Двойные стандарты для рабочих. Оператор отвечает за выпуск продукции и контролирует оборудование. А наладчик отвечает за работоспособное…>>. Набирают одноразовых сотрудников: тебе много обещают, там даже есть сотрудники которые реально получают и долго там работают, но они там как прописаны, а одноразовые нужны что бы за копейки всего себя показать как специалиста, отдать всё самое ценное, а потом тебя выкидывают или выдавливают так, что сам сбежишь.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.05.2021
4
Немыслимо
Вакансия операторайоналадчик. Как рабочих так и линейного персонала. На самом деле выжимают максимум. Отсутствие должностной инструкции. Все что умеешь, нет накажем. (а налоги и отчисления должны по договору).
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.05.2021
1
Немыслимо
Места работы плохо оборудованы, точнее вообще никак не оборуованы. Да еще и банально очень холодно-экономят на электроэнергии. Такой низкой з/п вы не найдете нигде. Даже если вы молодой специалист-не идите туда, не портите себе трудовую книжку, все равно молодежь…>>.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.05.2021
0
Немыслимо
У каждого они свои, все говорят, что работать там не возможно. Но мало кто увольняеться, имею ввиду старичков. Советское наследие в его самом худшем проявлении. Организация забюрократизирована. 90% работы-"беготня " с бумажками. Отношение к сотрудникам-ужасающее. Директор-хамоватый совдеповец-хохол.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.05.2021
1
Немыслимо
Рук-ли отдела продаж не знают даже, что такое воронка…>>. Руководитель производства абеева красочно рисует перспективы и уровень зарплаты. На самом деле обещенную зарплату вы не получите. Кто нуждается в деньгах и выходит работать в выходные дни может не получить по тк рф двойной тариф. Работу выполнять надо, а лишние часы не оплачиваются. Рабочих рук не хватает, текучка страшная, охрана труда храмает, необходимое обучение не проводится денег не считают нужным выделять. Нарушается тк рф, дату приема и увольнения в кадрах могут написать другим числом.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.05.2021
1
Немыслимо
Не стоит туда устраиваться - после первой зарплаты сбежите, там нечего делать(бардак). Семейный подряд пенсионеров, не разбирающихся в современном ведении бизнеса. Приходится родственницей, поэтому и еще работает видимо. О современном ведении бизнеса знает только из журналов. Во время конфликтов заслушивает только одну сторону и делает выводы.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.05.2021
2
Немыслимо
Нет таких минусов, о которых стоит написать. А х нет отрицательных сторон) просто прокуратуре российской федерации необходимо провести тщательную проверку данного предприятия и его руководства. Все знают историю с предприятие на шикотане , где з/п не платили. Путину в прямой линии) так это из той же оперы. Так что делать выводы вам уважаемые соискатели.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.05.2021
1
Немыслимо
Вообще не понимаю как директора не понимают что это утопия. Даже и не знаю, с чего начать. Правило работы меняют каждую неделю. Задачи ставят не выполнимые и не реальные. Начальник отдела продаж юрченко александр леонидович тот еще клоун, ставит задачи каждый день новые, когда что-то не получается - никогда ответсвенность на себя не возьмет, всегда виноваты другие. Учить товар заставляют, только вот никак этому не способствуют: иди на склад, держи каталоги и вперед. Коллеги зависливие, если нужно…>>.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.05.2021
4
Немыслимо
Присоединяюсь к тому что написано ранее. Отвратительное отношение к людям + организация работы - совок. Никаких тебе плюшек, ни мотивации, ни роста. Руководство желает специалистов работающих по 14 часов в сутки за фантики, но и этот факт не гарант тому что вас не смешают с грязью.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.05.2021
4
Немыслимо
В первый день вас не будут трогать пока официально не устроют. Как в фильме самый лучший фильм. (он там главный) и утро начинается так"" вы все говно" и понеслось. Представляет себя генералом голубой армии. Бегает целый день придумывает работу.
(а налоги и отчисления должны по договору).
Отношение к сотрудникам-ужасающее. Директор-хамоватый совдеповец-хохол.
Работу выполнять надо, а лишние часы не оплачиваются. Рабочих рук не хватает, текучка страшная, охрана труда храмает, необходимое обучение не проводится денег не считают нужным выделять. Нарушается тк рф, дату приема и увольнения в кадрах могут написать другим числом.
Во время конфликтов заслушивает только одну сторону и делает выводы.
Начальник отдела продаж юрченко александр леонидович тот еще клоун, ставит задачи каждый день новые, когда что-то не получается - никогда ответсвенность на себя не возьмет, всегда виноваты другие. Учить товар заставляют, только вот никак этому не способствуют: иди на склад, держи каталоги и вперед. Коллеги зависливие, если нужно…>>.
Бегает целый день придумывает работу.