Начав работу на российском рынке в 2003 году с запуска сети GSM в нескольких регионах, «Tele2» прошла путь от небольшого регионального оператора до игрока федерального уровня. В 2013 году была открыта новая страница в истории развития компании.
«Tele2» реализует стратегию lifestyle enabler, оператор выходит за рамки телекома и создает новую экосистему мобильных сервисов в партнерстве с лидерами рынка в других секторах экономики.
Бизнес компании развивается стремительными темпами, поэтому новые вакансии в Tele2 появляются постоянно. Для соискателей это прекрасный шанс получить интересную работу и стать частью крупного оператора мобильной связи. Фото сотрудников и отзывы о работодателе компании «Tele2» всегда доступны всем желающим и тем кто ищет своё место в коллективе компании.
В общем красивые декорации построили и выжимают из людей соки незаметно.
Переработки и выходы в выходные - не оплачиваются.
К не умею я пищать и сюсюкать с абонентами, пока не появилось это нововведение, была "звездой" - 80%премии, с эмпатией стала "середнячком" - 15% или того…>>. Истеричка страшная, ей 27 лет но обижена жизнью конкретно видимо, потому постоянно на нервах, постоянно кричит на своих коллег, постоянно не в настроении.
Не какого обещанного обучения и вводного курса.
Так вот, работал себе мирно оператор честные 17 лет, завоевал доверие абонов, и считался одним из самых лучших работодателей: 36 дней отпуска в год, соц, пакет, прекрасные условия труда (то бишь комната для отдыха сотрудником с телеком, массажным креслом и кучей важных и приятных мелочей, эргономичные рабочие места операторов, не раз получавшие признание на специализированных конкурсах, зп конкурентоспособная).