Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (998)
      0
      0
      103
      89
      806
    Сортировать:
    2
    Невыносимо
    Хотелось бы охарактеризовать ее корректно,…>>. В минске на партизанской просто жесть).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    В конце первого дня не объяснив почему, и ни как не аргументировав отправили восвояси 4 человек. Начинала со специалиста по кадрам, затем работала ведущим специалистом по кадрам, и выросла до заместителя начальника отдела персонала. За годы работы коллектив отдела менялся несколько раз по разным причинам. Из компании ушла начальник отдела персонала, на ее место пришла другая.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Реальной заботе о сотрудниках. В компании самая низкая зарплата по отрасли, как у большинства продавцов, так и у большинства сотрудников офиса (ситуаций, когда ключевые сотрудники получают 450-500$ много; зарплата стресс-менеджера 460$). Я сам из гродно, прошёл собеседование, сказали что всё прекрасно, что я подхожу по всем параметрам, и отправили на обучение в минск. Пришёл домой, почитал отзывы, так аж за голову взялся, послать подальше эту контору сразу захотелось. Посидел, подумал второй месяц без работы сижу, была-не была, собрался и поехал на обучение.
    Обучение длилось с 10-ти утра до 8-ми вечера.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    В случае любого хищения максимальная выплата всегда ляжет на продавцов. На нашей тт были случаи-продавцу просто били в лицо, выхватывали тел, и убегали. Подобный случай не еденичен(работала на нескольких тт-подобных ситуаций масса). Дотошное следование множеству противоречивых…>>.
    Причем жесткое непонимание обоих сторон. Самая низкая заплата относительно конкурентов, при получении которой появляються ощущение, что тебя где-то обманули (мягко сказать), низкий уровень компетенции руководителей, все "старики " уволились в конце 2005 начале 2006 года, нездоровая вражда офиса и розницы постоянные нововедения, (среди офисных сотрудников обьявлен конкурс - как заплатить продавцу еще меньше). Принятые инструкции могут обновляться в течении дня и задача продавцов все это изучать и отслеживать, помимо продаж занимаешься…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Продавец работай раб солнце еще высоко. Как в любой розничной сети-недостачи. Материальная ответственность. Многие продавцы знают, как вытащить тел, даже не открывая витрину. И руководство тоже это знает.
    И ничего не предпринимает, полагаясь только на работников.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    И будьте готовы платить…>>. Как проходит собеседование это надо посмотреть, дают понять что ты никто и ничто. Работа во время стажировки это был кошмар никакой помощи от сотрудников, работва в целом тяжелая, в рамках. Старший продавец говорил если после 2 го раза пошлют можете не подходить. Психологически тяжело потому что унижаешь себя в глазах людей.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Больше всего раздражало то, что обещания при стажировке на деле оказываются пустым звоном. Никто в офисе не заинтересован в продавцах. Никто не вспоминает о том, что нужно быть честными с клиентами, если получен новый план по продажам билайна. Количество инструкций у кассира-учетчика 10 в н-ной степени. Невыполнение ведет к денежным штрафам.
    Компания растет быстрее чем успевает набирать народ и навести порядок.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Устраивается продавцом-консультантом. Вначале неоплачиваемое обучение…>>. Ложь и обман со стороны компании. По началу тяжело стоять весь день на ногах. С тем, чему учат в учебном центре, чего они обещают нет ничего общего с реальностью на торговой точке.
    Если вы пережили стажировку - вам нестрашна даже атомная война.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Ужасные условия труда: недостаток свободного пространства (приходилось прыгать по документам что бы пройти к столу и что бы принести в кабинет коробку приходилось сделать перестановку всего кабинета для высвобождения места на полу) отсутсвие…>>. При отборе на работу устраивают так называемое обучение, на котором тебя просто унижают, орут, вопят, ты должен сделать всё, чтобы остаться. Тренер может поднять человека со стула и выгнать, просто, не объясняя причин. Что касается работы, сначала был дружный коллектив, но потом постепенно люди менялись и начинались тупые, безнаказанные кражи - а за них конечно отвечали материально ответственные люди - учетчики.
    Так что половину своей зарплаты приходилось отдавать компании. Подруга устраивается на работу в крупную компанию "связной", торгующую мобильниками, "тарелками" и прочими "услугами связи".
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Зп падала год от года, такую же сумму было получить всё тяжелее(а с учетом инфляции и того сложнее), требования возрастали, но за них не доплачивали, система мотивации менеджера: не выполнил план получил люлей,…>>. Все друг друга пытаються подсидеть. Тотальные чистки при смене руководства. Всех "стариков" стараются вынудить уйти по собственному желанию.
    Мифическая премия реализующаяся в нал только у избраных совершенно не понятно по какому признаку.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    «Связной» — российская компания, федеральная розничная сеть, специализирующаяся на продаже смартфонов, персональных средств связи, портативной цифровой аудио- и фототехники, аксессуаров, финансовых услугах и услугах сотовых операторов и провайдеров проводного доступа в интернет. Также в её состав входит Интернет-магазин Svyaznoy.ru, проекты «Связной Трэвел» и Cstore, программа лояльности «Кукуруза». Основное юридическое лицо — ООО «Сеть Связной». Штаб-квартира находится в Москве.

    Фото сотрудников и отзывы о компании «Связной» имеют большую ценность, так как они помогают компании в развитии, а клиентам облегчают решение по выбору товаров и услуг.

    В 2017 году началось объединение компаний «Связной» и «Евросеть». Во всех каналах продаж «Связного» представлены смартфоны и планшетные компьютеры, фото- и аудио/видео аппаратура, smart wearables, аксессуары. Спектр услуг «Связного» составляют платежные сервисы (оплата Интернета, цифрового ТВ, платежей ЖКХ), а также финансовые и трэвел-услуги, продажи SIM-карт операторов связи.

    Оценка компании Связной рассчитана на основе отзывов 998 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Связной занимает 1234 место в рейтинге работодателей России.
    • 3
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      5,7
      Условия Труда
      0,7
      Возможность карьерного роста
      1,9
      Баланс между работой и личной жизнью
      2,3
      Oценка руководства
      4,2
      Атмосфера в коллективе
      3,6
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным