«SPAR» был основан в 1932 году в Голландии Адриааном ван Веллом как добровольная сеть бакалейщиков под названием «DESPAR». Основная цель – обеспечить сотрудничество между независимыми оптовыми компаниями и ритейлерами в ответ на появление крупных торговых сетей в Европe.
Название DESPAR сложилось из первых букв девиза «Door Eendrachtig Samenwerken Profiteren Allen Regelmatig», что переводится как «Все выигрывают от сотрудничества». Слово «SPAR» на нидерландском языке означает «ель», и с самого начала изображение этого дерева было использовано в качестве символа сети. Концепция «SPAR» начала распространяться за пределами Голландии в 1947 году, когда второй страной стала Бельгия. В конце 1940-х годов название DESPAR было сокращено до SPAR.
В течение 1950-х годов SPAR быстро распространялся по Европе. В 1953 году была создана организация SPAR International, первым президентом которой стал Адриаан Ван Велл, а в 1955 году в Голландии состоялся первый международный конгресс SPAR. Он ознаменовал амбиции SPAR выйти за рамки Европы и стать всемирной организацией. К 1959 году семья SPAR включала оптовых и розничных торговцев из 9 стран.
В следующие 20 лет SPAR продолжал расширяться в Европе, но самое главное, сеть пришла на новые континенты – в Африку и Азию. В этот период семья SPAR расширяется до 14 стран. В 1963 году создается SPAR Южная Африка, а в 1977 году – SPAR Япония.
В 1968 г.SPAR International представила новый логотип в SPAR. В период 1980-1999 сеть SPAR продолжает расти на существующих рынках, а также расширила свое присутствие еще в 7 странах. К 1999 году SPAR работал в 21 странах. С 2000 года «SPAR» начал работу в крупных странах, в России, Китае и Индии, при этом продолжая расширяться в Центральной и Восточной Европе и Африке. За годы работы скопилось много отзывов о компании «SPAR», как хороших, так и плохих.
Вакансия курьер в данной компании не соответствует обещанным условиям, указанным в объявлении. Обещанная зарплата - 14000 рублей на руки, при заключении договора - 8000р; по этому вопросу мне заявили: -"у нас так весь персонал работает, 51% з/п - по договору, а остальное - гарантированная премия" (это называется - "черная бухгалтерия").
Если что то проспала охрана и из зала что то вынесли - за все это платит кассир со своей зарплаты отдельно и наличкой.
Менеджер магазина настоящая кретинка и не умеет руководить персоналом. Коллектив ужасен, лишь бы подставить ближнего своего.
" надеюсь прочитает г-жа молькова. Скоро за нас будут работать одни узбеки и таджики. Некая наталья сергеевна (ни фамилии ни должности она не сообщила побоялась наверное) вымогает деньги с кассиров за контрольные закупки за закрытой дверью своего кабинета.