Skincare

Причем есть такие крысы, которые докладывают шефу на тех, кто уходит вовремя.

Режимность предприятия - опаздания на минуту шрафуются (если более 2 раз в месяц), периодические наезды от руководства и установки работать как раб на плантации допоздна, требование проводить 50% в командировках, курить (или просто паузу делать) раз в два часа на 5 минут строго. Текучка невообразимая (есть костяк, которых держат в компании деньги в связке с необходимость снимать квартиры в москве). Лишний раз даже не выйти из кабинета - косо посмотрят, что не работаешь. Первое впечатление о компании было довольно хорошим: приятный офис, молодой коллектив, то есть вроде бы ничего плохого, но это лишь на первый взгляд. В компании просто крыса на крысе, каждый докладывает, стучит друг на друга, в глаза говорят одно, а за спиной совершенно другое.

То есть за аналогичную работу двое сотрудников могут получить в двое отличающиеся…>>. Действительно жесткость руководства в отношении дисциплины (на мой взгляд, отчасти оправданная) действительно большая текучка (отчасти из-за лишней жесткости) основной же негатив вызывали ситуации, когда по факту и вопреки договоренностям руководство зажимает обещанное вознаграждение, переводя стрелки на различные обстоятельства. А что касается "рабства" в компании - это лишь результат плохого планирования и самих рабочих процессов. Туда идти работать я крайне не советую, только зря потеряете время и здоровье. Все клиенты поделены между старыми сотрудникми.
Абсолютно неадекватный директор, который заставляет работать сотрудников как рабов на плантации. Поищите, что-нибудь другое.

В этом отзыве всё-всё правда. О, я догадываюсь, кто это писал)и ещё: директор кидается на девушек, в буквальном смысле слова, черезмерной совей внимательностью. А заместитель директор при этом клеймит эту девушку позором и постоянно высказывает свой негатив. Гнобит и плетёт основные интриги, а потом директора уськает.
Даже заместитель директора…>>. В трудовом договоре зп 30 тысяч рублей, остальные 15 начисляются в виде премии, следовательно на эти деньги вас можно оштрафовать как в соответствии с принятой системой мотивации так и просто по желанию двух лиц действительно принимающих решения (директора и заместительдиректора). Существует несколько подходов к расчету бонусной части вашей мотивации исходя не из объективных критериев, а из личных симпатий/антипатий вышеупомянутых.

Вкалывать сранья до позднего вечера. Обед- если получится в тесной кухне. Не тратьте время и здоровье. Про то, что в скинкеа как в армии - абсолютная правда, на собеседовании врут, о том что зарплата - это фиксд оклад, открываю трудовой договор и что я вижу - оклад в два раза меньше озвученного, а остальное все премия, на которую штрафуют как бог на душу положит. О штрафах при приеме на работу так же умолчала hr, хотя вопрос такой на собеседовании поднимался.
Вот я прочитала отзыв о скинкее, про военное время.

Hr_врут на пропалую на собеседованиях. В основном все приежие молодые люди с амбициями, которых держат денежные обязательства (аренда, кредиты). Еженедельные совещания, где все…>>. 1) лично для меня - это удаленность от дома и 2, 5 часа в дороге.
Присоединяюсь к вышесказанному.

Пришел на практику, такие все доброжелательные, особенно по работе персоналом, говорили что нужен стажер, вы нам подходите, з/п 15000р. В пятницу вечером позвонили домой и сообщили - вы нам не подходите. Люди не устраивайтесь в эту компанию, они обманывают, только время потеряете. Последние положительные отзывы- фикция, дабы отодвинуть вниз разумное мнение.
Kpi срезается максимально - для этого уелый отдел мерзких людишек сидит.

Производство - убогое, расположено в сарае. Продукция - затрапезная и малопривлекательная, типа "крем от комаров" (косметика. Директором производства оказалась моя старая знакомая в свое время её с позором выгнали с фирмы "стимулколор косметик" за развал производства. Почему она сидит и вершит судьбами. Этого работодателя не рекомендую.

Без ее одобрения директор ни чего не подписывает. Директор в свою очередь большой ребенок, для которого компания это его игрушка, а люди в ней марионетки. Каждый понедельник в компании проходят совещания. Больше напоминающие собрания сектантов.
Пришел на собеседование - все врут в глаза. Был на производстве в подольске.

Это даже законодательством запрещено. Все кажется таким милым, сплоченный коллектив, а на самом деле все не так - впервые видела, чтобы hr ненавидели. Производство в подольске, а офис - в москве. На производтве не была, но могу…>>. Руководит компанией не директор, а руководитель отдела персонал, заносчивая и высокомерная, абсолютно не компетентная в подборе персонала, которая привыкла повышать голос, тем самым доказывая свой авторитет.