Sawatzky

Здесь люди работают много, хотят постоянно развиваться (бесконечные тренинги, программы обучения). Люблю абсолют за то, что помогает другим. Благотворительность - на высшем уровне, выезжаем в детские дома, собираем подарки. Социальная ответственность - это то, что важно для любого современного работодателя.
В абсолюте не принято опаздывать, надо приходить вовремя, первое время было сложно, но начинаю привыкать. Директор в желизногорске-илимском пляшет под дудку с верху. Работал в этой компании лет 5 назад.

Так радовалась, меня назначили координировать проекты. Стабильная заработная плата. Если повезёт, то будете работать в хорошей команде, с хорошими людьми, но это большая редкость в этой компании. Программа адаптации разработана прекрасно, так что рассчитываю и дальше работать. У менеджеров зачастую повышенная самооценка строят из себя таких важных людей хотя зачастую большинство из них даже не имеет образования.
До абсолюта работала в нескольких конторах, где все просто "просиживали штаны" от зарплаты до зарплаты.

Заметила закономерность, на hh на протяжении нескольких месяцев(5-7), появляются вакансии на должность. Вывод либо никого найти не могут( учитывая не высокие требования к кандидатам), либо никто не задерживается. ( склоняюсь ко второму варианту). Говорит о том, что не все так прекрасно как пишут в отзывах. Устроилась в абсолют 1,5 года назад секретарем, а до этого с работой не везло особо, две компании сменила из-за регулярных задержек зарплаты, к тому же обстановка в коллективе была не очень.
Как работодатель абсолют наверное одна из адекватнейших компаний, где я работала. А еще я давно хотела выучить английский язык, а тут мне предложили в свободное от работы время изучить его прямо в офисе) за 1,5 года уже подучила английский, получила повышение.

Довольно хорошие зарплаты и все белое. Также у компании много социальных проектов. А, и еще очень крутые корпоративы. Ни каких плюсов нет,ну может быть что дешевле чем в других магазинах.
Не работала в компании, но, была попытка устроиться.

Я работал в абсолюте 6 лет назад, вначале было тяжко но со временем привык к работе с оплатой было нормально своевременно. Все как надо - дресскод, не опаздывать и все такое. Это конечно может кого-то напряжет, но зато тут все серьезно. Тут реально заботятся о сотрудниках, что редко где встретишь. Что меня реально удивило - тут даже есть человек который поливает цветы во всех кабинетах.

Сам офис очень светлый и просторный. Белая зп, комфортные рабочие места, шикарные корпоративы, бесплатные чай/кофе; если должность связана с прямым контактом с клиентами - оденут в корпоративную одежду. Если вы хотите работать и будете делать это с удовольствием, - карьерный рост вам обеспечен. Не утруждайтесь сюда трудоустраиваться.

Наш рпшник практически на все вопросы помогает найти ответы, если не знает - ищем вместе. Есть другие варианты для развития и образования. Вы , блин, откуда такие взялись странные. Не поняли еще, что давно не в детский сад ходите со вкусными котлетками, а на работу.
Но и бред о «том, на какой машине ездит генеральный» и перегородках между рабочими местами( стоящими для нашего же удобства, чтобы не перекрикивать друг друга, во время разговора с клиентом)- считаю , не то что необъективными , а скорее нытьем завистливых , ленивых неудачников. Генеральный у нас- нормальный мужик. А вы- бы не орали с такой ответственностью перед клиентами и с такими как вы, с учетом бреда, который вы тут написали.

Может я сейчас «америку» открою, но с таким подхом , у вас везде будут проблемы. Вы че,деньги зарабатывать пришли или кофе пить и в курилке сидеть. Я, лично не курю, пью чай и ем очень быстро. На мне иппотека, семья и куча расходов. Да мне плевать какая там кухня и тем более какая у нее дверь.
Че у вас в башке вообще, если для вас это главное. Коллектив плохой и ничему не научишься.

А когда получил люлей от генерального и пинка под зад, громче всех начал орать о несправдливости. Сам лично, читал( как и все сотрудники) в корпоративной почте письма от генерального. Где он по-чесноку рассказывает обо всех трудностях компании , о способах решения проблем и о перспективах в будущем. Сам лично работаю в команде, которая закрыла несколько проектов. Может вы просто не в курсе, что чтобы проекты «закрывались» их надо «закрывать», а не царапины на дверях искать.

Судя по прочитанному ниже, я выбиваюсь из общей массы и с большинством того, что прочитал, не согласен. «друзья и любимчики» у генерального- таковых не замечал в принципе. Есть те, кто с ним давно работает и к чьим словам он реально прислушивается, есть - просто сотрудники, с которыми он ровно. Большинство проектов не закрываются-бред.