Сервисы Руки из плеч

Если клиент заикнулся про гарантию, даже если ты не виноват - все равно заставляют ехать и выяснять что произошло у клиента. Много, много поездок - 65% рабочего дня, так как это работа с людьми попадаются не адекватные личности. Сплошной лохотрон с первых минут работы. Политика компании развод клиентов (этому учат в первый день при приемке на работу) и собственных сотрудников. В день оплатить в конце месяца , но тоже кинули.

Каждый месяц сюда набирают толпу дурачков и юзают их в хвост и в гриву. Получив жалкие деньги почти все увольняются. Не тратьте время на эту фирму, если вы хотите работать курьером. Жесткие требования по качеству.

Контактное лицо - гончарова елена. Звоню значит, прошу ее по имени, говорю так мол и так, хочу наведаться в офис, пообщаться. Проходит час, затем второй,…>>. Работаю в этой фирме курьером. Уже подыскиваю другое место.
В месяц по деньгам, не смотря на все обещания, у вас будет получаться от силы 10000 рублей.

Поэтому, если готовы отдать десятку тыров - идите. Хотя, научиться всему, что там дают можно и в инете. Сразу говорю, на собеседовании не был, но хочу поделится впечатлениями. Некоторое время назад получил отклик и приглашение на собеседование на одном известном портале по поиску работы. Вакансия специалиста по работе с клиентами.

Время потратил, 10 тыс заплатил. Это шарашкина - лохотрон контора. Не отказался бы от халявного абонемента в спортзал). При собеседовании обещают трудоустройство по окончании обучения.
Обещания остаются обещаниями.

Для hr сейчас есть замечательное по, например естафф. Программа автоматизирует и оптимизирует работу hr службы. Руководитель призналась в боязни…>>. Учился на мастера по ремонту бытовой техники.

Могут в 8 утра логисты позвонить и с воплями "заааяяяявка гориииит давай быстрее только ты можешь" всучить заявку и отправить на другой конец города настраивать роутер. Придется заплатить за такси, а вот только цена даже не отобьется. ) - сразу приструнят, так как чем больше несешь денег, тем больший процент тебе предлагает фирма забирать от заявки, => фирма получает меньше. Руководитель службы персонала не адекватно воспринимает реальность происходящего на рынке труда.
На 1000 человек в компании, на отдел персонала работают 5 рекрутеров которым платят больше 40 тысяч рублей в месяц + бонусы.

Сразу же я скажу, моя цель в данной работе не ободрать на деньги клиентов, а преподнести качественный сервис. Я поясню, чтобы пройти испытательный срок, я должен был…>>. Но положительного там мало). Здесь все себя мнят богами. Мой друг когда был на собеседовании вообще был в шоке от наглости рекрутеров.
Кстати вы лично с меня содрали за ремонт компа. Столько мама не горюй в итоге так и не починили толком.

Сама компания клиентам обещает ремонт устройства…>>. Мне сказали что отношусь ко второй категории и порслали нах*й некий салават, он же вечеслав, рекрутёр ёб*ный. Зарплата по тк у вас 4000, остальное - премии и всякая мотивация, конечно довод о нестабильной ситуации в государстве и неуверенности в пенсии - в кассу, но опыт моей бабушки подсказывает - думай о пенсии с начала своей карьеры; огромный объем работы, по словам рекрутера же; в смс с адресом - ошибочка; о решении обещали сообщить звонком до вечера того же дня, в итоге получила смс с утра следующего, мне как бы тогда надо искать другую работу, а я сижу жду результата сего собеседования; ахах…>>. Имея за спиной опыт и стаж в данном направлении порядка 8 лет, решил снова заняться выездным обслуживанием.

Поставил задачу - настроить на cisco 2851 обычный ipsec туннель, поднять на той же циске cisco call manager express и настроить dial peers между офисами. Вердикт - лохи доят других лохов на деньги. Спецов в компании нет вообще. Бизнес компании строиться на зарабатывание денег на дурачках с помощью дурачков.
Нет отчислений в пенсионный и налогов и при этом дают 35% при хорошей работе. При таких условиях это очень нечесный процент.