3 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 2,9
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (111)
      0
      0
      12
      9
      90
    Сортировать:
    4
    Невыносимо
    Еще на обучении введена система штрафов : за опоздание , если два человека одновременно разговаривают…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Я была на обучении 4 дня, его вел николай. На 4 день утром он выгнал нас с обучения , тк по его мнению мы не пройдем сертификацию. На основе чего он сделал такие выводы. Я считаю это в корни не правильно с учетом того, что на следующий день у меня должна быть сертификация. Он не имеет права вершить чужие судьбы.
    Не профессионально выгонять людей прилюдно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Р на собраниях, которые проходят 2 раза в месяц, будете выслушивать какие вы тупые, неумеющие ничего лентяи,…>>. Савеловская, в роскошном бизнес-центре северное сияние, где сителем занимает несколько этажей. Собеседование проходит на одном этаже, обучение на другом, а сертификация в другом подъезде. На собеседовании может не понравиться подход кадровых работников в плане знакомства – незнакомые друг с другом потенциальные кандидаты рассказывают о себе, из-за чего сильно нервничают и могут произвести ложное…>>.
    Позвонили не сразу , позвали на обучение.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    1- при приеме на работу вы проходите обучение (6 дней с 9, 00 до 18, 00) аттестационный тест очень простой, но вы можете его не сдать -это значит вы не прошли службу безопасности, естественно вам это не оплачивают. 2- " руководитель " анна теплякова , глупая девочка которая вообще ничего не понимает , постоянно кричит, по работе ее спрашивать ничего нельзя. В офисе работают одни крали несусветные, цокающие, и вечно крутящие глазами, и плюющие ядом, фыркающие дэвушки, по всей вероятности неудовлетворенные чем-либо в жизни. Руководство-отдельная история, кто-то на руководящие должности попадает благодаря своим стараниям и заслугам, а кто-то через постель.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Принтер выбила (с пустым картриджем привезли). Еще месяц просила новый картридж (нет в наличии) после приезда вышестоящего руководства мне привезли сломанный картридж от принтера русского стандарта. В общем как вы поняли сплошные нервы. Завышенные планы по привлечению партнеров, больше чем в 2 раза, если сравнивать с банками-конкурентами, нужно привлечь 10 точек, 10 активировать. Причем на собеседовании обманывают-величину плана занижают вдвое, иначе, конечно к ним никто не пойдет, заранее известно что план не выполним.
    Оттого и увольняют каждый месяц людей-не справляются. Общий бардак-документы теряют, все забюрократизировано, будете оформлять много документов.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    И конечно же забывают заплатить оклад полностью. Видимо рассчитывают на то, что если отработаешь не полный месяц не сможешь посчитать свой оклад, поэтому смело можно не доплачивать пару тройку тысяч, тебе же все равно, ты увольняешься. Я в компании сетелем не работала, но впечатление об этой организации ужасное, взяла рассрочку сказали, что без процентное погашение возможно в сбербанке, в итоге наврали. Руководитель сбербанка сказала, что это не первая жалоба на работу сетелем, так же почитав книгу жалоб я в этом убедилась. Позвонив оператору адекватного ответа не последовало, сказала, ч то без процентов я могу погашать только онлайн сбербанк, но почитав достаточно за весь день отзывов, я поняла опять вранье.
    Требовала новый принтер, договора приходилось печатать через кассу магазина.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Но давайте по порядку расскажу свою историю. Устроилась я в вышеуказанный банк в 2012 году на позицию кредитного эксперта, сотрудники организации позиционировали вакансию как очень доходную и с быстрым карьерным ростом в общем все как обычно (не ведитесь на сладкие рассказы, все не так перспективно как может показаться на первый…>>. Заставляют работать без выходных. При увольнении не дают подрасчетных.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Я согласилась, приехала в другое время. Руководство:молодое, некомпетентное, устроились по знакомству. Обращение с подчиненными - хамское, наплевательское. Корпоративный дух: отсутствует. «не ходите дети в африку гулять» основано на реальных событиях обращаюсь к соискателям работы в ооо «сетелем банк».
    Никому не советую устраиваться сюда на работу.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Обращаюсь к соискателям на офисные позиции (не массовые). Пришла в компанию к менеджеру по подбору феоктистовой марине на вакансию в отдел персонала. Приехала на собеседование в назначенное время, звоню у охраны менеджеру, сообщить что я приехала. Эта мадам даже не подумала выйти, сказала что не может сейчас общаться, не успела мне позвонить и попросила перенести собеседование на другое время.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Но из-за бездарности не квалифицированности менеджеров по подбору персонала(подбор руководства), все там очень плохо. Самое главное что подбирают неквалифицированную мерзость на руководящие позиции, которые все там развалили это тимофей исайкин и мельников. Так как главный руководитель в питере, мельников это ставленник по блату из москвы. Нереальные планы продаж, слабая мотивация, мизерная зарплата. На доходных точках работают избранные.
    Никого не волнует) неорганизованность в плане отпусков, за год работы я там и не бывала. Берут всех подряд, руководство часто заставляет перекладывает свои обязанности на сотрудников, хамское отношение, бонусную часть зарплаты при увольнение не выплачивают хотя об этом никто не предупреждает , работа стрессовая требует много усилий ни как не соизмерима с зарплатой максимум которой 30000-35000 тыс на должности кредитный эксперт, бардак полный, ничего не организованно , даже нет стаканчиков для того чтобы попить воды в офисе.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности
    Оценка компании Сетелем банк рассчитана на основе отзывов 111 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Сетелем банк занимает 1937 место в рейтинге работодателей России.
    • 2,9
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      1,3
      Условия Труда
      3,4
      Возможность карьерного роста
      4,5
      Баланс между работой и личной жизнью
      5,2
      Oценка руководства
      4,9
      Атмосфера в коллективе
      3,3
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным