Страта партнерс

Согласен, с предыдущим отзывом что многих рукводство смешивает с дерьмом, поэтому такая бешенная текучка. В итоге ты работаешь во все силы, чтоб заметили и отметили, а на выходе не понятная оплата труда, а потом увольнение без объяснения. Управляющих клубов не уважают как сотрудники, так и руководство, в итоге все над ними глумятся, а они (управляющие) не знают как выслужится. Переписывают на себя контракты менеджеров по продажам, а то уволят, где это видано, чтоб управляющий бегал и продовал. (основатель компании) не посещает…>>.

Просто собирают бабло, и если вдруг не ходишь, то сам виноват. В офисе постоянный поток людей на собеседование, так как людей увольняют "пачками". На собеседовании, действительно, обещают, нормлаьные з/п, но на деле получаешь…>>. Могут запросто не заплатить оклад сотруднику под любой формулировкой, например, "невыполнение бизнес процессов".

Полностью согласна, с предыдущими отзывами. Вас не тольок мешают с грязью, но еще и заставляют также относится к менеджерам. Такое же ужасное отношение к клиентам клуба. Деньги не возращаются, даже, если принина не посещения клуба супер уважительная.

Постоянный прессинг менеджеров, которых…>>. Нескончаемый поток кандидатов, потом переговорная была занята. А в конце, когда меня пригласили, выяснилось, что секретарь забыла дать мне заполнить анкету соискателя. Работа исключительно на процентах.
Нужно чуть ли не на улице клиентов искать. При поступлении на работу нужно заключить ученический договор. Если ты не отработал год, и сам…>>.

Но надо отдать ей должное, так как работает она в этой клоаке уже очень давно. Это "акула бизнеса") ей бы коров пасти, а она боссом работает. Руководитель из неё, к сожалению, плоховатый. , не обижайся, но ты действительно некудышный директор :) да, ты добилась…>>.
Полностью неадекватное руководство компании. Уважения к сотрудникам нет, увольнения каждый день, ок еле справляется с "наплывом". З/п урезается запросто, выплаты задерживаются постоянно.

Поток и конвейер, аналогия "маринс…>>. Директором к сотрудникам постоянная экономия (доходящая до жадности) на всех аксессуарах(ремонт, туалетная бумага, бумажные полотенца, полотенца, бахилы, лампочки, батарейки, стаканчики и прочее), а отвечать перед клиентами приходится рецепции и тренерам. Полное отсутствие системы премирования персонала, вплоть до управляющих клубами. Постоянные придирки и штрафы, отсутствие оплаты дежурных часов(на…>>.

Заполнила (анкета, 2 теста и мотивационное письмо - почему я хочу у них работать). Потом отдала это все девочке на рецепшен. "присаживайтесь в переговорную, гендир (так и сказала - гендир :) немножко задерживается. Интуиция уже во всю давала о себе знать. В переговорной, помимо меня, сидело человек 10, и все ждали "гендира".
Мне мое время дорого, ждать я не стала - и так уже все понятно.

Старенькие переписывают себе карты девчонок, чтобы те типа получили за карту не 400, а 900 рублей, а в итоге не отдают ни копейки. 700 руб - 1 занятие ( но мимо кассы, в карман тренеру, зато не 1050). , вместо того, чтоб работать - с утра до вечера торчит в салоне красоты. Пригласили на собеседование, на должность "управляющий фитнес - центром". Приехала, первое, что насторожила - толпа народу, и все заполняют анкеты.

После первого думала: "какая я молодец, наверно лучшая, коль на повторное пригласили" (наивная). Карты нужно было продавать и план делать. Управляющая устала проводить собеседования, проводила я (200 человек за 5 дней), ещё и карты продавай, менеджеров обучай, а она…>>. )ходила и стажировалась совершенно бесплатно.
После месяца меня, наконец, оформили. То что происходит внутри клуба - ужасно.

- который хочет, чтобы все работали на него даром или за доширак, спали на матрасах…>>. Все что написано о компании ооо "страта партнерс" (сеть фитнес клубов оранж-фитнес и сити-фитнес) абсолютная правда. Не стоит даже время тратить на собеседование в этой компании (и не важно на какую вакансию вас приглашают, менеджера по продажам, администратора, управляющего клубом, бухгалтера, юриста или рекрутера). Народу на собеседовании было много.