Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (112)
      0
      0
      14
      10
      88
    Сортировать:
    Nik
    2
    Невыносимо
    Соц.пакет, белая зарплата, коллективный договор.

    Совет руководству

    Головной офис находится в городе Альметьевск. В основном все деньги уходят в Казань и в Москву, малая толика остается в Альметьевске, ну и в нескольких моно-городах юго-востока Татарстана, которые подчинены добыче нефти и газа. 1. Можешь быть хоть трижды лауреатом нобелевское премии, но, если у тебя \"не правильная фамилия\" (не татарская), то высокооплачиваемой должности никогда не получишь (хотя пахать ты будешь много и часто, приходить рано и уходить оооочень поздно), если конечно не женат на супруге татарской национальности, у которой имеются родственные связи с руководством ПАО \"Татнефть\" или родственниками руководства и т.д. 2. Сплошное кумовство и клановость. 3. Будешь работать за 10-15 человек, в том числе и за \"приближённых к руководству\" и за само руководство (Причём работать будешь совсем не по своему направлению), помимо своей основной работы. Захотят отправить на другую работу и отправят, плюс бесплатные добровольно-принудительные субботники.... Постоянные переработки (на оплачиваемые), хотя могут компенсироваться дополнительными 2 -5 днями к отпуску (в зависимости от должности). 4. Старое руководство ушло (при них производство жило и процветало, лет 10 ещё после их ухода можно было как-то \"жить\", но сейчас творится сплошная вакханалия), новые пришли МАНАГЕРЫ и тут началось.....всё копируют по Московскому сценарию.... (Начальник отдела кадров - москвич, работает знатно, оптимизирует численность уже не один год). Выжимают из сотрудников последние соки (особенно, на тех , кто \"тащит\", на того и грузят). Одна \"говорильня\" из уст руководства, всё подчинено карьере (карьеризм зашкаливает). Многие из руководителей далеки от производственных вопросов, постоянные совещания и планёрки по видеосвязи и очно.... Имитация работы производства. По-факту, компанию \"расчленили на несколько составляющих (структур)\" и ставят во главе их, конечно же \"своих\" людей. Людей доводят до такого состояния, чтобы сами уволились и бежали куда глаза глядят. Очень много таких примеров. 5. Показная внешняя политика компании. Снаружи много лоска и \"жира\", внутри же все прогнило. Людей, за людей не считают, хотя декларируют обратное. И миллиардные выплаты дивидендов по акциям были и индексация заработных плат, но простым людям достаются лишь крохи. Люди в Татарстане терпят, поскольку юго-восток Татарстана очень зависим от добычи нефти и газа, поэтому и терпят (распространены моногорода, где всё подчинено добыче нефти и газа). Ну, что скажешь, когда председателем совета директоров ПАО \"Татнефть\" является Президент Татарстана. Отсюда и клановость и вседозволенность и русофобия (хотя это официально не декларируется) и прочее.... Люди для них пешки, хотя это не только в Татарстане, а, уже по всей России творится, к сожалению. Татнефть - это частная компания, часть её принадлежит формально Татарстану, но это не контрольный пакет. Рекомендую ли и работу в данной компании? Если только для того, чтобы наработать стаж, то ДА. Ну, а если Вы не являетесь жителем юго-востока Татарстана (т.е. не находитесь в прямой зависимости), то не рекомендую. Из Вас выжмут все соки, нервы и время....Потеряете здоровье... Каждый выбирает сам.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Медосмотры не проходим несколько лет.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    То есть все что течет под землей не подсчитать и все мое когда же очередной козел вас пересажает и перестреляет. В лнт висит плакат о пользе 5s обратитесь к психиатру хозяева денег. Премии были в первые месяцы начала работы. Теперь ни квартальных нет, ни премии на день нефтянника.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    График работы может меняться три – четыре раза в месяц. Оскорбление и откровенное хамство со стороны начальства. Поощряется стукачество и подлизование. И это только небольшая часть. Вызывает недоверие политика компании,которая использует недостатки характера местного населения страдающего психическими отклонениями которое пострадало от отсутствия почве йода, отсутствие ассимиляции по причине наличия определенного фактора в вероиссповедании.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Покупка за свой счет хозяйственных и канцелярских товаров. Сезонная уборка территории снег, листья, песок. Уборка внутренних помещений ежедневно. При устройстве сразу пишешь заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой. Лишение премии 80%, зарплата составит примерно 5000-9000 рублей.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Пишут не ту статью увольнения. Пишут плохую характеристику. Рекомендую работу тем, кому не хватает острых ощущений или мазохистам, жополизам (для них идеальное место работы. Там они смогут раскрыть полностью свой потенциал :) ) и подобным людям. А так все в целом нормально.
    И удачи тем кто там работает.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Денег платят мало,карьеры ни какой(если ты конечно не сын,брат,племянник,или человек который хорошо умеет прислуживать). Людей за людей не считают,а руководит молодняк лет 30-35,которые опыта толком не имеет,так поставили по блату. Со всем выше сказанным согласен. А как ещё татары могут относиться там к русским.
    ) своих татарчиков, даже с не законченым 8-ым классом средней школы ставят директорами.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    В нашем регионе то же самое. Очень плохое отношение начальства к подчиненным. Очень много требований не по работе. Принудительный выход на субботники еженедельно летом (людям больше делать не чего как территорию азс вылизывать).
    Согласен со всем сказанным,долгое время там проработал.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Проверки и штрафы постоянно. Есть такая служба окп, во главе с панкратовым романом, которая запугивает операторов. Произвели сокращение персонала, осталось по 4-6 человек на магазин, заставляют работать сутки двое, те кто работает за 2-х сутки получает 1,5 оклада. Товароведы заставляют платить за просрочку товара, все вешают на операторов.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    К строгой дисциплинарной ответственности в виде выговора о неполном служебном соответствии привлечены непосредственные руководители полицейского. Все собирают для таталая олега борисовича, существует свой план и формула подсчета ворованных денег. Азс недоливает от 700грам с 10литров, все деньги собирает управляющий и отвозит в "офис" вышеуказанному господину. Оставляют 15%на доплату операторам.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    «Татнефть» — российская нефтяная компания. Штаб-квартира — в Альметьевске (Татарстан). Занимает пятое место в России по объёму добычи нефти. Многочисленные фото сотрудников и отзывы о компании «Татнефть» вы сможете оценить на нашем сайте.

    Основные активы компании расположены на территории Республики Татарстан, бизнес-проекты ведутся на внутреннем и зарубежном рынках.

    Оценка компании Татнефть рассчитана на основе отзывов 112 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Татнефть занимает 1671 место в рейтинге работодателей России.
  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 3
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      2,9
      Условия Труда
      3,3
      Возможность карьерного роста
      3,1
      Баланс между работой и личной жизнью
      3,1
      Oценка руководства
      3,2
      Атмосфера в коллективе
      3,2
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным