Теле2

Сам процесс крайне не урегулирован, поэтому сроки согласования…>>. Позвонили мне сами, предложили сходить пообщаться, узнать более подробную информацию о вакансии (по телефону толком ничего девушка не смогла объяснить о функциях и требованиях к должности). Когда я пришла "пообщаться", мне устроили целое официальное собеседование, на котором присутствовали человек 5-6, точно уже не помню, во главе с руководителем. Доброжелательность, компетентность, вежливость - слова абсолютно незнакомые руководителю этой…>>.
Ребята не идите туда работать, хорошо только первые две недели пока обучаешься тебе платят твой оклад и это до 18:00, и первые две недели когда выходишь на линию пока твои пожелание к графику учитыватся. Итак начнем, самый большой минус состоит в том что оформление происходит по договору найма а не по тк рф, когда берут обещают по окончанию испытательного срока оформить в штат, по факту мест в штате нет а стажеров набирают каждые две недели, во время стажировке спрос как с обычного оператора а премию…>>. Подтвержаю, афабазол, персен, пустырник, корвалол, еще несколько названий, без рецептов не отпускаются, и это пол года, в итоге ты уходишь- якобы дебил, говно и ничтожество.

По этому просчитывают на вас любые мелочи чтобы экономить. Принцип постройки колл-центра в ростове расчитан как раз с целью экономии а не для того чтобы вам заплат. Работа по 10-12 часов в диком напряжении. Постоянные переработки, выходишь на работу в выходные дни - все это не оплачивается, можно взять отгул, но зачастую нет такой возможности. Особенно хотелось бы предупредить о таком явлении, как согласование.
Ты обязан согласовывать все, на что планируешь тратить деньги.

Ваши начальники требуют больших продаж особенно по сим-картам и товару например компания "ооо эксклюзивные салоны связи (бывшая галерея) руководитель сеидов эмиль…>>. В теле 2 старт ап был в 2003-2005 гг все остальные годы туда идут работать уже те у кого там связи. А для тех у кого связей нет карьерный рост практически недоступен. А если и есть то зарплата небольшая и то после того как пройдешь ад на линии. Раньше компания принадлежала скандинавским немцам.

Один человек должен работать за пятерых, причем не только в объеме работ, но и в функционале - был технарем, значит и бюджет напишешь, тендер проведешь, стройкой займешься, а заодно…>>. Начнем с того что у "теле2" все салоны "диллерские" а это значит что вами управляют мелкие предприниматели. Сразу скажу что зарплату вам не кто платить не хочет. От 7 до 30 дней стажировки в день примерно 250-300руб о работе: теле2 требует от своих сотрудников следовать правилам компании и делать все для своих абонентов.

Эта компания мне сразу не понравилась, хотя на тот момент я еще даже и не была у них, только откликнулась на вакансию, они прислали письмо с приглашением и номером телефона, чтобы я сама им перезвонила. Весь день пыталась до них дозвониться, то занято , то не отвечают, то снова занято. Пройдя успешно обучение и выйдя первый день на работу, на меня сразу стали давить, чтобы я впаривала услуги клиентам, хотя этому на обучении не учили. Я решила сначала "акклиматизироваться" на такой работе, наизусть выучить все правила, расценки, стандарты разговоров, а потом уже и подключать начать, но меня вечно вызывал руководитель и отчитывал, заставлял продавать как минимум 5 услуг в день (чувствовала себя котенком, оторвавшего от мамки и брошеного в море).
Было в ней много хорошего и плохо, но хорошего было больше - хорошая работа, хороший коллектив, адекватная зарплата. Потом у руля встал ростелеком, а вместе с ним начали появляться управленцы из теле2 - стало хуже, но в целом было нормально.

Девушка hr обещала прислать схему проезда. Я так и поехал без схемы и прочего = нашел всю информацию сам в интернете. Говорю куда идти поподробнее подскажите пожалуйста. Подхожу а там на меня нет пропуска - жду 10 минут, в районе этого.
Далее захожу в лифт (этаж мне подсказали на ресепшене (ресепшен вообще…>>. Не тратьте своего времени на эту контору.

Обещают соединить через 11-9-6-7-6 минут. Хотите геморрой - подрубайтесь, мазохисты. Но не протяжении же 4 недель. Не очень большой ассортимент хороших телефонов. Но могу точно сказать, что таких руководителей, как наш в теле2 единицы.
Когда была на базовом обучении, то наслушалась таких историй, что теперь сижу на попе ровно, потому что это место золотое по сравнению с другими салонами. Не помню имени hr вызванила она меня днем - пригласила "сегодня" на собеседование.

2 дня я проездил на нее, где был наставник алексей, тупиц более не встречал, очевидно с психикой проблемы, как и у всех рабов теле 2 2 я жил в неведение 2 раза я звонил "шмаре" насчет…>>. По факту: хоть как ты делай показатели из стажерчика в штат ты попадешь только, если будешь жить в этом статусе кучу времени) мест там нет, а конвеер набора во всю раскручен. Показатели с тебя требуют такие же, что и со штатных сотрудников, которые получают премию. График зависит от того как к тебе относится руководитель) в офисе постоянный шум, раздолбаные кресла и всегда нет места. Самый плохой и лживый оператор.
У меня уже четыре раза снимают деньги за интернет-трафик. Эта функция отключена у меня по определению.

500 тыс зп, дмс, корпоративная связь, страхование жизни). Это все дается только тем, кто в штате. После успешного собеседования вас принимают на должность стажера. 1 собеседование: нашел на авито, позвонил, ответила соколова ирина. По этому далее обозначу выше упомянутую - шмарой.
И вот "шмара" отправила меня во преки обещаниям на самую дальнюю точку от моего дома на стажировку.

Ребята не идите туда не в коем случае, промывают мозг сначала и во время работы. Ростовский кц сделан на то что бы зарабатывать на нас молодёжи. Независимо от того как ты выполняешь показатели отлично или не очень попадешь в штат не раньше чем через 5-6…>>. Собеседование:вам рассказывают о должности оператора.