Татнефть

Сомневаюсь что изменится к лучшему. Чего не хватает в компании. Ничего не улучшить, компания разваливается, генерал старый, замы делят кресло. В мае совет директоров, что будет дальше.
Очень большой напряг с запчастями в частности с аккумуляторами.

Не знаю как компания, а руководство никак не реагирует, напротив, ещё больше неуважение проявляет и морально добивают. Там практически вся «верхушка» как глухие. Особенно завхозы и заведуюшие. О каких своих чувствах можно говорить.

Хотя люди пишут правду и с надеждой, что их услышат. Дай бог вам здоровья высшим чинам, руководству. Охрана труда одолела, своим бюрократизмом. Инженер только и бегает и кричит, нагнетает обстановку, что никто не хочет работать и лишает премии.
Уйти некуда и приходится терпеть это ско… ское отношение, за людей она никого не считает. Рассказываю строго по пунктам: сложность — неуважение к рабочему персоналу, хамство, повышенный тон в разговоре.

Просто хочется одного: чтобы руководство ценили не колличество заработанных денег которые они не унесут на тот свет, а просто людей, хоть он хороший или плохой. Это не бывает не безнаказанно. Наш создатель, создавая нас, хотел чтоб царила любовь и уважение к ближнему. То я сомневаюсь, что кто-то это все читает из высших чинов.

Хороший вопрос что можно улучшить. А вы не задавались вопросом, как может обычный работник повлиять на обстановку. А если и пытается предпринять, то сделают так чтобы он не работал. Писать на эту тему можно целые мемуары и она будет правдивой.

Хамское и безразличное отношение к сотрудникам компаний, во время выписывать в выходные дни путевку водителям автобуса, в итоге на обед в субботу так и не ездили, не было автобуса, так как начальник видите ли забыл выписать водителю путевку. Вдумайтесь господа, мы тоже чьи то сыновья, папы, дудушки и братья. Всякий нормальный руководитель, мастер или начальник участка должен наверно за своего подчинёного горой стоять, а сейчас бедлан творится в коллективе, начальство то и наровит лишить по пустяку любой премий. Вернуть доверие начальства к работникам, упростить проверки товарно — материальных ценностей в результате которых, оказалось невозможным выполнять производственное задание по причине отсутствия запчастей на рабочем месте, так как все неучтенные запчасти ликвидировали, а ждать запчасти со склада, если они там есть, приходится неопределенное время, при этом происходит простой оборудования, потеря рабочего времени, нервозная обстановка в коллективе. Здесь можно только стажа набраться, (если с инсультом не вынесут или в психушку не закроют) пока работаешь искать новое место работы в другой организации это уже не тот сургутнефтегаз что раньше.

Когда мне говорили ты мол не молчи, а тоже посылай кричи и в обиду себя не давай. То есть я должна стать хабалкой как большинство. Почему не из хабальства в культуру. Ведь правила на бумаге об этом гласят.
Рыба гниет с головы, если это не пресекает начальство, то и для рабочего класса это считается нормой. Всех с праздником единства.

Каждый день как на каторгу со слезами. Я хочу разговаривать по человечески. Не знаю на сколько меня еще хватит, но мысли просто не выйти на работу раз не подписывают увольнение и пусть ставят статью. Это я пишу что бы женщины идущие туда, знали какая обстановка изнутри, а не на бумаге. Мне кажется что проблема в мышлении низшего руководства.

Во первых все орут матерятся уши вянут. Подходит женщина 10 утра чай пить, я говорю я не пью чай у меня завал. Ответ был таким, зато мы пьем встань и выйди это моя машинка. Мимо проходила старший мастер она ее осадила. Придя после обеда я опять стояла и ждала когда она накрасит свои глазки и освободит мне место для работы.
На кухне во время обеда, ко мне подошли женщины и сказали что бы я освободила стол, мол они там всегда сидят. Это угнетает и снижает работоспособность.

) тебе дают знакомиться с документами внутреннего распорядка и поведения, вплоть до того, что надо здороваться и прочее. Только вот для кого эти правила написаны не понятно. Внутри царят зоновские порядки. Те кто отбывал в таких местах, они окажутся в своей тарелке.