Сбер аптека

Работа интересная. Проблема в некомпетентности руководителя.Отсюда все проблемы. Поменяйте специалистов техподдержки. Абсолютно некомпетентные, хамоватые сотрудники, не решающие никаких проблем с программой. Компания теряет прибыль из-за таких сотрудников!

Всем довольна, заработная плата выдается во время. Для подработки самое то , очень удобно что график работы гибкий. Правда не хватает какой то организованности. Косяки недопустимы иначе все взымается с заработной платы.

Всем довольна, заработная плата выдается во время. Для подработки самое то , очень удобно что график работы гибкий. Правда не хватает какой то организованности. Косяки недопустимы иначе все взымается с заработной платы.

Хорошие условия из всех, что довелось увидеть, а помыкаться пришлось. З/п предоставляется во время. Долгое время работаю в Еаптеке , не могу сказать ничего плохого. Общение с руководством происходит запросто, коллеги самые адекватные люди, со многими достаточно проводим времени по вечерам в спортзале и в выходные.

Отдельное внимание хотелось бы уделить срокам годности. Говорят, якобы это из-за невыполнения каких-то маркетинговых договоров, но прилетают эти штрафы везде одинаково по сети, что к аптекам с крупным то, у которых априори не может не выполниться план, что к мелким аптечкам. Касаемо собственно зп, рассчитывайте не больше 30000,тобишь ниже среднерыночной) ну а учитывая все штрафы и выплаты, итого меньше выходит. Имейте ввиду, что платить вам их так же, как и кражи из тз, придется самим, так как жалких копеек, которые офис выделяет на покрытие этого всего, хватит лишь только на аскорбинку и бинтики) . Переработки, здесь они не оплачиваются толком, замещая кого-то в отпуске, вы просто выручаете организацию. В общем заработать здесь не получится.

Нет чувства единой команды и сплоченности, вместо этого доносы и наветы за глаза Результаты работы могут свести к нулю- так устроена отчетность по продажам, какой алгоритм задашь- то и выдаст. Жаль, что такие большие ресурсы тратятся впустую. Ко многим из них прикипела за годы работы.

Впихивай всем всякую херню,товар с истекающим сроком годности либо продавай и позорься,либо оплачивай сама,тайный покупатель,с тебя штраф по любому,эти наемные шавки такого понапишут,что рада не будешь,а денежки с тебя-тю-тю . Недостачи в аптеках по несколько миллионов. Ты как попугай весь день, пожрать некогда, а в туалет пойдешь когда моча по ногам потечет. Не вздумай продать людям один хлоргексидин, спирт ,йод ,испортишь средний чек, и получишь от управляющей. Не хватает времени в сутках. Решайте сами, хотите почувствовать себя сявкой обоссаной,приходите в этот гадюшник.

Не понятно, как им дают лицензию, если нет защитных стёкол в аптеках с закрытой выкладкой. Ты не можешь поставить разделитель там, где он должен быть по любой логике, только не по логике магнита: дексаметазон ампулы № 25, шприцы № 100 часто приходят без разделителя, а значит ты должен всё это продавать только упаковками. Тебя и лекарственные препараты ничто не защищает от больных с гриппом, орз, так как нет защитных стёкол между кассой и торговым залом. Планы по продажам выставляют скачкообразно.

Хамское отношение начальства к сотрудникам, зав может выговаривать и унижать прямо в присутствии клиентов, показывать, что она главная и всё решает. Проведите работу с этими заведующими, уберите их, кто не дает работать. Я не позволю к себе такого отношения. Идет текучка кадров ? Потому что управляющих берут по знакомству, совсем не компетентных в медицине, не знающих элементарных норм.

Не видитесь на дешевые сказки менеджеров подбора персонала. Сидят Руководители набраны все «по-знакомству» – среднее звено, чуть выше среднего, высшее. люди, которым нечем заняться. На деле просто сидят штаны «протирают». Руководители если захотят придраться ,то придруться . Отношение к аптекам халатное, я проработала там достаточно, чтобы сделать такие выводы.