«СервисСофт» основан в 2004 году в Туле. Компания работает на российском рынке систем автоматизации и стран Ближнего Зарубежья и специализируется на разработке, производстве, внедрении и сопровождении оборудования телеметрии и телемеханики, шкафов автоматики, систем коммерческого учета энергоресурсов.
«СервисСофт» – головной офис и производство которой расположены в г. Туле. Открыт дополнительный офис продаж в г. Москве. Для удобства выполнения работ на объектах, функционируют филиалы в г. Волгограде и г. Ижевске г. Хабаровске. Компания не собирается останавливаться на достигнутом, постоянно расширяя как географию, так и ассортимент выпускаемой продукции. Получить более подробную информацию о наличии товара, вариантах сотрудничества с компанией, фотографии сотрудников и отзывы о «СервисСофт» Вы можете на официальном сайте или у нас.
Сегодня «СервисСофт» – это высокотехнологичное производственное предприятие с собственным центром разработок, производственной базой и метрологической службой.
Заказы набирают через папу директора (по совместительству декана тулгу панарина). Руководство неадекватное, полный бардак в части организации работы, полнейшая неразбериха в части планирования работы и координации работы с сотрудниками, руководство пьет на рабочем месте, поит представителей сторонних организаций, таким образом, пытаясь пройти различные проверки разных инстанций. Тк не соблюдается, жесткая необснованная дисциплина, куча тетрадок, где надо записываться "пришел-ушел", штрафуют за все на свете.
Могут заставить делать работу не по профилю.
Директор и высшее руководство не участвуют в жизни рабочих, а ставят задачи их непосредственным начальникам. Руководство не ценит сотрудников, которые ненавидят свою компанию и любую работу в принципе.
Многие внедренные системы сырые и требуют доработок. Например kpi для начальников - треш полный, ставишь сам себе задачи, решаешь их, потом выслушиваешь для чего ты их делал. Весело в общем ) устраиваться в эту компанию без плюса напротив графы "стрессоустойчивость" не рекомендую.
Так сказать в самый притык. Достаточно недостатков, но все не критичные, если сотрудник работал в режиме "миссия невыполнима", то быстро привыкнет.
Остальным не советую устраиваться, особенно на производство, на энгельса. Отсюда и прилетающие разнородные задачи с 3-х сторон, без учета текущей загруженности.
Незнание основ экономики и финансов. Деньги считать тоже не умеют.