СК Согласие

По полчаса приходится ждать с клиентом на линии пока отвиснет программа, чтобы зарегистрировать его обращения. При всем при этом увеличивается ваше среднее время звонка, что влияет на премию. Иногда вообще все полностью вылетает и нужно заново заходить во все программы с клиентом на линии. И вишенка на торте - нужно отпрашиваться в туалет.

Причем косяки это от "неправильно дышишь в трубку" до "слишком игривый голос/заигрываешь с клиентом" и вообще все что угодно может быть косяком. Если говорить о причинах увольнения, то одной из них будет мое разочарование в компании, так как оная не выполняет своих обязательств перед клиентами, не перезванивает им, осуществляет некачественный ремонт, и еще много-много всего, чего она не делает, либо делает без надлежащего качества, и клиенты всю злость выплескивают на сотрудников колл-центра. За 16,5 тыс оклада терпеть, когда на тебя орет каждый второй. Далее поговорим про коллектив. Каждый сам за себя и вы никому не сдались.
Хотя на собеседовании и обучении нам божились что с готовностью нам все помогут, что мы не останемся одни и все будет как в сказке. Вам буду рассказывать про готовность помочь, но по факту вам помогают либо сами сотрудники, которые когда то сами были не в зуб ногой, либо с неохотой ваши главные специалисты.

Бешеная текучка кадров при средней для краснодара з/п говорит только об одном: высокое психологическое давление со стороны руководства (особенно го), неадекватные задачи и систематические задержки до позднего времени. Внутри компании царит полный хаос и беспорядок. Начну с конца:для того, чтобы уволиться мне пришлось назвать причину ибо "по собственному желанию ты в заявлении напишешь, а для увольнения нужна причина" (прямая цитата отдела кадров). Давно ли для увольнения с отработкой нужна причина.
Далее последовала клевета в мой адрес что я подговариваю других сотрудников к увольнению, чем я, естественно, не занималась, ибо 1) все взрослые люди и у каждого своя голова на плечах, 2) зачем мне это вообще. Далее, обучение: длиться оно 2 недели и смысла в нем меньше, чем в современных песнях, так как большую часть информации узнаешь уже сам в процессе работы. Обещали оплатить эту самую первую неделю в первую зп, но как оказалось оплатят ее в первую зп за полный месяц.

Копеечная зарплата ниже рыночной тысяч на 10, отсутствие индексации в принципе. Шаг влево шаг вправо - расстрел. Много показухи для других и постоянные поборы на "добрые дела" а своим сотрудникам даже на похороны близких копейки не дадут. Не рекомендую для трудоустройства.
За время работы сложилось одно впечатление, что согласие не заинтересовано в долгосрочном сотрудничестве с работниками.

Ведь на первичном этапе собеседовании не было ни слова, что будут рассматривать еще кого-то. Сказали бы сразу, а не тянули время. Я из-за этого отказалась от двух мест работы, теперь вынуждена снова искать работу. Если по закону судить, то это идет нарушение прав человека. Меня должны были предупредить заранее, а не обещать что я им подхожу.
Так что не рекомендую эту компанию. В отдел работы с лпу если хотите устроится, имейте железные нервы, начальница молодая амбициозная , лижущая жопу выше всем, коллектив не уважает.

" собеседование прошло как обычно с руководителем и менеджером по персоналу. Я была готова выходить на работу. Мне позвонили с этой компании и сказали, что я прошла первый этап собеседования. Теперь ждут документы для прохождения службы безопасности.
Я все сделала, отправила скан документов через почту. Менеджер позвонила и сказала, что безопасность одобрила мою кандидатуру, но руководитель принял решение в пользу другого кандидата. У меня было недопонимание, почему так произошло.

Могу возникать если ты ходишь в туалет тогда, когда им не выгодно. Много лживых любителей целовать одно место. Некоторые руководители не любят тех, кто имеет свое мнение. Большинство обещаний это приманка.
Начальники не любят, когда их не боятся. Была на собеседовании на позиции "специалист обработки страховой документации.

Их на самом деле о чего много. Если имеешь свое мнение и видение того, что твой руководитель не прав, то они сделаю все чтобы тебя выпереть оттуда. Если ты девушка, и тебе плохо бывает (надеюсь вы поняли), никакой руководитель женского пола тебе не поверит. Они мерят только со своей колокольни.
Ну раз в пол года может и отпустят. Платят мало, требуют много.

Минус - это карантин и наши страхи за будущее. Впечатление что в компании одни начальники, начальник на начальнике и начальником погоняет. Работать некогда, кроме как исполнять мега срочные поручения начальников, которые снизошли до персоны работника с ним заговорить. Надменность и презрение к рядовым сотрудникам-видимо этим славится компания. Очень большая загрузка, людей мало, нагрузка обязанностей несоразмерна, и понятно чем обусловлена.
Этапами проводят оптимизацию, причем убирают трудяг, начальство неприкосновенно, так как все друзья и друзья друзей. Не ходите человеки в согласие работать, если не хотите пошатнуть свою психику и почувствовать себя "низшей кастой".

Вышла на работу через два дня, так как мне позвонили и сказали, что организовывается мое рабочее место. Когда вышла, оценила комфорт работы, уютный офис и то, что мне выделили наставника. Благодаря этому я быстро и легко освоилась на работе, не делала крупных ошибок и сегодня работаю с большим удовольствием и интересом.