Спортмастер

Важный момент все нижесказанное касается центрального офиса конторы, а не магазинов. Туалеты в ужасном состоянии еще хуже чем на вокзале, засс*нные и грязные унитазы с постоянно плавающим дерьм*м что красноречиво говорит об уровне культуры некоторых сотрудников. Из-за плохо работающей вентиляции во всем…>>. Граэдан белоруссии перестали принимать на работу.

Добрый день леонид борисович, пишет вам теперь уже бывший сотрудник компании спортмастер. Сначала хотелось бы обрисовать ситуацию сложившуюся в контролёрской службе в нижнем новгороде. Моим непосредственным руководителем с мая 2014 года является руководитель группы по предотвращению потерь титова лилия васильевна. А руководителем филиала является начальник службы предотвращения потерь филиал…>>.

Однозначно , не идите туда работать. , хотя по факту, больше 16-17, вам не светит. Беспредел и бесчеловечное отношение к сотрудникам. Фигня с графиками (их просто нет), фигня с перерывами на перекур и на обед (стриптиз-обыск перед каждым выходом из магазина).
Если вы семейный человек (не дай бог с ребенком) вам в компании не место, ибо отлучки по серьезным семейным обстоятельствам караются увольнением по статье. Склада) с огромными амбициями и большими коронами на головах. Сначала вас профильтрует служба сб во главе с пидорасами типа дегтярёва или головкина.

С коллективом как сложится: из-за погони за покупателями частенько бывают споры. Сам я старался не перехватывать покупателей из других отделов, поэтому были ребята, которые при том же графике…>>. Мужики пришли на собеседование, а не в игры играть. Ощущение было, что я в каком-то коррекционном классе, теперь ясно почему весь персонал на работе такой тупой.
Работы много, этих копеек не стоит.

С первого же дня мне стали ебать мозг тем, сколько и как часто я должен продавать (на вопросы о том, где регламент продаж, мне ничего не предоставляли, никакого листа). Кроме того, я не был предупрежден о том, что товары по лучшей цене не входят в твои продажи. Процент от продаж взяли с потолка, а потом оказалось, что я, видите ли, слушал…>>. Минусы в том что нужно продавать несколько товаров в один чек, чтобы не портить статистику свою и общую, в связи с чем происходят постоянные тренинги.
С моим приходом в магазине сменился директор - ужасная женщина, но как говорится родителей, жену и начальника не выбирают - это то, что дано нам свыше.

Многое зависит от того повезет ли с директором. Я работала со многими директорами (среди директоров в см существует периодическая ротация + повышения, поэтому и со многими). Почти все были адекватными и лояльными людьми. Но в других магазинах не всем везло. Не говоря о том, что на собеседовании мне нагло ссали в уши, манерно улыбаясь, см показал себя отвратительной шарашкиной конторой.

Я забыл когда я последний раз по вечерам гулял. Под конец дня с ного валишься. Помимо работы продавцом, тебя могут задействовать и охранником, и грузчиком, и кладовщиком и оформителем. Если вы хотите опустить…>>.
По последней информации головкин станислав витальевич вместе с участковым уполномоченным с канавино сам в доле от краж и воровства. Вместе с балыкиным воруют регулярно подсылаю жуликов. Работа бывает очень напряженной во время распродаж и перед новым годом (но и зп больше за такие периоды).

Думаешь, 10 лет опыта в резюме для кого писано) хорошие исполнительные девочки на собеседовании. Регламент, финансовая ответственность. Не возьмусь сказать, мало с кем общался, ушел по состоянию здоровья. Могут вычесть за недостачи, потому я на паранойе всегда.
Больше 3-х месяцев выходил в 8-ю смену. В предпраздничные, праздничные, в предвыходные и выходные дни пашешь до 23:00.

Со вторника по субботу с 11-17 ч, я так и сделала, пришла в указанное время,…>>. До этого общался с эйчаром - приятная девушка, понимает про что задает вопросы. В итоге решил не идти к ним, потому что много работы по позиции именно с торговой сетью в регионах. Меня не устроило такое кол-во командировок.
Выбрала других - с менее напряженным графиком разъездов. О самом собеседовании ничего хорошего сказать не могу, вопросы как на экзамене, совершенно примитивные, поэтому застают врасплох.

Основная проблема компании - отсутствие корпоративных ценностей и обучения при огромных обьемах внетренней документации - сопоставимо с целым государством со своими правилами, порядками и законами. Присутсвует дедовщина, равнодушие руководителей, отчеты подгоняются и дополнительно редактируются высшими руководителями, а штрафы вешаются на низших сотрудников, которые не подготовили себе подушку из отправленных писем. Из заявленной зп получала лишь 40-60% под предлогами различными: испытательный…>>. Меня зовут виктория, гражданка рф, проживаю в мытищах. У меня высшее, торговое образование, красный диплом.
Изумительно, это предлагают, соискателям с высшем торговым образованием.