Спортмастер

Работодатель в лице менеджера магазина и кадровика знали, что я студентка, но график составили таким образом, что я не могла совмещать работу и учебу. - если двое вместе в подсобке обедают. - курить в форменной одежде (нужно одевать курточку) перед входом (можно только на лестнице в подвал) - вдвоем курить тоже нельзя. - разговаривать не по рабочим вопросам (даже если нужно узнать, когда выдают зарплату у бухгалтера) - стоять спиной к покупателям.
- собираться больше трех человек (даже по рабочим вопросам) - в течение 10-15 минут не подошел к покупателю (даже если помощь не нужна,…>>. Во-первых, находится отдел кадров у черта на куличиках. А то мало того, что пришлось ехать туда, так еще и после прохождения собеседования не перезвонили - пришлось звонить самому.

Создается впечатление, что интересует не ваша кандидатура, а ваши инсайдерские знания о вашем текущем (предыдущих) работадателях, об особенностях организации того или иного бизнес процесса, ваши идеи относительно решения заковыристых вопросов (как это было на практике на предудущих местах работы). При этом никакой обратной связи…>>. Сотрудников считают рабами в полном смысле слова, зарплата неадекватна объему выполняемой работы, очень любят жополизов и баранов, в тоже время избавляются от грамотных сотрудников с чувством собственного достоинства, а это руководству не нравится. Директора магазинов (которых знал) не соответствуют занимаемым должностям по всем параметрам, не знают ни одной технологии работы, товара, свой персонал откровенно ненавидят- единственная цель набить свой карман за счет компании(финансовые махинации)…>>. Пригласили на работу в один из магазинов в москве.
На деле вышло все не так идеально.

Правила для всех сотрудников разные ничего некому не докажешь. Понаехали с областей жлобье -гости столицы и диктуют свои предуманные правили. Руководству на все наплевать такое ощущение что девиз компании "заработай на своих сотрудниках". Очень неприятные впечатления о процессе собеседования в данной компании: всю информацию о себе (вакансии) будут откладывать в долгий ящик, никакой конкретики.

Полностью согласна с предыдущем отзывом, на собеседование приглашают, что бы выудить информацию информацию развития направления, так сказать поиск новых идей, дотошно распрашивают как происходила работа на предыдущем месте работы, один из начальников попросила меня нарисовать схемы движения товара. Причем после того как меня замучили вопросами ответа не последовало-просто отказ, и то через сайт поиска работы стандартный отказ. Коллектив ужасный люди приходят не работать а посплетничать. Админы тупы и неграмотны до ужаса.

Админ не умеет общаться нормальным тоном только на повышенных, продавцов не во что не ставят , выжимают все что могут каждое утро компосируют мозг множественностью и плохой работой. Тоже мучили кучей вопросов, достаточно глубоких. Когда отказываешся отвечать со ссылкой на конфиденциальность информации, сразу делают такое лицо, мол тебе ж нужна работа, давай выкладывай. Вообщем, согласна, не собеседование, а интеллектуальный , мозговой штурм.
Ребята в поиске идей и наработок из других контор.

Очень хорошая женщина была, вежливая, штраф. Поругать поругает, но не поставит штраф. При мне сменился директор, атмосфера ужасная стала. З/п не по работе так сказать. Уже писала тут отзыв о этой кампании через а пишут в сфоке и др документах)на руководящих должностях сидят свои , причем люди частенько не разбирающиеся не в ассортименте не в элементарных правилах этикета и поведения.

Морально уничтожает людей, вечно недовольная. Ищет к кому придраться, доводит людей до слез и не только ей подчиненных. Могу сказать так, как поработаешь так и покушаешь. Все друг у друга урвать кусочек продажи наровят. С криком на весь магазин: это мой клиент.
) 1) штрафы реально за все 2) отношение администраторов отвратительное 3) про директора вообще молчу.

Я думаю, что мало кому известно о том, что в этом магазине…>>. Руководители, которые проводили собеседование сразу дали понять, что вообще ни во что меня не ставят. Да, у кого-то сейчас ответственный момент, а кому-то надо выбрать правильного сотрудника" до сих пор сидит у меня в голове. Задавали вопросы помимо прочего и такие: "какие предметы нравились в школе. " выспрашивали информацию про текущую компанию,…>>.
Особенно гуськова наталья александровна-главный бухгалтер.

Сумма в 3500 показалась ей очень большой, она…>>. Застал одного директора и поработал с други, при первом директоре посчитать свою з/п было не возможно, пришел второй и пообещал, что разберется с этим, в итоге история повторилась. При новом деректоре ни с того ни с сего поднялись вычеты из з/п за инвентаризацию, причем на вопрос:почему если один сотрудник отработал больше другого, у него из з/п вычетают больше. Он ответил так:чем больше работаешь, тем больше есть возможность украсть).

Знакомство с компанией началось с обмана. Ua, там размещенна вакансия кладовщика. Частичная компенсация питания, развозка. Менеджер наталья по телефону(естественно) про зарплату говорить отказалась, пригласила на собеседование.
Д задала резонный вопрос о сумме на которую я претендую.