Слетать ру

Об этом я у слышал первый раз на собеседование. Вообще не рекомендую эту компания…>>. Пишу про отделы, тесно связанные с центром бронирования. За 2 года работы еда сильно приелась, котлеты так вообще.

Человек по общему номеру, сказал мол если договорились приезжайте. Попросила переслать на почту. Потребовала от меня маркетинговую стратегию. Мол у нас все сразу приходят со стратегиями.

Зарплаты серые, при увольнении выплачивают копеечную белую часть, стараются кинуть с отпускными. Летом в отпуска ходить запрещено. Не советую устраиваться в колл-центр слетать. Руководитель- яркая девушка, активно создающая видимость упорной интенсивной работы, в итоге -просто слушает звонки, занимается параллельными делами на ноутбуке, не занимается развитием ни сотрудников, ни самого отдела, хотя много говорит об этом при hr менеджерах. Часто разговаривает по-хамски, когда обращаешься за помощью.
Обещает карьерный рост, в итоге- после летнего сезона из-за недостатка кадров все сотрудники просто разбежались во…>>. Hr не брала телефон с 10 часов и до самого собеседования.

Даже доброго слова ни от кого не дождешься. Увольняют одним днём, без объяснения причин. Персональщики на собеседовании…>>. Зарплата «в конверте», большая текучка, экономя на выплате зарплаты дополнительным сотрудникам, взваливая на одного работу за троих, как итог: ненормированный рабочий день, причём не оплачиваемый.
Уволить могут просто потому, что не нравишься, «рожей не вышел»). Атмосфера в коллективе очень напряженная, руководство неадекватное. Раньше hr отдел следил за этим, сейчас каждый начальник в своём отделе царёк и может увольнять по своему усмотрению за все что угодно.

При увольнении оплата неотгуляных отпусков только из "белой" части. С оплатой больничных тоже не все понятно. Управлять людьми не умеет абсолютно: отношение к персоналу как к "буратинам". Атмосфера напряжённая, работаешь как на пороховой бочке за копейки.
Ни благодарности, ни признания.

Оставлю свой отзыв о собеседовании в компании слетать. Вместо комнаты-переговорной я попала в комнату рабочую так называемый колл центр, где идёт процесс работы. Со мной общались три молодые девочки. И руководитель, вальяжно рассевшись на кресле.

Непрофессионализм очевидноый - категорически не рекомендую вам обращаться в эту компанию. Консультационная поддержка - никакая. То есть сотрудники вообще не владеют знаниями о том как проходит процесс собеседований. Мы обратились от компании для получения виз для четырех сотрудников.
Было назначено групповое собеседование в киеве - по факту всех разделили по разным окнам. При заполнении анкет ds 160 были допущены ошибки при переводе. Пришлось исправлять, заполнили невнимательно,…>>.

Прочитать негде, спросить негде - никто не в курсе. Требования, чтобы было понятно - исключительно из разряда точной вставки определённого из тысячи шаблона ответа на вопрос или тупо скорость работы там, где это не применимо вообще. - шепотки в коридоре между сотрудниками, в т ч и между руководителями отделов. Иногда очень громкие- есть переговорки, зачем эти прилюдные обсуждения сотрудников. - довольно нервная обстановка, многие боятся увольнений; -12 часовой рабочий день- готовьтесь, что у вас будет перерыв в пол часа и все; - полная неразбериха с рабочими местами и постоянные переезды из комнаты в комнату; - не было полноценных инструкций, работаешь…>>.

Работают по принципу «нармальна делай, нармальна будет». Прошёл собеседование в отдел продаж сети (франшизы), проработал месяц и сбежал с мыслями никогда больше не пересекаться с этой конторой по рабочим интересам и никому не советовать туда трудоустраиваться. С первого рабочего дня, я понял, что будет сложно - продавать проект франшизы со средней стоимостью открытия офиса - от 300-500 тысяч рублей по холодной базе (задолбанные предыдущими десятью менеджерами "клиенты"), доставшиеся тебе в наследие. В итоге, тебя по 20-30 раз на дню просто поливают…>>.
Требований огромная куча, при этом ни одного пояснения как их выполнять - сиди догадывайся.

Говорят, что у слетать "свой особенный путь", но в чем он заключается - никто не знает или знает, но почему-то сотрудникам своим не объявляет. Нужно честно признать, что единственный удачный продукт слетать - это поисковик, их по сути первый продукт. Все остальное: франшиза - для лошков (так как очень дорогая и ничего не дающая по сути), центр бронирования с ужасным кривым, нелогичным и неудобным турофисом,…>>. Что увидела в компании за несколько месяцев работы.
Из компании все бегут сверкая пятками. Все толковые убегают до конца испытательного срока. Вы не получите внятных задач, критериев.