Sunlight

000 и график 2-2 иногда подработки и раз в месяц ночная смена на инвентаризацию. Ты думаешь что пришла в ювелирный салон и твоя работа будет престижной , ты продаешь красивые украшения и получаешь кучу денег ) на деле…>>.

На собеседовании расписали все так, что компания чудесная, распрекрасная. Продать то, что скажут и выдать стопиццот подарков когда скажут. Вычитают из зп за инвентаризацию даже если вы работаете всего неделю. Девочки кто любит себя и хоть немного ценит не ходите устраиваться в эту компанию.
Я постараюсь вкратце рассказать об этой компании.

Там выживает сильнейший, который умеет найти подход к начальству, который очень очень быстро работает, который не ходит…>>. Несоответствие слов и действий. Непосредственного директора дивизиона мало волновала как атмосфера внутри коллектива, так и успехи отдельных сотрудников в частности. Много претензий, много требований без должного и грамотного донесения нужной информации.
Только если вы забудите о собственном мнении и будете "облизывать" начальство-вы ценный сотрудник. ) так же хочу отметить нелепую политику штрафов: "у нас некурящая компания.

В отношении тех же продавцов. Вышла в назначенный день на 1, 5 часа раньше. Считают сколько ты просканировал товара, подходят и говорят что ты вот медленно работаешь, и пилят, говорят если будешь медленно работать увольняют. Каждый раз набирают людей, а потом у них начинаются огромные сокращения.

Системы обучения новых сотрудников нет, посадили, бросили, работай. Рабочий день закончился, но ты не можешь встать и уйти домой, постоянные задержки. И в итоге при увольнении кинули на деньги. Приехала на групповое собеседование. В речи часто встречались такие слова.

Отзвониться или написать сообщение о том, как прошла проверка службой безопасности не удосужились. Через 2 недели я сама позвонила на горячую линию, оттуда меня связали с отделом кадров и сказали, что моя анкета не проверена. Не самая приятная организация, но наверное, не самая…>>. В данной организации я проработала 2 месяца, за первый месяц я получила все, так как работала не сначала месяца, а с 10 числа, а вот май я отработала полностью и заработала 35000, из которых получила 12500, все остальное удержали за инвентаризацию.
Бывало конечно холодно, но нам сделали теплый пол и принесли батарею.

Лицемерие и перевод стрелок-это норма в коллективе. Работала на таганке, коллектив был в принципе норм, за исключением некоторых личностей. За эти 3 месяца сменилось 3 директора. Постоянные проверки-директора дивизиона, региона. Постоянные ночные смены, переоценки, инвентаризации.
, ночные выходы, график не 2\2 , а как получится. Работа на ногаэ, ну это и так понятно.

Если вас что-то начнет не устраивать, вам…>>. Высокомерное отношение со стороны начальства. Ненормированный график, ночные смены. Шантаж со стороны дивизионального директора.

Про первых говорить, что в пустоту. -дцать с лишним лет на побегушках…>>. 1) в главном офисе меня даже не рассматривали как кандидата, но ладно, это я объясняю тем, что требования к работникам высокие 2) в итоге искала работа и решила попробоваться на продавца, мне сразу позвонили, хотя в данный момент работодатели не звонят, они скидывают тебе телефон и ты в рабочее время сам должен позвонить. Ну так вот, приехала я, договорилась что подъеду к 14:00, приехала, народу полно, это ладно, все халяву любят и пришли получать бесплатные подарки, еле-еле выщипала…>>.
Кортунова алина, уж извините, но редкостная сволочь, у нас уволилась девочка работала лучше всех, старший продавец, уволилась спокойно, отработала 2 недели, все как положено, но до инвентаризации удержали бонусную часть (как и положено) после инветаризации сняли недостающие деньги с этой бонусной части и должны были выплатить девочке оставшиеся 15000, чего по инициативе кортуновой сделано не было, мол эта ваша девочка беспорядок навела, а то, что у нас не хватало рук помощи, оборудования…>>. Проработав месяц, вы начнете понимать, что всё немного иначе. В ночную смену , и это после вашей 2-х дневной 13-ти часовой смены, а чтобы заработать близкую к достойной зп, вообще придется работать без выходных.

Не понимаю как таких берут на руководящие должности. Коллектив весь подобранный под нее, ранее лица работали с ней на старой работе. Работка в принципе не сложная, не пыльная. Бегай себе, да таскай от витрины до кассы дешёвое серебришко капризным бабёнкам (и бабищам) со средним доходом не больше нашего. Правильно говорят, что рыба тухнет с головы.
Саму "голову" я конечно не удостоилась увидеть, но маленькие "головёнки" типа директоров разных рангов и мастей, а так же отдела кадров лицезрела.