1 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,4
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (44)
      0
      0
      6
      7
      31
    Сортировать:
    4
    Невыносимо
    Они у всех есть, но в этой компании у меня только хорошие впечатления.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Будьте осторожны тут в высказываниях. Берегите имущество и здоровье. С уважением,(предпочитаю оставаться,пока,неизвестной). Есть и те, кто пить уже не может = кодированные надо принести директору справку о кодировке иначе будешь уволен в противном случае ты попадаешь в "здоровый коллектив" описанный выше, и все равно уволят но с диагнозом "алкоголизм".
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Мне один телохранитель по рассказывал про него, просто жесть. Она сама себе дорогу пробивает, пусть и таким способом. В конце концов, это его деньги. За то, в итоге, алла ездит на двух не самых дешевых машинах, имеет прислугу дома, получает на свое содержание не малые деньги.
    Вот она оборотная сторона работы на частный «европейский» капитал в русском исполнении. Да, земля слухами полнится… говорят, барин вызвал газизулина.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Я сама когда-то работала на «скиф». Как и вы раболепствовала и заискивала. На работу шла и думала, чего этот маленький, тщедушный фюрер придумал нового. Да, пыли в глаза он пустить мастак. В приличный круг его не зовут и не пускают.
    Везде где появится - обосрется.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Читаю в отзывах, де «европейская компания будет». Откуда в жопе мозги, если там говно. За короткий срок рядом со «скиф» поднялись куча заводов. У вас, только трехэтажный забор и вооруженная охрана (да бы не разбежались). Все маломальские специалисты держатся там только на страхе физической расправы за увольнение.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Для него вы все всегда были и будите расходным человеческим мясом. Полеты в сотрудников стульев, избиение провинившихся. Да об этом весь дзержинск и нижний давно судачит. Ссать в коридорах второго этажа в бухом виде – это просто милая шалость из его проделок.
    Скоро на «скиф» введут обязательное знание латыни, дабы услаждать слух этого берончика.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Окончательно авторитет руководства упал, когда меня заставили написать письмо директору, в котором я обвинял себя во всяких небылицах. Весь мой период работы сопровождался непонятным запугиванием и психологическим давлением со стороны вышестоящих коллег. Итак, думаю что причина ненормальных отношений в коллективе не только в директоре, но и в его близком окружении. Он слишком сильно прислушивается к мнению некоторых людей в разряде отношений к персоналу, хотя свое мнение в отношении процессов производства имеет устойчивое. Поэтому соискателей предостерегаю: если хотите научиться работать в психологически напряженной обстановке, то милости просим, после скиф вы сможете работать в любом коллективе.
    Добавлю и я ложку меда в бочку с дегтем. Вы чего все на эту тетку ополчились.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Как можно работать под началам руководителя не уважая ни его ни его мнения. Работая достаточно далеко от компании, до меня доносились слухи о происходящем на предприятии, я этого сам никогда не видел. (тот кто доносил эти слухи - тот кто сейчас доносит мне угрозы, поменялась только суть информации). Но после его доносов, еще имеющиеся у меня на тот момент уважительное отношение к директору компании сменялась сначала негодованием, а потом небрежным отношением к директору.
    В моем присутствии обсуждалось все, что творилось в компании с мельчайшими подробностями и в ярких цветах с кличками и соответствующими выводами (примеров куча, если вдруг доведется увидится с директором расскажу). Далее непонятно по каким причинам меня ввели в конфронтацию с аллой. Я всегда был далеко и старался никому не мешать и спокойно и качественно выполнял свою работу.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    На производстве одни полупокеры,готовы прогибаться. Даже начальник производства,при виде директора хватает тряпку и начинает мыть пофиг что,лишь бы показать свой прогиб) лохи одним словом. Вдовин-как раз тот начальник. ) желание уволиться появилось после того как в моих глазах, стараниями некоторых людей, был сильно подорван авторитет директора.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    К подчиненным относится крайне не уважительно,верней совсем как к быдлу. Жена у директора, кормит собак служебных, бужениной,а людей считает дождевыми червями. Если хочешь подняться,настучи на кого то,или просто можешь отдаться директору,или директрисе. Так как муж и жена не живут вместе,все фиктивно.
    Уволить могут,так же легко,как и взять на работу. Помни,стукачей там очень много. Они боятся что придет лучше кто то и их попросят,так что они стараются сдать тебя первыми.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности
    Оценка компании Скиф Спешил Кемикалз рассчитана на основе отзывов 44 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Скиф Спешил Кемикалз занимает 1475 место в рейтинге работодателей России.
    • 3,4
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      3,3
      Условия Труда
      4,3
      Возможность карьерного роста
      2,8
      Баланс между работой и личной жизнью
      3,5
      Oценка руководства
      0,9
      Атмосфера в коллективе
      2
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным