Schlumberger

Процветает откровенное стукачество - возведено в ранг фетиша, даже существует целый стандарт. Заставляют проходить много тестов - на котоые и так времени жаль тратить, причем тесты на англиском языке, переводить замучаешься , а время на сдачу ограничено - все в онлайне. В кризис 2009 года пошло сокращение - в итоге много грамотных спецов ушли, конечно без желания…>>.

Первое, что ужаснет это количество процедур, тренингов и других бизнес систем которыми вас никто не научит пользоваться, скорее даже не даст времени на изучение их, а сразу поставит дедлайн выполнения того или иного задания. Далее станет ясно, что русский человек здесь второй сорт, любой иностранец гораздо ценнее. И это проявляется как в финансовом плане( умножьте зарплату на 2, 5-3 раза), так и в предвзятом отношении. Если говорить о зарплате офисного работника, то для русского человека идет…>>.

Процветает откровенное стукачество - возведено в ранг фетиша, даже существует целый стандарт. Заставляют проходить много тестов - на котоые и так времени жаль тратить, причем тесты на англиском языке, переводить замучаешься , а время на сдачу ограничено - все в онлайне. В кризис 2009 года пошло сокращение - в итоге много грамотных спецов ушли, конечно без желания…>>.

Процветает откровенное стукачество - возведено в ранг фетиша, даже существует целый стандарт. Заставляют проходить много тестов - на котоые и так времени жаль тратить, причем тесты на англиском языке, переводить замучаешься , а время на сдачу ограничено - все в онлайне. В кризис 2009 года пошло сокращение - в итоге много грамотных спецов ушли, конечно без желания…>>.

Работа на буровой - очень много недосыпа и зачастую плохие бытовые условия работать international mobile - как быть моряком дальнего плавания. Я работаю на ближнем востоке, большую часть своего времени провожу на буровой. Условия весьма спартанские, да и ближний восток - что-то вроде тюрьмы. Ужасное отношение работяг ко всему.
Крайне низкий уровень интеллекта.

Первое, что ужаснет это количество процедур, тренингов и других бизнес систем которыми вас никто не научит пользоваться, скорее даже не даст времени на изучение их, а сразу поставит дедлайн выполнения того или иного задания. Далее станет ясно, что русский человек здесь второй сорт, любой иностранец гораздо ценнее. И это проявляется как в финансовом плане( умножьте зарплату на 2, 5-3 раза), так и в предвзятом отношении. Если говорить о зарплате офисного работника, то для русского человека идет…>>.

Менеждеры хуеплеты каких свет не видел, крыса на крысе. В настоящее время я работаю в одной из российских организаций, которой владела компания m-i swaco. В целом все было довольно не плохо. До тех пор, пока компанию не купила schlumberger (технологическая компания шлюмберже входит в группу компаний schlumberger). Могу сказать, что с приходом slb наше положение крайне ухудшилось: работников сокращают; вот уже 3 года не повышают оклады; вменяют в обязанности те виды работ, о которых ты даже и представления не имел при трудоустройстве; на место уволенных…>>.
Жили на кусту при 40градусах в машине , ни каких бытовых условий (21день) над нами смеялись заказчики (вы точно шлюмбирже) супервайзор боиться писать в quest говорит уволят а у 3 грейда доступа нет так для кого придумали стандарты. В шлюме очень много вещей, которые кажутся бесполезными и раздражают - заставляют делать кучу электронных документов.

Первое, что ужаснет это количество процедур, тренингов и других бизнес систем которыми вас никто не научит пользоваться, скорее даже не даст времени на изучение их, а сразу поставит дедлайн выполнения того или иного задания. Далее станет ясно, что русский человек здесь второй сорт, любой иностранец гораздо ценнее. И это проявляется как в финансовом плане( умножьте зарплату на 2, 5-3 раза), так и в предвзятом отношении. Если говорить о зарплате офисного работника, то для русского человека идет…>>.

Работа на буровой - очень много недосыпа и зачастую плохие бытовые условия работать international mobile - как быть моряком дальнего плавания. Я работаю на ближнем востоке, большую часть своего времени провожу на буровой. Условия весьма спартанские, да и ближний восток - что-то вроде тюрьмы. Ужасное отношение работяг ко всему.
Крайне низкий уровень интеллекта.

Бывают, что попадаются идиоты. Не советую работать в штатах и канаде. Там шлюм - ерунда полная за столько лет не могу привести ничего плохого вообще. Не советую связываться с этой компанией, есть много других наиболее приличных компании. Тут жрут друг друга и вставляют палки в колеса.
Согласен с предыдущим высказыванием. Менеджеры сегмента gss упыри.