Такси Везёт

В хорике не смыслит, управлять не умеет. Но может уволят его, если не родственник более высокого начальства, потому что странно что в такой компании так долго держится. Еще минус - съел в холодильнике йогурт, оказывается нельзя было есть- хоть предупреждайте, не красиво получается - холодильник общий, а еда в нем нет короче у торговых зп по сути 20 тыс дай бог, но суть в том что я без опыта шел,мне деньги нужны очень. У меня ипотека, маленький ребенок.

Склад - постоянные пересортицы. Отдел закупок - постоянная смена поставщиков и перебой с товаром. Больше встреч с коллективом и больше акций мотиваций). Рабочих руководители совсем не ценят.
Держат тебя за дурака),при отработке 2 недель при увольнении начальник склада заявил мне,что майские праздники в отработку не входят),лежат всех за быдло. Не рекомендую потеряете время. Зарплату и руководителей профессионалов.

Складывается ощущение, что директора направления хотят побольше прибылей получить перед "пинком "от директора именно компании. Когда шёл в компанию, искренне хотелось работать и давать результат и повышать авторитет алиди. А по факту недоумение и разочарование. Повторюсь -рыба гниль с головы.
Не нужно хватать халявные не продаваемые контракты за откаты. Логистика- постоянные проблемы с водителями и доставкой.

Все решает руководитель отдела и направления. Если бы они хотя бы периодически выбрались в 'поля" и смотрели, какой у них и у конкурентов прайс, то амбиций было бы поменьше необоснованных. Люди бегут и "пережидают ", работая в алиди. Руководство ведёт абсолютно неклиентоориентированную политику, сотрудников не ценят вообще, часто просто "сливают " неугодных.
Сравнивать по зарплате с такими же по масштабу дистриками, алиди сильно проигрывает. Необоснованный кнут, к сожалению. Сильная текучка в отделе, на сайтах поиска вакансий в продукты питания постоянно висят вакансии.

После этого с усмешкой попросили уйти, жду судебного разбирательства. Долго думал, что можно улучшить в компании. И все же проблема в руководстве. Рыба, как всегда, гниет с головы.
Рядовые сотрудники, как торговики, так и менеджеры, вообще ничего и никак не решают.

А теперь интересное: мне сказали по телефону, что вакансия открыта, а в конце собеседования выяснилось что человек на этой вакансии уже есть и что им нужен человек " про запас", на случай если первый кандидат не выйдет на работу или заболеет. Ни в понедельник, ни во вторник никто так и не позвонил. Очень жаль своего потраченного времени. Со стороны сотрудников этой компании я увидела только невежество и неуважение к соискателям.
Устраивался на склад мвидео, комплектовщиком. В трудовом договоре указана цена только времени простоя ( 47р/ч) оплата часа работы не указано вовсе. Е мне заплатили исходя о ставке 47 р/ч, что в договоре указана как время простоя, когда сказал давайте считать выработку ( наборку, погрузку разгрузку ) на что было сказано что ничего они считать не будут.

Склада-"не **** - не проживёшь". П - это всё вода,ничего этого не будет и не мечтай. Пыталась туда трудоустроится. Приехала в офис за 10 минут до назначенного собеседования, заполнила анкету. Её сразу же отнесли тренинг - менеджерам( их оказалось двое).

Маленькая компенсация гсм, у меня выходило в 2 разо больше, чем платили. Побольше тренингов, а то был всего один раз за все время моей работы. На новой работе почти каждый месяц обучаемся. Усилить социальный пакет дополнительными опциями.

И наверное самое главное, ночные работы на складе это уже экстремальный вид работы, за который на мой взгляд должны доплачивать. Улучшить надо полностью принцип работы. Не понятно куда смотрит выше стоящее руководство из москвы. Директор не уважает персонал обманывают в оплате труда. Ужасное место для начала карьеры.
Надо сменить руководство может и жизнь на этом складе станет лучше. Надеюсь москва увидит это сообщение и отреагирует и проведёт проверку должностных лиц на данном складе(домостроительная улица 12)промзона парнас.

Абсолютно все, начиная от старших смен, на собеседование языком чесать они профи, а на деле все не так, на испытательном сроке платят вроде бы как обещают, а дальше только хуже, форму выдают бу, отношение к работникам как к свиньям, график обещают 2 через 2(ночные смены) на деле выходит 17-18 смен, а если вы все смены по графику не отработаете, премию вам не видать, решайте сами, работать ли в этой шарашкиной конторе. Первый приход на склад сразу дал понять, что там бардак. После того как начинаешь вливаться в работу, понимаешь, что на этом рабочем месте нужно выживать. Тут выражения "понабрали по объявлению" не подойдет. Такое ощущение, что клоны ошиблись работой.
График, который был заявлен как 2/2, не соответствует вообще никак.