СоюзСпецОдежда

Скотское отношение обсолютно ко всем сотрудникам, ценят только деньги и лицемерие. Инструменты правления; двойные стандарты, ложь, коварство, подлость, в случаи необходимости непобрезгуют и подставой. Перечисленные качества всегда используются для достижения любых целей даже светлых там обычно используют двойные стандарты. Возможно поэтому 90% высшего рукаводящего состава носят короны.
Как я уже писал платят да чёрный над все дела , в фирме карьерный рост возможен с помощью так называемого гредирования.

Заявленной зарплаты не получите никогда. Сначала обучение 2 недели, потом аттестация, которую сдают только те, кто понравился директору по персоналу, она же и тренер в компании. А понравмтесь вы, если будете молча кивать и со всем соглашаться. Если у вас есть свое мнение, то дальше обучения не пройдете.
В менеджеры берут середнячков, безропотных исполнителей. Хорошие менеджеры, с головой, им не нужны,…>>.

Не возьмусь утверждать, что это прямо таки ужасная работа. Союзспецодежда - корпорация монстров (кто смотрел мультфильм, поймет, о чем речь). Все остальные руководители разных рангов - тоже монстры, энергетические вампиры. Люди для них - расходный материал, источник энергии. Высосали энергию у одних - ищут других.

Как говорится : театр начинается с вешалки , а здесь похоже…>>. Работая один месяц в компании союзспецодежда я понял, что мне не понравильсь в компании-это сами грейды. Какой толк от грейдов если менеджеры по закупкам работают как хотят и не соблюдают тех требований которые в них закладывают. Еще несколько моментов: есть такой мнимый начальник валерий, который получил брозды правления, может через позу коленно- логтевую или то что, он прислуживал реальному деректорскому составу, напиминает собачку, которая веляя хвостиком бегает за хозяином, но на начальника…>>.
Расскажу по порядку, от звонка в отдел подбора персонала до увольнения - пусть мой отзыв поможет тем, кто рассматривает "союзспецодежду" как потенциальное место работы сделать правильный выбор, ибо когда я устраивался в эту компанию, подобного отзыва, к сожалению, не нашел.

По телефону мне сказали работа в офисе. Вообще бред какой то , обучение в нормальных компаниях идет в процессе работы и естественно зп уже идет, это нормально. Она начала мне доказывать что сейчас везде так, и у них милион…>>. Отдела кадров , мадам оградилась от меня компом сообщила.
Испугала ) когда позвонила о назначении второго собеседования - я вежливо отказался.

С приходом колодовой в компанию резко все поменялось. Увольняют, или вынуждают уволиться очень опытных сотрудников( костяк компании) видно некоторым стало не выгодно, что есть в компании сотрудники, которые знают больше тренеров. Ввели совершенно дикие грейды - всегда сотрудники ждали сезоны, так как в это время очень большой наплыв покупателей и можно заработать больше. С нынешней мотивацией что воля, что неволя- всё равно.
Новые сотрудники, приходящие в магазины после…>>. На вакансию менеджер по оптовым продажам.

Полное невыполнение трудового договора, если начинаешь доказывать свою правоту сразу выгоняют, начальник говно, и отношение к людям как к говну, гороче чтоб вы прогорели, единственно, хороших людей, которые там еще есть, вымирающий вид в этой фирме, жалко. Люди в этой компании как туалетная бумага. Ними вытирают жопу руководители разных рангов. На выход" и набирают очередную партию туалетной бумаги. За год штат сотрудников меняется на 85% остаются только те кем жопу не вытирают, а они сами её вылизывают.

(спустя полтора года после увольнения, решил зайти почитать комменты, з/п указана по курсу 1$ = 30 руб) уважаемые соискатели, прежде всего при трудоустройстве, обратите внимание на пачки людей, которых они набирают каждую неделю. Когда вы выйдете обучаться на первую неделю, параллельно будет идти группа которая учится вторую неделю, когда вы будете на второй - с вами пересекутся вновь прибывшие. Компания действительно использует людей и не платит обещанных денег. Спустя 2-3 месяца увольняют…>>.
Не поверила я многочисленным отзывам, а решила как всегда проверить все на своей шкуре и очень потом об этом пожалела. Я конечно была очень удивлена этому, а еще больше тому окладу, который прописывался в договоре- 15 000(белая зп), но нас уверили, что…>>.

Короче 100 раз подумайте прежде чем наниматься туда на работу. Тут уже года три как модно все как в бизнесе 90-х: набирают "эффективных менеджеров", которые приходят в фирму на обещаниях золотых гор, выдавливают оттуда старый менеджмент, сажают повсюду своих людей, благополучно спускают компанию в сортир и отправляются на поиски новой, где нужны эффективные менеджеры. Маленький выбор обуви, костюмов новых не появляется в ассортименте, если появляется, то долго не задерживаются. Сотрудников обязывают за свой счет повышать авторитет компании соблюдая деловой стиль, хотя компания продает и производит спецодежду.
Заработная плата не меняется со времени прихода в магазин. Вероника гадкая-лютая хватит совать свой нос в каждую дырку, хватит стукачить и лизать жопу колодовой.

Просто так люди писать не будут. А ещё я недавно узнал от своего бывшего коллеги что его уволили…>>. Более поганой фирмы никогда не видел, очень жалею что потратил на нее три года своей жизни. К людям отношение такое, как будто тебя вообще не существует.
Их главному то есть гамшееву откровенно говоря на все похуй, жадный и мерзкий, как все четлане. Начальница курьерской доставки последняя крыса.