Театр Станиславского и Немировича Данченко

Полихрониадис алексей константинович и карапетян рубен арамыч. Понятий о культуре и уважении нет.

И та что типа официально не вырабатывается. Вот на квартиру младшенькому в дневное время. Зарплата серая, половина официально, половина если угодишь руководству. Например перевыполнив норму за троих. Про технику безопасности только заставляли расписываться.
Договор на работу с заключат срочный, если не будете лизать зад, не продлят. Отдельной темы заслуживают руководители.

Два руководителя достанут кого угодно. Один строит из себя технаря. Но плоскую отвертку от крестовой не отличает. А второй - брат старшего карапетяна. Весь хпм нормы не вырабатывает.

Заставят работать за несколько человек(народу не хватает много). Удержат лишнее если переработали. Заставят делать не свою работу. К унижениям надо просто привыкать.
Поэтому всех вокруг унижают. Такого скотского отношения к людям нигде не встречал.

Очень жаль, что в данной организации особенно в последнее время специалистов не ценят, люди если и приходят, то как правило бегут, так как работать с выше указаннами героями невыносимо. Работу людей не ценят считают как должное. Сторонние работы при этом не платить, забудьте про премии (квартальные и даже про годовую). Все что написано людьми это правда.
И при этом есть главный машинист дядя, который вообще не хочет понимать людей, все кто работает на сцене его просто не уважают, а с виду мне в первые дни работы казался неплохим начальником, но со временем я стал понимать что это за человек. Никогда не заплатят больше чем вы заработали.

До прихода в наш театр новых хозяев, которые совершенно некомпетентны не только в театральной, но и в административной работе все было хорошо. Теперь вместо того, чтобы заниматься своей работой, сотрудники театра пишут кучу бумаг, которые тормозят и запутывают рабочий процесс. Выходцы, один из армении, а второй с греции, пришли в театр воровать. Управлять работой они не умеют.
Первый результат их работы- сорванный спектакль волшебная флейта. Занятые воровством, они думают, что спектакли…>>. Пришли 2 злодея: наполеон и бертье луи, + не повышают з/п, когда в стране цены растут как грибы.

Быстро понял, что не выдержу этого бреда. Будь я на месте руководителей хпм - всех повыгонял бы на хер, и набрал бы новых работников. Для справки: основная масса работников…>>. Нимеровича-данченко были назначены на руководящие должности два случайных человека со стороны.
Занял место директора художественно-производственных мастерских (хпм), то есть руководителя всех производств, создающих спектакли.

Предложил почитать теорию конфликтов. Руководство ответило: карапетян-только практика. Полихрониадис-я 12 лет учился. Пригласили меня туда работать нынешние руководители. Проработал там 1, 5 месяца.
Ушел потому, что сборище дебилов-неандертальцев вокруг меня, вместо того, чтобы работать, с утра до вечера гоняют чаи и несут ахинею о своих работодателях.

По работе приходилось общаться со всеми руководителями цехов и подразделений, могу сказать одно - ни одного положительного отзыва о работе рубена и алексея я не слышала. Рубен и алексей, театр - культурное учреждение. А ваши комментарии отвратительны, неужели вы сами себе не противны, мне даже немного стыдно что я с вами когда-либо…>>. Сразу попал на конфликт, между руководством и работниками. ) утверждало что работники работать не хотят.
Работники говорили что их оскорбляют и унижают.

Как прогнать через театр халтуру и не заплатить. Устраивают на другие должностя. Заключают временные договора. Увольняют как только отказался выполнять работу за других. Хотя при приёме говорят что только свою работу.
Заставляют ненормированно работать. В театре проработала достаточный срок, для того чтобы оценить "все прелести" сегодняшней жизни в театре.