Skyeng

Возможность удаленно работать. - возможность работать удаленно, путешествовать и получать рыночную зарплату - куча ресурсов для обучения сотрудников, об этом всерьез думают и вкладываются - очень динамичная работа, соскучиться невозможно - крутые перспективы для карьерного роста. Работаю в школе около трех месяцев. Мне все нравится - количество проведенных уроков четко фиксируется, свободный график, с возможностью самой выставлять свободные часы, работаю с ноутбука, что позволяет путешествовать и одновременно зарабатывать деньги. Менеджеры быстро отвечают на любые вопросы и предлагают методическую помощь.
Плюс ко всему постоянно проводятся вебинары, где можно поднять свою квалификацию, как преподавателя и узнать новые интересные методы подачи материала студентам. Очень рада, что открыла для себя skyeng.

Удалённая работа стабильный поток учеников. Удалённая работа, неполный рабочий день, обучение, поддержка. Прочитала отзывы и пришла к выводу, что в основном негативные отзывы пишут те, кто а)просто не прошли конкурсный отбор и от обиды соазу катают негативный отзыв про компанию, то есть компания виновата, что их не взяли, сами по себе они достойные сотрудники. Б)и вторая категория это бывшие сотрудники, которые просто не хотят работать. В этой компании как и в любой другой нужно трудиться и да, здесь хорошая бонусная программа.

Люди жалуются на долгое обучение и низкие зарплаты, и что также нужен рабочий ноутбук и наушники. Во-первых, если вы хотите обучать в интеренете, естественно у вас должны быть определенные ресурсы. Во-вторых, оплата соответсвует вашему опыту и уровню языка, можно получать в среднем 350руб/урок. При этом хороший спрос, блогодаря этому, кто захочет может смело получать 30-40к руб в месяц. Еще не облагается налогом или пенсионными отчислениями.
В третьих, методика не плохая, весь материал подготовлен, не плохая техническая поддержка. В целом впечатление положительное: есть готовые уроки, редко когда приходится самой что-то искать; можно поднять зп, если выполняешь все условия (зп зависит от того, сколько проработал, сколько уроков провел с конкретным учеником, плюс если сдаешь внутренний экзамен или если есть сертификат международного экзамена- ставка тоже повышается, максимальная ставка за один урок-500 рублей, по крайней мере в моем отделе так); руководитель всегда помогает (но это кому как повезет); много курсов (если вы в преподавании новичок-будет очень полезно и интересно, если нет-будет нудновато, хотя можно их и не проходить); много интересных людей среди учеников; гибкий график.

Выполняешь строго свои трудовые функции которые заранее оговариваешь и получаешь столько, сколько оговорено. Есть платформа, которая неплохо работает. Не обязательно сильно париться при подготовке к урокам. Стабильность с учениками (не нужно самостоятельно их искать).
Работа дистанционная, приятно работать с хорошими и амбициозными учениками.

Ощущение сложилось, что некоторые хотят ничего не делать и много получать. Так это не работает, к сожалению. Но тут суть в том, что мне изначально, при самом первом звонке обещали даже меньше, чем я в итоге получаю, то есть никто никого не обманул. Я думаю, что некоторые просто думают, что раз компания московская, то и платить им будут как в москве.
Но только не все идут вровень с московскими сотрудниками :-) а вообще, только те сотрудники, кто сами накосячили или кого попросту не взяли на работу (а может никуда толком не берут) пишут плохие отзывы, хорошие сотрудники сидят работу работают, вместо того, чтобы на сайтах писать. Удалённая работа, современная организация труда (никаких тонн должностных инструкций, миллиардов отчётностей, пятидесяти начальников на одного тебя).

Кому не хочется что бы его лишний раз похвалили в чем-то, а вас методист обязательно похвалит, да еще и даст рекомендации по изучению ая, поддержит, повысит самооценку, да еще и бесплатно. По статистике, кто-то из 8 человек, да оплатит. И подумай все же — твое ли это — телемаркетинг, если ты не умеешь работать с холодными клиентами и мотивировать холодных клиентов. И подумай, в тебе проблема. На самом деле я в шоке от тех отзывов, которые прочитала.

Если ты даже на бесплатный урок пригласить не можешь, тогда зачем ты суешься в это направление. Если у тебя бесплатно никто не хочет пройти урок не выходя из дома, то кто же у тебя, элеметарно, купит ручку за 5 рублей. Хотя ручка для записей всем нужна. Так что стоит именно тебе задуматься, в ком же проблема, в тебе (который даже не может записать на бесплатный урок английского), или в компании, которая платит 100 рублей за этого клиента.
Вот посчитай теперь, у тебя 8 рабочих часов, представь, что 1 в час согласился, просто пройти этот вводный бесплатный урок, не выходя из дома, сидя дома, за своим компом, вечером, после работы, даже для того, что б узнать свой уровень, виртуально пообщаться с квалифицированным преподом, который ему даст рекомендации, скажет уровень.

Вы как будто не слышите этого, а потом возмущаетесь, что «как же так, 40 р час, да еще и продавать надо…». Так ты головой то думай, куда ты идешь. Иди работать с горячими клиентами, который на все готовы. Работай с возражениями, мотивируй, тем более урок бесплатный.

Обучают хорошо, всё нравится. Плюсов очень много — к сожалению, этих плюсов не видят «соискатели», которые только прошли собес, и делают выводы, не поработав в компании, или изначально со своим «пафосом» настроенные на негатив к удаленке, что типа это не они должны, а им, считая, что удаленная работа это фриланс, и нужно сидеть на ж*пе ровно и получать до**я. Вы корону то снимите, в тумбочку положите, а потом уже пишите х**ню о компании. Ни разу не было задержек зп, ни разу не было обмана по kpi, все прозрачно, вам на телефонном интервью сразу говорят, что работать надо именно с холодными клиентами, и на личном собеседовании по скайпу, и все равно до некоторых, как я вижу, даже это не доходит.

Так может произойти с каждым рядовым, если приложить к этому усилия и запастись вдобавок мешком кроличьих лапок и скрестить пальцы на всех конечностях. Это такая отсылка к минусам. Конечно, радовала удалёнка и все сопутствующие ей преимущества. Только не стоит воспринимать работу в skyeng как фриланс - у вас будет чёткий график с часом обеда и строгим регламентом в рабочее время, но иначе работу такого огромного количества сотрудников, раскиданных по всей россии и снг не выстроить, так что грех жаловаться.
Отличные сорудники, могу посоветовать данную школу. Советую посетить эту школы, преподаватели достойные.