ТехноНИКОЛЬ

Ярко выражены конфликты среди персонала, проблемы с внутренними коммуникациями, нет ясности кто за что отвечает. При увольнении будьте готовы к тому, что ваша зп будет урезана до минимума. У нашего филиала очень тупорылое руководство. Отношение к сотрудникам супер скотское. На руководящие должности набирают людей со стороны.

Руководители пропитаны гордыней за собственное детище и не желают видеть очевидных вещей. Непосредственный руководитель перегружен рутинной работой и не уделяет должного внимания подчиненным. Задачи поставленные руководством, не подкреплены комментариями либо невыполнимы. Компания не клиентоориентирована, и больше заботится о собственной рентабельности. Явно видна тенденция к общему снижению количества сотрудников и перегрузом работой остальных при сокращении заработной платы.
Часты прилюдные унижения сотрудников. Люди в компании не расцениваются как ценный ресурс, а как самовосполняемый.

Сотрудники, как расходный материал, чтобы удержаться в организации и чего то добиться, надо перешагнуть через себя и свои принципы, проити по головам сотрудников, что в принципе многие и делают с большим успехом. Сетка заработной платы с недавнего времени изменена и является в сумме ниже рыночной. Регулярный менеджмент, работа с персоналом отсутствует в принципе. Высокий уровень бюрократизации, компания неповоротлива, действует не оперативно.

Бюрократия полная, на руководящие должности берут кого попало, так что карьерный рост отсутствует. Измельчал народ в последнее время - уж не знаю с чем это связано, но факт, причем даже многие руководители среднего звена. Цели и задачи озвучиваются руководством очень расплывчато, во всем нужно догадываться самому, в коллективе человек-человеку волк ( возможно зависит от региона и непосредственно руководителя. Южные регионы довольны руководством, а москва и цфо - постоянно меряются коронами, у кого круче). Хорошо чувствуют себя в компании друзья, жены(мужья),любовники, ну и конечно жополизы руководства.

Люди-просто расходный материал, принцип компании тн -"незаменимых людей нет", карьерного роста практически нет, отсюда и текучка кадров. Заслуги перед "родиной" сразу же забудутся, стоит один раз обкакаться. Постоянно меняется оплата труда, конечно же не лучшую сторону, так что если хотите стоять-надо бежать, если шагать-надо бежать еще быстрее. Абсолютно нет рекламы (звезды в этом не нуждаются).

Очень хамский стиль общения, воросы совершенно не имеющие отношения к работе, а заданные исключительно из ее бабского любопытства, на редкость неприятная женщина, как в общении, так и просто внешне производит очень. Hr-менеджер, все-таки в некотором смысле тоже лицо компании, и руководству не мешало бы думать кого брать на такую должность. Пожалй ничего плохого не могу сказать. Технониколь-звезда настолько вкручивает мозги, что порой думаешь, что все кто там работает, просто фанатики.

Работаю несколько дней в компании бухгалтером-операционистом, коллектив отвратительный, работа тоже просто ужасная, обещали одно, а на деле дают другое. Тем кто еще не попал в эту фирмочку, или думает приехать на приглашение - не теряйте время, не оббивайте свою обувь, если есть другие варианты, сюда даже не суйтесь. Ушла из-за своей бесконфликтности: вышла из декрета - место занято. Совершенно невменяемая кадровичка - нагорная марина.

Высокий уровень бюрократии - отчеты задалбывают писать. Толковый народ бежит - так как нежелает кормить бездельников. В торговой сети все больше директоров и начальников а мотивацию рядовых сотрудников снова снизили - при этом планы повышают. Мораль тоже не особенно вцене - везде служебные романы на рабочих местах, пьянство на корпоративах в москве, руководство тащит своих родственников земляков и любовниц. Вобщем - тн уже не тот стал что раньше.

Высокий уровень бюрократии - отчеты задалбывают писать. Толковый народ бежит - так как нежелает кормить бездельников. В торговой сети все больше директоров и начальников а мотивацию рядовых сотрудников снова снизили - при этом планы повышают. Мораль тоже не особенно вцене - везде служебные романы на рабочих местах, пьянство на корпоративах в москве, руководство тащит своих родственников земляков и любовниц. Вобщем - тн уже не тот стал что раньше.

Компаний, что на месте иностранцев я бы давно уже сделал. Одним словом - административный коррумпированный ресурс во всех сферах. Самое интересное - многие исследования и разработки эта корпорация просто напросто "стыранула" из-за границы. Кто желает работать в компании ,которая уже изначально настроена обманывать потребителей и вводить их в заблуждение благодаря административному ресурсу то милости просим. S есть и действительно хорошие материалы у них,но в последнее время занимаются самым откровенным дешевым pr и чернухой по отношению к конкурентам.
З/п существено ниже рыночной, в москве закалачивают только топ-менеджеры.