Scarlett

Никому не рекомендую данную контору. 1- исн2 расходится между руководителями и особо приближённым. 2- отдел кадров прям как скотобойня. Начальник отдела кадров вверх некомпетентности.
У меня жена кадровик и слава богу не на заводе, когда принёс договор домой при том что выдали мой экземпляр только после того как написал заявление с просьбой выдать, а это уже нарушение.

Про специалистов высшего звена,ю и писать стыдно. Ведущий инженер завода, внедряющий систему 1с,не знает, как в ней работать. Я показывала человеку, как работать в программе. Самодурства и бюрократии на заводе вообще поверх головы. Нужно принести тысячу бумаг, чтобы что-то получить для заказа или сдачи инструмента.

Я работала больше года на данном заводе. Все, что я могу написать "бегите, глупцы. Здесь полная экономия на рабочих. Вы никогда не увидите здесь карьерного роста, если только какая нибудь бабушка 80-ти лет не решит уволится.
За спиной грязью поливают, в лицо улыбаются.

Так что я сам купил себе маску конечно же мне не кто не оплатил. Проволока хендай редкостное "кал". Работаешь как на сделке постоянно нецензурная брань лишний раз не покуришь у них там объём,а не оклад хотя платят оклад. Сборку проверяют только после сварки и зачистки, собирают ужасно, шлак, зазоры,одним словом криворукие сборщики и получают больше.
Отправляют работать на корабль хотя ты цеховой работник и не каких доплат. Так что можно бесконечно называть минусы.

Результат - забрал документы из отдела кадров, так и не дождавшись составления трудового договора. Оптимизировать работу утк так как большой бюрократизм и при сдаче продукции доходит до идиотизма. Люди не могу из за этого сдать план и соответственно получить свои заработанные деньги, утк вообще плевать на все проблемы, начальник этого отдела просто больной человек. Только не вздумайте устраиваться в 12цех так как это, вытяжки нет,цех весь в дыму постоянно этим дышишь, пыль адские условие труда.
Начнём изначально как устроилс я,в договоре указанно что сверх отработанное время выплачивается первые 2-часа в1,5,раза все остальные в двойном коэффициенте, тут такого нетуууууу. Чтоб заработать 60-80тыщ р будите жить на заводе с 7:20 до 19:20 плюс суббота 7:20 до 13:20 и того в месяц будет отработан но около 230-и более часов это что бы получить более 50тщ ₽, а если работать 7:20 до 15:30 так как тяжелые условие труда работаешь на час меньше но получите 36,700 голый оклад. Касаемо спец одежды краги выдают одну пару на месяц и как хочешь так и работай, сварочная маска самая ужасная, ладно хоть не картон.

Оно и понятно сидят и разбазаривают казённые деньги, вместо того, чтобы наводить порядок и спрашивать с руководителей. Жаловаться не кому все в доле, на заводе даже горячей линии нет, да и смысл когда весь топ менеджмент это близкие между собой люди, все друг друга прикрывают и крышуют. Управляющая компания оск также бездействует, спуская все на тормазах. Работу отдела кадров - процедура трудоустройства длилась более месяца.

На деле все оказалось иначе. Никого не интересует твоя выполненная работа. Цель работать не на результат, а на сам процесс. Писать никому не нужные служебные записки, чтобы потом ими размахивать и говорить, ну я же писал, а мне ничего не предоставили. Здесь никому нельзя доверять, потому что даже сидящий рядом коллега подставит не моргнув глазом.
Руководство на себя ответственность не берет, во всем виноват рядовой специалист. Трудоустройство, которое растягивается минимум на 2, а то и 3 недели и заканчивая увольнением, когда тебе либо предлагают уволиться по хорошему, либо начинают гнобить.

Очень трудно найти положительные моменты. Если только коллектив… более или менее…. Если человек нужен сразу берут на работу. Когда трудоустраивался, думал, что иду в стабильную, перспективную компанию показать себя и научиться чему то новому.

Атмосфера создается расслабляюще-дружелюбная и доверительная. И ждут, когда ты начнешь косячить. Все для того, чтобы потом было за что зацепиться. Может это мне попался такой отдел, но те, кто сейчас читают этот отзыв, уже будут брать на заметку.
В итоге это женщина сказала ждать прождали до 10утра отправила к какому то мужику и там ждать. Вам что на роботу так нужны люди что вы их заставляете все ждать. Работаю одни замы в отделе кадров.

Хм, а на собеседовании ты казался умнее… если понравился или просто чей-то по блату — все будет зашибись, можешь приходить и залипать в телефоне целыми днями. Начальство с полным отсутствием компетенций чтобы управлять персоналом, сидит и листает ленту в яндексе. Системы не оптимизированы, да и никому это не нужно. Подставы — залог безопасности руководства и уверенности, что тебя легко можно будет слить.
Как делают: сначала зовут тебя вместе на обеды, могут не договаривать какую-то организационную информацию, вводить в заблуждение и давать ложную информацию.