Начав работу на российском рынке в 2003 году с запуска сети GSM в нескольких регионах, «Tele2» прошла путь от небольшого регионального оператора до игрока федерального уровня. В 2013 году была открыта новая страница в истории развития компании.
«Tele2» реализует стратегию lifestyle enabler, оператор выходит за рамки телекома и создает новую экосистему мобильных сервисов в партнерстве с лидерами рынка в других секторах экономики.
Бизнес компании развивается стремительными темпами, поэтому новые вакансии в Tele2 появляются постоянно. Для соискателей это прекрасный шанс получить интересную работу и стать частью крупного оператора мобильной связи. Фото сотрудников и отзывы о работодателе компании «Tele2» всегда доступны всем желающим и тем кто ищет своё место в коллективе компании.
После обучения, выяснилось, что эти дни оплачиваться не будут, проезд тем более не оплачивается.
Напряженность рабочей смены. Не всегда объективное отношение к сотрудникам со стороны руководства, преобладают личные симпатии. Работа монотонная (зп указала в рублях).
Оказалось, что купленная в 2005 году сим-карта зарегистрирована на совершенно незнакомого мне человека. Предположительно на дилера, который карту продал. Без его паспортных данных, я не могу сменить симку.
Я за время работы там чуть лицо мужа не забыла.
, но не разу за весь период работы обещание не сдержали. Если ты школьник, желаешь заработать на новый телефон, удачи в этой конторке.
" объем работ нарастает в геометрической прогрессии. Рост зарплат - эквивалентен индексации по инфляции.
" объем работ нарастает в геометрической прогрессии. Рост зарплат - эквивалентен индексации по инфляции.