Слетать ру

Летом (или ближе к лету) идёт массовый набор сотрудников, зимой - сокращения. Совершенно внезапно, да ещё и перед новым годом. Отношение к сотрудникам и взаимоотношения в коллективе в целом. Если что-то спрашиваешь, ты тупой. Коллектив похож на гнездо со змеями, все друг друга обсуждают, вечно сплетни и грязь, атмосфера на работе ужасная.
На новеньких вешают косяки, при этом, повторюсь, обучение отсутствует, поэтому информацию о корректном выполнении задач негде взять. Самый главный минус - полнейший непрофессионаизм руководства.

Записывают на диктофон все переговоры на всех уровнях, переговоры с партнерами, разговоры в курилке передаются гендиру. На совещаниях муть и болтология, все основное решается кулуарно. К людям относятся плохо, отжать и выкинуть - в норме. Увольняют одним днём, перед нг массово.
Слетать это не туризм и не it, это про то, кто первым догадался сделать агрегатор туров, который работает не исправно. Франшиза существует в основном благодаря неопытным агентам, которые взвоют,…>>.

Оклад белый маленький, зарплата серая на 2 карты увольняют одним днём, говоря, что нахватает опыта в туризме на этой неделе всех массово выкидывают на улицу в одном кабинете сидят все друг на друге, душно и не комфортно, слишком много людей для одного помещения коллектив не дружный, каждый сам по себе или парами общаются обед полчаса камеры в офисе, прослушка и турникеты внутренние, как в секте очень часто увольняют, текучка, хотя до этого проходишь 2 собеседования и думаешь,…>>. Руководство полностью потерялось связь с реальностью на рынке. 3] просто ведет компанию в пропасть. Собственник потерял связь с реальностью, попал в зависимость к той, кто взял на себя налоговые риски, но как управленец - выпускник техникума, причем непрофильного. Все отрицательные отзывы на этом и подобном сайте по этой причине.

Некоторые руководители не в состоянии посчитать сколько в процентах будет двойной прирост, прочитать график, писать грамотно. Назначив встречу за неделю и оговорив, что к ней нужно, можно спокойно прийти и услышать от коллег «ой, а мы не сделали и вообще все не правильно», при этом неделю молчали. Некоторые особо продуманные коллеги могут предложить работать через «своих проверенных и хороших партнеров». Совершенно неэффективный и не компетентный менеджмент. При увольнении почти всегда не выплачивают деньги за оставшиеся дни отпуска.
5 месяца, за исключением некоторых, которые остаются на пол ставки, кто увольняется сейчас, получает только белую часть. А тем, кто останется в отпуске за свой счет, выплатят за отработанные дни в марте без kpi, конечно без каких…>>.

Восприятие сотрудников руководством - все хотят только денег и скинуть с себя ответственность. Вам могут согласовать что-то и отменить через 2 недели даже не обсудив. Это не выдумка, это цитата. При устройстве обсуждается одно, потом условия меняются. В компании нормальна фраза «мне насрать, что у них мне главное, что у меня».

Работают по принципу «нармальна делай, нармальна будет». Разговоры за спиной, козни и кулуарные сплетни. Ничего не решается на встречах. Вам могут поменять систему мотивации задним числом.

Агенство, которое это делает работает с октября. Так что все эти псевдоотзывы вы сможете вычислить легко. Теперь что увидела в компании за несколько месяцев работы. Из компании все бегут сверкая пятками.
Все толковые убегают до конца испытательного срока. Вы не получите внятных задач, критериев.

Полный хаос в найме персонала. Девушка hr была крайне некомпетентна. Постоянна спешка, суматоха, несогласованность с вышестоящим начальством. Да куда все мечтают попасть, а значит нужно повышать профессионализм в найме персонала, от которого зависит развитие компании.

Можно нарваться на клиентов на таких, что сами не знают чего хотят. Возможно здесь есть мелкие минусы, но я не беру это во внимание, основное все путем. Серая з/п, но об этом меня сразу предупредили. Зато без задержек и все четко.

Но обещают развитие и рост, посмотрим как тут с этим делом) так же из минусов - сезонность. Может и не все, но многие отделы летом в отпуск не ходят, что конечно минус. Непредсказуемые увольнения(, много бюрократии, платная страховка. Не замечаю, работа нравится.