Спортмастер

Можно сделать на миллион и никто этого не заметит, но если просто физически не успел в мелочах, хоть и полностью выложился, автоматически становишься самым слабым звеном. Обещанные премии быстро забываются и не выплачиваются. Отношение к людям, как к скоту. Зато реклама нагло врет о социальных гарантиях и достойной зарплате.

Можно сделать на миллион и никто этого не заметит, но если просто физически не успел в мелочах, хоть и полностью выложился, автоматически становишься самым слабым звеном. Обещанные премии быстро забываются и не выплачиваются. Отношение к людям, как к скоту. Зато реклама нагло врет о социальных гарантиях и достойной зарплате.

Да и спустя уже столько времени , там так ничего и не изменилось. Работа в принципе для гастриков и тех кому делать больше нечего. Директор сей магазина как и большинство начальников считает что если что то не нравится уходите не держим никого. Рабочее место бывало и лучше. Маленькая коморка для переодевание и такая же комната для обеда.
Директор не знает своих обязанностей, начальники отделов порой не адекватны, вообще не понятно по каким причинам этих людей взяли на руководящие должности. Совершенно не ценят труд людей.

Была на собеседовании как на допросе первоклассника. Сама атмосфера оставляет желать лучшего. Для тех кто расчитывает на какую -то перспективу, можите не надеяться. Опыт, конечно получила колоссальный, особенно в том , чего делать не стоит) руководство , мягко говоря , относится к коллективу не по человечески.

И у преданности и надежности есть свои границы, господа. Спать то хочется иногда самым преданным и верным. Но здесь есть один плюс - полтора - два года такой каторги и ты станешь спрк или начальником отдела, который и по…>>. Я пришел, кроме меня еще три человека. Нам рассказали, о высокой зарплате, продажах, и плавающем графике.
Немного поиграли в игру "продай ручку, карандаш, и прочее", я вот только не понял, к чему это все, когда что-то типа радио орало на весь торговый зал, что это магазин самообслуживания. Я все для себя решил, когда нас спросили "если вас попросит покупатель, вы завяжете ему шнурки".

Совершенно процветает подхалимство, можно не стараться пахать, а просто шестери, кури с директором и доноси все…>>. Может и в нашей службе что-то измениться и придет порядочный человек. Что хотелось бы подчеркнуть - жуткий график. Сотрудники бывает работают по 5 дней без выходных, помоему это самоубийство.
Отсюда и текучка кадров, но компании ведь не нужны профи, верно. Устраивает и "текучий" персонал.

Пошли массовые увольнения при помощи нового, абсолютно не соображающего директора. Насчёт второй проблемы уже больше года добиваемся, стучим к разным директорам нашего магазина, все усилия безрезультатны. Есть в магазине продавец бойчук юля, которую все прикрывают. Сегодня коллектив пишет очередное письмо, но уже не на киев а в москву. Курск "трк-пушкинский" ужасное руководство, хамство и унижение сотрудников на матерном языке, увольнение беременных (заставили), текучка, неоцененный адский труд, увольнение и выживание старых , сильных, опытных сотрудников и набор вечно учащейся или больной аудитории, работать за 10-х это норма.
Если пашешь, то молодец иди тогда еще что нибудь сделай. А потом пойдешь продажами заниматься.

Ладно дмитриев, без технического образования,…>>. Если просто работать то материальной поддержки не будет, но все равно будут требовать теперь уже не только оральные ласки. Прочитав отзывы не пойда работать. Управляющего в николаеве "ыру" покупатели. Идея с москвой понравилась- напишим.
К огромному сожалению в виннице лёд тронулся.

Начальник департамента эксплуатации дмитриев по итогам 2012 года стала худшим начальником и лучшим специалистом по развалу в "спортмастере". Таких низких показателей еще ни кому не удавалось достичь. Только в новом 2013 году большой поток сотрудников со всех отделов эксплуатации в разных регионах принял решение покинуть компанию. Коллектив полностью развален.
Остаются в основном новые сотрудники без опыта работы.

Одного того, что начальство тут в упор не уважает сотрудников достаточно, чтоб никогда тут не работать. Абсолютно недекватное начальство. Идёшь утром на работу и не знаешь, не взбредет ли твоему начальнику сегодня тебя уволить, потому что он не в настроении. Отношение к сотрудникам, как к мусору. Рабочий график просто рабский.
)то что "мы все единая семья. ) стиль руководства: "всего 2-а варианта: кто-то подставляет тебя, или ты подставляешь директора".