ШАТЕ М ПЛЮС

Отрицательные стороны работы следующие: высокие требования к соискателям и сотрудникам; работа на результат – предпочтение отдается всегда более эффективному сотруднику. Разное бывало за 4 года, но критического ничего вспомнить не могу.

Но в то же время, я сейчас нигде не заработаю так, как здесь. Поскольку мне нужно кормить семью, то я согласна работать, сколько надо, и знать, что получу деньги, а не обещания. Норма очень высокая, чтобы ее выполнить надо перерабатывать минимум часов 20-ть. При этом перерабатывать требуют под угрозой увольнения. Переработки не оплачиваются.
Норма очень высокая, чтобы ее выполнить надо перерабатывать минимум часов 20-ть. При этом перерабатывать требуют под угрозой увольнения.

Место для приема пищи - душный кабинетик без окон и дверей, в который еще надо умудриться попасть в обеденное время, места на всех желающих не хватает. С такой политикой эта шаражкина контора долго не протянет. Первоначально много чего пообещали,но на неделе все по другому. Переработка не оплачивается,штрафы по любому поводу,начальство орет матом,договор на руки не выдают.
Но сейчас пересела на свое авто) так что у шате появился еще один постоянный клиент). Нач склада вымогает деньги, мол чтоб хорошо работалось, увольняют за просто так под предлогом не прошел испытательный срок, а на самом деле потому что нет заявок и склад стоит, вобчем на складе царит хаос и во главе хаоса нач склада, ну а так не плохо можно работать. Много времени приходится проводить на работе, это правда.

Принцип курятника: "клюй ближнего, обгадь нижнего". Увольнение в один день без объяснения причин - обычная практика. Система штрафов просто бесчеловечная. Дружный коллектив превратился в запуганных людей, обязанных отработать минуту, если на минуту опоздали - такое видение дисциплины.

Первые 30% сотрудников не знают что они делают и как, 40 - 50% делают все более или менее нормально( после долгих разговоров что и как делать) и еще 20% доделывают всю работу за первыми. Ушел как раз потому что был в тех самых 20% объяснять сотрудникам из других отделов что они сделали не так и доделывать за ними просто устал, может начнут разбираться сами если доделывать за ними не будут. В общем компетенция некоторых сотрудников оставляет желать лучшего и стоят эти сотрудники чаще всего на довольно ответственных должностях. И потихоньку все скатывается в полный бардак, но надеюсь что все таки примут меры к решению проблем и начнут обучать или менять сотрудников. Один большой недостаток начальник склада,полный бордак творится ,начальник разогнал всех ребят которые работали по 2-5года,а тех кого увольнять не за что ,вызывает к себе в кабинет выставляет такие планы на каждый день,что даже невозможно придумать как их выполнить,про взятки читал выше,и правда так,если хочешь пойти в отпуск в вовремя принеси бытылку подарочную,рабочий день который должен длится 8часов длится 16,переработку не оплачивают ,только строки,заставляют выходить в праздничные дни и выходные,а оплата не как за праздничные,а просто выходной которого не должно было быть ,хотелось бы сказать,поменяйте начальника и работать можно.
После реорганизации и смены руководства, в компании ценится не профессионализм, а умение выслужиться.

Не рекомендую там работать. Самая не адекватная личность это начальник склада, взятый по слухам с улицы, у него ни какого опыта работы с людьми. На собраниях всех кроет 3х этажным матом. Заставляет перерабатывать в нарушение трудового договора, люди перерабатывают по 40 часов в неделю практически за бесплатно. Различного рода внештатные ситуации мешающие работе происходят постоянно, то интернет отвалится, то сервер повиснет, а так как тут большинство процессов завязано на автоматизации работы, все сразу встает и расхлебывать приходится потом сотрудникам.

Подкачаться здесь придется всем, независимо от должности. Хочешь - не хочешь приходиться выходить в выходные дни, причем бесплатно, так же задерживаться на работе и тоже бесплатно. Куда смотрит вышестоящее руководство - вообще не понятно. Складская техника не ремонтируется и не обслуживается. Новые обязанности появляются почти ежедневно и если с ними не справляешься - увольняют.
В целом нужно поменять начальника склада, который на первый взгляд производит впечатление адекватного человека и тогда все наладиться.

), раз они так заливают про команду, в то время, как сам начальник интересуется только самим собой. До работы удобно добираться только на корпоративном транспорте либо на собственном автомобиле или такси, поскольку ни тротуаров до остановки, ни пешеходных переходов нормальных нет, ходить туда пешком явно не получится (я на авто, но если вдруг кто думал туда именно ехать на автобусе и доходить от остановки - не рекомендую). Очень душный офис, сотрудники изображают усиленную работу, если видят, что в кабинет заходит кто-то незнакомый или начальник (то есть ни о какой команде речи не идет, скорее всего, сотрудников штрафуют). После собеседования обещали перезвонить и не перезвонили, что тоже говорит не в их пользу, но мне все равно, я нашла работу через неделю после этого собеседования с лучшими условиями. Вакансия у них все еще висит незакрытая, похоже, никто не хочет быть в команде.
Более гнилой политики, как в этой компании нигде не видел. Начинаешь это понимать с первого же дня, когда наблюдаешь картину, когда тот же начальник смены (бедолага) задыхаясь от пыли, выгружает фуру или контейнер, причем вручную.

Распределение заказов тоже весьма смутное: тебе выпадают по одной строчке и ты бегаешь по всему сладу, а кому то удобные и большие, которые собирать удобно и быстро. Так же обещали раб день по 8 часов, а в итоге по 11-12 часов. Также на собеседовании был коммерческий директор, полностью олицетворявший собой сову-эффективного менеджера из комиксов. Кайфовал от самого себя и рассказывал про команду.

Вот у меня вопрос, я что работаю менеджером и должен выполнять какой то план продаж. Я водитель, мне что отгрузили со склада, то и развожу. Еще один очень неприятный факт, это состояние рабочих автомобилей, машины месяцами не чинятся, это говорит о том что руководству неважна безопасность и жизнь своих сотрудников. А про незаконные штрафы я вообще молчу…. Как оказалось, есть нормативы, о которых не говорят при трудоустройстве.