Сеть магазинов Бюстье

Видите ли у них продавец заболел. Я разгребала магазин месяц а потом мне сказали, когда уже разгребла магазин, что я им не подхожу. А в результате без моего ведома и без ознакомления приказа была переведена в продавцы. Им не нужны директора, им нужны продавцы с обязанностями директора, чтобы платить меньше.
А потом все удивляются так хорошо начисляют и так мало на руки отдают, лохотрон.

У меня огромный опыт работы в торговле,очень хотела попробовать себя в торговле женским бельем. Но когда приехала на собеседование,то после него желание работать в этой компании мне расхотелось. Начиная с отдела кадров, сразу видно какое отношение в этой компании к людям. И еще хочу добавить,что на собеседование я попала только со второй попытки отправления резюме. Это я к тому,что "в одну реку, дважды не входят".
Удачи вам, в поисках работы. Пришла на позицию директор про стажировалась месяц потом кинули на слабо торгующий магазин, хотя стажировка так же продолжалась длиться и я должна была находиться под контролем менеджера, мне никто ничего толком не объяснил.

Могут дать отгулять, через 2 месяца. А на переработки вызывают в обязательном порядке. Если в "дикой" еще работает трофимова. Обходите стороной эту компанию. Мне хватило только того,чтобы прийти на собеседование в эту компанию.

Вызывали в офис рассказывали им какие они плохие (в хамской форме) вынуждая человека уволиться. Многие уволились по собственному желанию( не стали терпеть хамства и маленькой з/п оклад директора 26500). Приэтом директор работает за уборщицу, охранника, продавцов. Нет праздников, и ненормированный график работы. Инвентаризации проходят ночью силами продавцов и директора.
00 следующего дня закончили.

Что касается отдела кадров то некоторые их сотрудники неадекватны и неумеют сами общаться с людьми,только сидеть и смотреть свысока и ехидно,не в тему улыбаться. Про работодателя,это несерьёздный,некомпетентный человек. С приходом госпожи трофимовой ольги все изменилось в худшую сторону. Предвзятое отношение во всем, она звезда, а остальные так, грязь, чернь. Может вытявкивать оскорбительные слова в ваш адрес, при этом сидя к вам спиной.
) мы все отдавались этой компании по полной. А потом сотрудников начали потихоньку "уходить".

Вслед за ними вышла и та самая девушка из отдела кадров что проводила 1ое собеседование. Спросила на второе ли мы собеседование и просила подождать немного, через минуту она подошла к нам с нашими анкетами и сказала что руководитель несмог приехать,а позвонить нам они не успели и сказав что они нам обязательно позвонят перенеся второе собеседование на другой день ехидно улыбалась. На мой вопрос о том что за пол дня они несмогли позвонить,хотя были указаны 2 телефона и никто не удосужился сказать нам что собеседование переносится пока мы стояли 35минут девушка продолжала нагло ехидно улыбаться. Вывод: эта супер крутая и серьёзная компания не заинтересована в поиске и трудоустройстве серьёздных, ответственных и взрослых как внутренне,так и внешне кадров.

Я и другая девушка в назначенное время были на месте. Я обратилась в отдел кадров и спросили на повторное ли я собеседование. Я ответила что да и меня с девушкой попросили подождать 15минут в коридоре. Мы стояли 35минут(и тогда моя интуиция начала подсказывать,что это кидалово,но я решила лишний раз в этом убедиться).
Потом я увидила очередную "партию" дешёвой рабочей силы выходящей из кабинета где проходило 1ое собеседование.

Я прошла в этот кабинет,где сидела одна девушка и немного спустя подошли ещё четыре. Заполнив анкету пришла та самая девушка из отдела кадров с недовольным лицом,и начала собеселование( желание работать в этой компании немного начало потухать). Девушка пояснила что собеседование проходит в 2 этапа. Когда она рассказала о их серьёздной компании спросила есть ли у кого вопросы большинство промолчало, одна девушка спросила :"а можно ли там курить. "(видно это единственное что интересовало её относительно работы) я спросила про материальную ответственность, и стала спрашивать более развёрнуто,но девушка из отдела кадров всячески избегала точных ответов( это меня насторожило).
Я была второй и пояснила что работала 3 года швеёй на фабрике по пошиву верхних изделий"вымпел", что я дипломница и заканчиваю 6ой курс по специализации дизайнер одежды. 30 уже с руководителем, всех оставшихся девушек пригласили на вторник.

У меня за 4 дня было 27 продаж, меня на собеседование не предупредили о том что если я не продам марку симон перель то меня не возьмут, хотя стажировку я прошла, и 27 продаж это достаточно много так как другой стажер продал всего 6 изделий а я 27 комплектов. А администратор моложе из лет на 15, как она с ними уживается вопрос, молодых она не любит, очень закомплексованная, проблемы с фигурой, видно поэтому в свой магазин набирает только старых. 00 дня, так еще когда все это рассказывала,она хотела услышать что-то новое, об истории марок, а что новое, потом просила чтобы прям как по тексту теме же словами, постоянна унижала, зачем-то смотрела мое резюме, постоянно грубила, короче откровенная хамка. Так как тему я знала хорошо.
Так что, те люди которые хотят достойную, надежную работа, здесь ее не получат. Обратилась в отдел кадров, где девушка недовольным голосом попросила заполнить анкету в кабинете находящемся чуть дальше её кабинета.

Такого кошмара нигде не видела. Обшарпанность, замкадность, обреченность, нищета и абсолютная неадекватность эйчаров. Изнанка известного бренда просто ужасает. Тимирязевская, где проходила стажировку. Куча учебного матер-ла, который ты должна выучить от корки до корки страниц 6-7, плюс все продавать а самое главное ту марку которую ни кто не покупает, и по ней очень много брака, сами продавцы "постоянные" впарить ее не могут.