Сентинел кредит менеджмент

Есть ленивые сотрудники, которым руководство отдает в работу договора, вместо того, чтобы отдать нормально работающим взыскателям. Требуется выходить в свои выходные дни на несколько часов. 12 часовой рабочий день, работа в выходные.

Были проблемы с системой мотивации (даже подумывал уходить), но с апреля ее поменяли стало лучше. Пока работаю не долго, слышу от "старичков" недовольства, но пока с ними не сталкивалась. Хотелось бы более конкретных задач, которые не менялись бы в течении месяца. Низкая зп, нет перспективы, в остальном все замечательно. Уже три раза за эту зиму стукнули машину и на бензин не хватает.
Ну спортзала нет и дедушка мороз бентли не принес.

Далеко добираться, но деньги того стоят. Режим работы 2 через2, с одной стороны удобно, с другой нет, но думаю, что работая полмесяца и получая минимум 50 тыс я неплохо устроилась). Хотел бы узнать какие отзывы у компании в ростове на дону, хочу устроится, есть кто знающий. Некоторых должников найти трудно. Ввели кучу бумажек по гсм, приходится заполнять маршрутные листы и прикладывать чеки за бензин, чтоб деньги выплатили.
Необходимость работать по вечерам.

Сразу следует оговориться, что почти 100% всех отзывов оставлены сотрудниками, которые по-честному не справились и покинули компанию (сами или принудительно). Или должниками, которые вообще в компании не работали. Возможно минусы у клмпании и есть, как и в любой другой компании, но для себя я их не нашёл. Работаю в компании 5 лет и не собираюсь увольняться.

Ушел по личным причинам, не смог работать дальше по состоянию здоровья. Не обнаружила, как не пыталась найти подвоха:) и правда честный работодатель. По моему мнению самый большой минус это: негатив со стороны должников иногда путем переговоров невозможно прекратить. Хотя в организации с такими должниками тоже решают вопросы.
Один из способов -это снижение интенсивности звонков. (я думаю последнее тоже можно отнести в плюсам что организация не бездействует, а решает проблемные вопросы ) конечно как и в любой организации есть система депремирования, но она тоже прозрачна и понятна. Главное не нарушай требования организации и закона.

На момент собеседования я искала работу 2 мес, и для…>>. Я не справилась – да не очень то и хотелось. Мне банально не подошла работа. Но другие люди работают, получают нормальные деньги и довольны.
Как минимум попробовать думаю стоит. Критичного чего-то не обнаружил.

Или как мою работу оценили бы предыдущие работодатели по 10 бальной шкале. Откуда я вот знаю как меня оценивают. И почему я должна думать как обо мне работодатели подумают. Спрашивала почему я так долго ищу работу.

Но приход андрей петровича положил конец той ужасной эпохи. Была на собеседовании на должность бухгалтер. Отдела подбора девушка лет 20-25 лет задавала глупые вопросы. Например если можно было бы убрать негативные качества мои, то какие бы я убрала.

Ужаснее места не придумаешь, работают просто отмороженные люди, которые кроме как орать и заученных фраз ничего не знают. Зарплату во всем стараются урезать, прям ищут для этого поводы, еще и задерживают. Вообщем настоящая дыра с деградантами. Учат и заставляют хамить людям, угрожать, по сути вымогать деньги, при этом никаких документов не предосталяют, зп не платят.
Казалось, вот-вот введут агентскую систему оплаты.

Нет свободного графика, надо отрабатывать часы, можно договориться на выходной, но с отработкай. Я для себя могу отметить только минус - это должники (даже если к ним нормально, они ведут себя как нелюди) а в остальном - нормально. Нехорошие люди и лентяи всегда найдут кучу минусов, я так считаю. Работа для стрессоустойчивых людей, так как нужно иметь выдержку.
Не всегда получается выходить на план, особенно если работаешь в сфере впервые.