Татнефть

Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры архангельской области. Установлено, что кузнецов в 2011 году, в рамках проведения оперативных мероприятий, выявив нарушения, допущенные азс архангельского филиала ооо «татнефть-азс-запад», способствовал уклонению общества от привлечения к установленной законом административной ответственности, за что получил от директора филиала общества, действовавшего через посредника, топливную карту с установленным на ней лимитом заправки топлива в количестве 300 литров в месяц. В период 2011-2014 годов кузнецов систематически распоряжался картой, безвозмездно получив топливо на сумму свыше 350 тысяч рублей. В пресс-службе умвд сообщили, что экс-начальник обэп в северодвинске был уволен приказом начальника областного умвд по отрицательным мотивам.

"бонус" операторам за ворвство , 15% от сворованого ,правда. Управляющие правда собирали и отвозили в офис наворовоное,правда. Сейчас, побздехивают, "кнопки" поснимали. Этих "прфи" ,загребающих жар чужими руками ,прижали.
2015, 10:49 в архангельске утверждено обвинительное заключение в отношении бывших начальника обэп км увд города северодвинска юрия кузнецова и директора архангельского филиала ооо «татнефть-азс-запад» василия овчинникова.

Во-первых мы не однократно разбавляли аи-95, 92 бензином. По санкт-петербургу так называемых "заряженых" заправок несколько. Так что если не хотите остаться без машины и быть обманутым не стоит к нам ехать. Воровать у клиентов действительно понуждали.

Уважаемые соискатели, берегите свое время. Жаль, что у нас нет филиала в японии. Я бы туда попросился перевестиль. Такого бестолкового руководителя я еще не встречала. Постоянно проверяют качество работы, с одной стороны правильно, но каждый раз все равно нервничаешь, хоть ко мне нареканий и не было никогда.
Пора жаловаться в альметьевск,чтоб навели порядок. Я уже не первый год работаю в ооо татнефть-азс-запад и могу сказать вам честно не стоит у нас заправляться.

( конечно отдел кадров на третьем этаже это отдельная тема) и вдруг меня стали игнорировать, не отвечать на звонки или говорить, что мне перезвонят, но никто не звонил, потом вовсе не стала отвечать. В итоге , я так и не понял в чем дело, что случилось, даже не соизволили объяснить. Вот это сотрудники отдела кадров. Причем когда в один из первых раз пришел на собеседование в назначенное время, меня попросили подождать, (час ждал) видимо потому что две габаритные женщины ели (бутерброды с колбасой), с одной из которых я и общался все время и именно она не предоставила информацию.
Вот это культура у руководства отдела кадров. Думаю, что я был бы полезен этой компании, так как имею отличный опыт, но не жалею, что туда не попал. Сейчас у меня отличное место работы.

Обучать стажеров не хотят, тем более людей которые пришли к ним без опыта вообще в азс, будут над тобой подсмеиваться, могут наградить и накачать, что на второй день стажировки через 3 часа работы просто убежала оттуда вся расстроянная, сотрудники выживают как могут, азс номер 79, не могу сказать о сотрудниках которые работают на других станциях, потому что не сталкивалась. Некоторое время назад проходил многочисленные этапы собеседования на руководящую позицию в данной компании. Это длилось около 5х месяцев, но в компанию устроиться так и не удалось. Сейчас я думаю, хорошо, что так получилось.
Читая многочисленные положительные отзывы якобы "сотрудников" компании, стало смешно, решил написать свою историю. И все казалось бы хорошо, везде все положительно. С директором было очень приятное общение.

Ужасное, неуважительное отношение к своим подчиненным. Постоянная еда в кабинете ( колбаса, хлеб, торты). Рабочие вопросы лучше вообще не обсуждать. Пренебрежительные взгляды, ответ на повышенных тонах. В общем отношение просто хамское.
Единственный минус в коллективе.

Задержка зарплаты, хамство руководителя. Клянутся что меньше 35000 никто никогда не получал. Фактически четыре месяца подряд зарплата 18000. Выполнить поставленный план невозможно.
Обратите внимание на работу начальника отдела по управлению персоналом.

Все время просили сдать документы и пройти психо обследование, хотя поначалу договарились, что пройду его после трудоустройства. Но через какой-то промежуток времени все "переигрывается". Не знаю, какая сила заставляет их делать такие вещи, и главное с какой целью, но вообщем не жалею, что отказался продолжать этот цирк, вовремя дошло. Ненормировнный график хамство со стороны руководства (могут и благим матом обложить) зп несоответствует красивым обещаниям на собеседовании коллектив ужасный некомпетентные сотрудники в офиск.

После переписки с hr екатериной о размере зп (руководящая должность, но с зарплатой менеджера после института) пригласили на многочисленные этапы собеседований. Очень жизнеутверждающие и позитивные собеседования с руководителями, и фин диром. Насторожило, что весь инвест отдел уволился, мол "захотели лучшего". Подозрительно стало почти сразу, после требования предоставить документы для изучения, до подписания трудового договора, согласно списку: 1 - паспорт (копии всех страниц с записями) 2 - все дипломы (с приложениями + оценки) 3 - снилс 4 - инн 5 - военный билет (и что мне больше 30 это ни о чем им не говорит) 6 - свидетельство о браке 7 - свидетельство о рождении ребенка 8 - свидетельство о расторжении брака 9 - трудовая книжка 10 - справка об отсутствии судимости 11 - анкета + фото 12 - рекомендательное письмо с прошлой работы 13 - подписать согласие на прохождение психологического обследование (длится более 5 часов) - обязательно. После моего недоумения, навешивать документы стали постепенно, по мере навешивания лапши о "жестком" согласовании с головной компанией о супер ответственной должности.
Помимо этого звонки не особо вменяемого безопасника - с претензией на "гозбезопасность в подвалах лубянки", с такими же неадекватными вопросами: почему фамилия такая, почему не служил, на какой ноге плоскостопие и почему штраф на машине (это я на полном серьезе). Стоит сказать, что договоренностей не сдерживают.