Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,4
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (274)
      0
      0
      34
      45
      195
    Сортировать:
    3
    Невыносимо
    В первое время приходилось обращаться к наставнику, не всегда получалось принять лидирующую роль вразговоре с собеседником. Из минусов могу выделить тяжелый график работы, иногда приходится задерживаться и выходить в выходные, но возвращаясь к плюсами - все оплачивается согласно тк рф.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Чтобы отпросится по семейным обстоятельстав. Это составляет огрымных усилий, заставят отрабатывать. Все то им рассказать нужну(куда. Самая тупая и неблагодарная работа. Лестнице если не лижешь жопу у рогановой(дилектор тверского кц) и не сосешь у мишеля смертенса(голландский *уй, владелец и тиран).
    Выплаты зарплат в конвертах. Большое количество звонков, но можно быстро к этому привыкнуть и перерывов достаточно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Перерывы по расписанию, да и то нужно спрашивать разрешения. Работа нервная, постоянный поток звонков, причем звонят со всей россии и не особо адекватные. Чтобы сходить на перерыв нужно спрашивать разрешения и не дай бог перегуляешь. Премию сложно заработать, да и она сама маленькая. Обещают карьерный рост, но чтобы "вырасти"нужно дохрена там проработать и вытерпеть.
    Изначально все строится на обмане, заманивают фальшивыми словами, что все так прекрасно и офигенно (работа в офисе. В то же время работа по 12 часов в наушниках и на попе ровно)не каждый сможет такое вытерпеть.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Бесконечный поток звонков, звонят всякие, в том числе не адекватные. Звонки прослушивают, баллы занижают-маленькая премия. А за одну зарплату там делать нечего. Если нужно отпроситься не отпускают или отпускают, но с отработкой.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    И каждый по-блату там оказался, постоянный надзор с их стороны, слишком напрягающий и нагнетающий. Коллектива как такового нет, ибо тякучка. Общая масса не задерживается. Тухло, неинтересно, маленькая зп и наплевательство от начальства.
    У меня остались крайне негативные впечатления. Во-первых дату начала обучения перенесли на две недели.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Поворот на бакинскую вечная пробка , бесплатное кофе к концу месяца почти всегда заканчивается. На любой работе нужно работать , необходимо стараться быть специалистом. Про другие отзывы на сайте могу сказать одно , просто те люди которым нравится работать вечерами идут в кино или кафе , а не жаловаться на воображаемые проблемы в интернете. Поразило количество супервайзеров, их там почти как операторов.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Не успевают иногда за временем. Работала на уральских, продержалась по минимуму. Прошу заметить, что не малолетка которой все не так, не меняю работу со скоростью света, нашла сейчас работу в несколько раз выше по статусу, статусные коллеги, но общаются в тысячу раз лучше маргариты ивановой, ее пренебрежительный тон (если подходили с вопросом), фразы: "ты что этого не знааааеееешь. Ушла только из-за нее, сейчас до сих…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Читайте внимательно и делайте соответствующие выводы. Итак вы прошли собеседование и вас пригласили на "обучение за счет компании. Обучение за счёт компании это когда компания посылает вас учится и при этом оплачивает учёбу с последующим трудоустройством. Минус это бесплатный кофе с пыльных дорог бразилии.
    Ну серьезно он мне совсем не нравиться. Сделайте пожалуйста гардероб.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Заученные скрипты, в конце каждого разговора с клиентом заставляют предлагать опросник оценить качество работы компании. Если не предложил или клиент бросил трубку - не выполняешь норму. Зарплата в конвертах, официально в договоре прописана минималка. Это повторный отзыв, вызванный желанием рассказать правду о работе в организации на фоне активной pr компании организации по поднятию упавшего ниже плинтуса рейтинга.
    Предупреждён - значит вооружён.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Начнем с того, что сами руководители сами не знают, чего хотят от сотрудников. Изначально, когда я пришла на проект ребел, супервайзер гриша сказал, что в приоритете одни показатели, следовательно мы их и выполняли, а потом оказалось, что совершенно другие, противоречащие первым. После чего меня поставили перед фактом…>>. Работа для тех, кто хочет и может работать, а не сидеть и получать.
    Для своего функционала з/а достойная. Можно заработать, если приложить усилия.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Teleperformance Russia Group — один из крупнейших аутсорсинговых контактных центров, представленных на российском рынке. Наши офисы расположены в Москве, Владимире, Волгограде, Казани, Тольятти, Киеве, Черкассах и Вильнюсе. Общая численность сотрудников более 5 000 человек. Отзывы сотрудников о компании Teleperformance Russia доступны всем желающим стать частью нашей команды.

    Оценка компании Teleperformance рассчитана на основе отзывов 274 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Teleperformance занимает 665 место в рейтинге работодателей России.
    • 3,4
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      5,2
      Условия Труда
      2,8
      Возможность карьерного роста
      4,2
      Баланс между работой и личной жизнью
      3,1
      Oценка руководства
      4,7
      Атмосфера в коллективе
      5,4
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным