Самолет Девелопмент

Очень много работы, раньше руководство было адекватней. Два года брала перерыв, работала на другой работе в связи с семейными обстоятельствам. С октября опять работаю в самолете, зарплату уменьшили. Но сейчас и должность не такая(.
Странный менеджер по персоналу, во время моей беседы с начальником отдела издавал глупые смешки и повизгивал, что его так смешило не понимал ни я, ни начальник отдела. Половину собеседования ругали пик и говорили, что они намного лучше работают и строят.

Далее начали давать должностные взыскания. Теперь вопросом занимается трудовая инспекция. Отношение к сотрудникам очень странное, для современной компании, которая хочет влюбить клиентов в свои проекты. Пока ты нужен - все хорошо, но когда у компании появляются другие планы на твою позицию, забывают про все хорошее, что было до этого, и стараются методами лихих 90-х лишить сотрудника всех компенсаций, которые полагаются при сокращении позиции.
Недостатков почти столько же сколько и "+", но плюсов больше :) основной, что уволился не по своему желанию.

Я сделал очень много работы. Дальше, в конце испытательного срока, меня начали выжживать мой руководитель мережникова валерия и её руководитель литвинова ирина. Начали давать непонятные задания, подговаривать других сотрудников, не отвечать на сообщения. Во всём этом моим руководителям помогала бизнес партнер юлия курынина. По сути работу делать было невозможно.
Далее начали просить чтобы я писал заявление по собственному.

Конвертация звонков так же учитывается и вывешивается на доске "почета - позора", поэтому продажники не спешат отвечать на звонки клиентов своих коллег либо на звонки с вопросами, а как туда то доехать, и к какому нотариусу мне идти, либо после какой нить рекламы заманухи. Все это идет в твой общий показатель и на основе этого тебе дается оценка. Тупизм конечно, но руководство данная форма работы и оценки устраивает. Про руководство: можно сказать чт о хотит то и творит. Думаю что всё, основные нюансы отметил.

Оценка работы: присутствует система оценки показателей "а-ля карнеги", те вывешивают фото продажников с показателями за месяц и неделю, это правда никак не сказывается в виде дополнительных бонусов или штрафов, наверное просто принтер цветной. На каждого менеджера дается план реализации по объектам и так же общий на группу и безусловно на весь отдел продаж. При не закрытии индивидуального плана, самой распространенной механикой является перекидывание клиента с другого менеджера, с условием возврата денег за эту сделку либо с возвратом сделки в дальнейшем. Многие менеджеры не особо напрягая булки делают приличный план и не парятся. Не много о входящих звонках.
Колцентра как такового нет, телефонист уточняет какой объект интересует клиента и первый это звонок или нет, или если уже приобрел, у кого приобрел. Далее просто идет переключение либо на свободного менеджера если это первичное обращение либо на менеджера у которого покупалась квартира, либо если менеджера нет, то на кого то из его группы.

Многие свои ботинки ставят себе под стол, что тоже добавляет ароматные нотки. Кстати возвращаясь из столовой ты пахнешь всем перечнем горячих блюд), зато сразу понимаешь, человек пообедал теперь уже о насущном: дружный коллектив - забудьте, атмосфера не располагает, хотя есть пять хороших ребят. Коллега из твоей же группы так же улыбаясь постарается утащить у тебя клиента (потом конечно отбрехается, но тут удивляет, что руководитель твоей группы ворует твоих клиентов, особенно не скрывают этого на начальном этапе твоей работы в компании, либо если укажешь на это навешают лапши с три короба). Ипотека: есть механика выездных презентаций для клиентов или сотрудников банков партнеров.
Ипотечный отдел который дает заявки на выезды не проводит предварительную оценку клиентов и в итоге вы просто можете потерять пол дня уехав в подмосковье, и рассказывая сотрудникам гос учреждений, что они могут купить прекрасные квартиры всего то 2 - 3 млн рублей, это с их то доходами. Так же при поступлении прямого обращения в отдел ипотеки, одобренного клиента могут передать менеджеру с которым ипотечник работает на взаимовыгодной основе, так же бывает и с потеряшками.

2)огромное количество нелегальных рабочих,которые даже не понимают,что ты им говоришь. Люди работают без оформления и боятся выйти из вагончиков,когда подъезжает полицейский автобус. Первый раз вижу такую плохую стройку,отвратительное отношение к рабочим и никакие условия проживания. Не кому не советую устраиваться на работу на объект во внуково от компании самолет девелопмент.
Данная компания устраивает коллективные собеседования, не предупреждая об этом соискателей. Назначить собеседование на 16:00 это полный маразм, учитывая, что возле офиса в это время пробки. Начну с удобств: машину ставить очень проблематично, мест для верхней одежды минимум как и для обуви, обувь в шкафу выдает такой духан, что даже куртку вешать не хочется, боишься что провоняет.

Человек из технадзора пришел,указал на ошибки,мы их исправили,но когда пришли за деньгами выяснилось,что компания ооо аск градъ должна компании самолет огромную сумму денег,поэтому зарплату и без того не большую мы не получим. И как выяснилось таких людей на стройке весьма много. Так же помимо того,что люди на стройке во внуково работают бесплатно,есть ещё много претензий. 1)общежитие просто ужасное,нету ничего(холодильника,плиты,стиральной машины и стоит общежитие 200 р день),за то есть клопы и их очень много.

Но на стройке мы числились рабочими компании ооо аск градъ. Через 2 дня после назначения нового"прораба", он сказал,что нас переводят на сдельную отплату труда,200р за метр штукатурка и 100 шпаклевка. Мы пошли к человеку от града,он нас заверил,что,как только доделаем этаж нас нормально рассчитают. Мы доделали работу на 2 и 4 этаже,ждали человека из технадзора 4 дня,просто ждали,(то он идет уже,то через 10 минут будет.

Один плюс -зарплата белая,но ее попробуй ещё заработай. Здравствуйте,пишу по поводу такой ситуации,19 июля я и ещё несколько человек устроились на работу(объект во внуково,улица омская) в качестве отделочников,за нами закрепили 12 дом 2 и 4 этаж,мы должны были отштукатурить стены для дальнейшей шпаклевки. Условия были настолько плохие,что люди стали уходить и осталось 5 человек(на втором этаже)и под конец работы 2 человека на 4 этаже. Собственно пишу по поводу того,что наша бригада не получила денег за работу. Теперь чтобы было понятнее: устраивались мы на работу не напрямую на стройку,а через компанию megalit.
Конкретно принимала нас на работу некая девушка ,она разместила объявление "бесплатныеобъявления рф" такое же только на авито.