Скобеев и Партнеры

И все так или иначе вознаграждалось. + проводятся различные обучения. Также в компании есть неплохая корпоративная библиотека. В общем, все блага для профессионального роста и достойного заработка. Если работать, держать руку на пульсе своей сферы, развиваться самому, проявлять разумную инициативу, а не на автомате делать все по алгоритмам, - то все будет отлично.
Компания это оценит и в свою очередь предложит что-то хорошее. Организовывают корпоративные мероприятия.

Перед новым годом дед мороз с подарками приходил. ) + компания постоянно развивается. Константин скобеев активно следит за новостями в it и маркетинговой сфере и совместными с руководителями и специалистами компании усилиями улучшает продукт, прислушиваясь к опыту специалистов и стараясь по мере сил и возможностей исправлять ситуацию, когда она того требует. Это происходит не одним днем, но, как известно, кардинальные изменения за день не приживаются, и потому нужно действовать постепенно. + есть возможность реализовать все свои таланты, прежний опыт, весь потенциал.
Я много чего умею благодаря старой работе и подработкам и почти все мне пригодилось и в "скобееве".

Вся техника шустрая, жаловаться на зависание, например, не приходилось. + отсутствует жесткий контроль. Никто не требует отчета за день, не следит, сколько раз ты сходил покурить. + плюс всякие приятные бонусы - своя столовая, чай/кофе, лазертаг летом, скидки от партнеров компании.

Сама больше хотела на одно, начальник на собеседовании сказал, что видит меня в другом, так как там задание было сделано лучше. Прислушалась к нему и ни разу не пожалела об этом выборе (еще один весомый плюс в сторону начальства). В компании можно расти не только вертикально, но и горизонтально, если не справляешься или надоело одно - можно перейти на другое. Работа оч интересная и перспективная. Мне в ходе работы понадобился ноутбук - предоставили быстро, комп при этом оставили.

Вообще тут начальство - это люди, которые больше работают и больше знают и умеют, а не те, кто только цу раздает. + адекватные требования при трудоустройстве. Лично у меня не было никакого опыта в том направлении, на какое меня взяли. Но в тестовом задании все было прописано ясно и понятно, я без труда с ним справилась. Делала задания на три разных вакансии, по двум - успешно.

Константин очень старается, так старается, что не имеет семьи и романтических отношений. + есть возможность реализовать все свои таланты. Особенно в чести такие таланты как: фигурное кивание головой, продвинутый обман клиентов и коллег, синхронное замалчивание проблем. + крупная стабильная компания.
+ высокая з/п с хорошим окладом и премией (выше в тамбове нигде не видела, если смотреть по зарплатам рядовых сотрудников). + удобный график работы и система учета рабочего времени. + адекватные понимающие опытные руководители, которые много вкладывают в сотрудников и помогают в сложных ситуациях.

Мы ее так и называем: с отклонениями в развитии. Константин скобеев активно следит за новостями сферы. Вместо того чтобы работать. Совместно с командой звезд диджытал сферы октябрьского района города тамбова улучшает продукт. Секретный, никто не знает какой именно.
Прислушивается к опыту воображаемых друзей, старается исправлять ситуацию, когда она того не требует.

Все неисправности быстро устраняются пьяными сисадминами через пару месяцев. За ожидание от них бонус – матюки и сальные шуточки. + всякие приятные бонусы: своя столовая в дизайнерском стиле «раздолбанное грязное старье», лазертаг летом для 5 человек. Перед новым годом пришел дед мороз с подарками. Наш отдел, правда, надеялся, что придет трудовая инспекция, но так тоже нормально.
+ компания постоянно развивается.

Компания очень дерзкая и динамичная. За 2 года полностью сменился коллектив. Но не в наших правилах останавливаться на достигнутом. Будем брать людей на неделю и выгонять.
+ хорошее техническое оснащение. Работникам же поставят новый хороший компьютер. А те 120 человек, которые за время работы новых компов не получили – случайность и лузеры.

А те, кто растет, вырастают за полгода за пределы фирмы. Самые крепкие и растущие «растения» регулярно выкорчевываются. Не надо заслонять свет, божественной струей просвещения льющийся от лучезарного скобеева. Знаю, как зовут всех в радиусе 3 метров. Остальных можно не запоминать – завтра их все равно не будет.