«Связной» — российская компания, федеральная розничная сеть, специализирующаяся на продаже смартфонов, персональных средств связи, портативной цифровой аудио- и фототехники, аксессуаров, финансовых услугах и услугах сотовых операторов и провайдеров проводного доступа в интернет. Также в её состав входит Интернет-магазин Svyaznoy.ru, проекты «Связной Трэвел» и Cstore, программа лояльности «Кукуруза». Основное юридическое лицо — ООО «Сеть Связной». Штаб-квартира находится в Москве.
Фото сотрудников и отзывы о компании «Связной» имеют большую ценность, так как они помогают компании в развитии, а клиентам облегчают решение по выбору товаров и услуг.
В 2017 году началось объединение компаний «Связной» и «Евросеть». Во всех каналах продаж «Связного» представлены смартфоны и планшетные компьютеры, фото- и аудио/видео аппаратура, smart wearables, аксессуары. Спектр услуг «Связного» составляют платежные сервисы (оплата Интернета, цифрового ТВ, платежей ЖКХ), а также финансовые и трэвел-услуги, продажи SIM-карт операторов связи.
Полный отстой и этим всё сказано место для мазахистов. Но самое ужасное это то что надо обманывать клиентов чтоб впарить нпф не впаришь пипец бабки не ведать.
Получается по 14 часов в день 14 дней подряд. Заплатили конечно побольше, но оно того не стоило. 31 декабря тоже будете работать.
Приходится платить из зарплаты естественно. График работы: стабильность графика зависит естественно от руководства и от торговой точки, сколько на ней сотрудников. Мой пример - поставили работать на торговую точку где 1 умаг 1 продавец и я продавец.
Абсолютно бестолковая и безграмотная система набора персонала. По отзывам на вакансии специалиста коллцентра приглашают всех подряд, было потрачено 10 дней на обучение,успешно пройден тест,после чего было объявлено что кандидатуру не пропускает служба безопасности по абсолютно непонятным причинам. Но тогда возникает логичный вопрос - зачем заставлять людей тратить время на обучение,не разумнее ли сначала проверить через сб а потом уже на обучение приглашать.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Единственное что смущает - это копии паспортов и сведения с последнего места работы папы и если есть брата (родного).
Назначили собеседование, а должность уже занята вчера.
Вечером, по возвращении курьера, деньги принимаются, а если покупатель отказался от товара, делается возврат по кассе. Из-за этого в им постоянный бардак, до не достаток, то переисбыча денежных средств.
Проблему решили увольнением переводом управляющего магазином. Мне нравилось там работать пока не закрыли нашу точку и не попросили инвентаризировать весь товар. Точка был стажерская и оттуда то ли стажеры (которые не мат ответственны), или посетители свистнули кое-какой товар, плюс при закрытии точки обнаружилась некая проблема: упаковки от всех брелков были утилизированы, за это снималось 30% стоимости.