2 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,7
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (65)
      0
      0
      13
      14
      38
    Сортировать:
    3
    Невыносимо
    Нарушения законодательств о: вредных условиях труда, заработной плате. Не каких условий труда производство занимается производством минеральной ваты известна как vatta. Ru и изготавливает сэндвич панели завод в прошлом назывался термостепс а ещё раньше минвата. Комната для приёма пищи находиться там же где и делают эту самую вату (запахи, фенольные газы, в воздухе летает мелкая пыльца от этот ваты )трутовые договора не соблюдаются напрочь особенно те которые относятся стороны рабочего…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Люди гибнут и становятся инвалидами, руководство все покрывает, откупаются от всех инстанций. Не создаются условия для работы (производство очень вредное), все льготы, которые ранее существовали в коллективном договоре убрали. Народ бежит с завода, текучесть кадров бешеная, зарплаты низкие у большинства, хотя средняя зарплата по заводу наверное и большая. "убирают к приезду акционеров" +100 (все верно) "фальшивые речи о командном духе и корпоративной ответственности"…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    С приходом нового руководства , а имнно старагина стало ещё хуже, старых рабочих увольняет только за-то что с ним оговариваются , в производстве он совсем ничего не понимает , сам даёт глупые распоряжения , а потом сваливает на мастеров смен, и тут же бежит жаловотся к акифьеву чтобы их уволить. Не зачто уволил табельщицу мвп которая отработала 8 лет, и нашёл другую которая вобще не работала в производстве и ничего абсолютно не знает, уволил начальника ррг, увольняет старых мастером , старшего…>>. На предприятии стали выживать лучших сотрудников которые с истоков поднимали производство. Экономят на всем что надо для производства, в отделе кадров работает больше сотрудников, чем в ключевых цехах, например мвп-2, перед приездом проверки, весь брак которым зарос завод был роздан бесплатно всем желающим, и как можно говорить о хорошем будущем компании. 2008-2012 самое бесцельно патраченое время, но к сожалению я еще и был верным патриотом термос…>>.
    Все верно, выжимают все соки, "закручивают гайки".
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    И тут появилась термостепс-мтл. Одному не справиться - надо пригласить…>>. Во-первых, вы сами не представились и поскольку вы не критикуете ( что, естественно, безопаснее делать инкогнито), а адвокатствуете , скрывая свое имя, то следовательно, сами не верите тому, о чем пишете. Во-вторых, лично зная всех спасающихся от вашего менеджмента бегством и изгнанных, с уверенностью заявляю : почти каждый из них был царь и бог на своем месте, коллектив был квалифицированным, сплоченным.
    Коллектив самого высокого качества выпускал…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Иногда морально тяжело становится из-за этого. Чтобы понять с кем имеешь дело, надо посмотреть на персоны. Подгорный - разливал газировку, эта которая кока-кола. Брал воду, экстракт, бутылки - и всё это мутил и впаривал. Ну зашибись бизнес - почти газпром.
    Но всегда хочется большего, комплексы человеческие мешают. Стал типа байкер - но ездить то надо уметь.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Руководить совсем не могут, к рабочим относятся как к рабам. Оскорбляют, кричат, запугивают, унижают. Думаю еще год или два, начнут рабочих плетками бить и ноги ломать чтобы не сбежали. Строгое и требовательное руководство. Очень много людей, которые не дают работать-настраивают против нормальной работы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Катимся только в низ с простоями. Лыков молчит главный специалист. А, на счет начальников, рабочих и механиков которых убрал лыков отдельная история. Не говоря о механике ромке который работал со своими слесарями.
    Раньше час простоя уже паника. Надо в отпуске найти работу и уйти с этого завода. Цеха до генерального и акционеров.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Хохлы дорога вам вслед за тимощенко. "но сейчас они даже не в состоянии разобраться, как же работают их собственные гиганты. Все машины вот уже множество поколений работают в автоматическом режиме, а присматривающие за ними люди превратились в членов полурелигиозной наследственной касты техников. И если во всей этой махине перегорит какая-нибудь микроскопическая трубка, они будут беспомощнее новорожденных. Пришел главный инженер обваровывать завод.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Быстро ржавеет все а мин плита осыпается. Низкая зарплата, плохие условия труда, плохое отношение руководства к рабочим. Работал электронщиком на мпв и мвп-2. А уж последний тип - старагин это вообще труба.
    В голове не укладывается - как так можно все было развалить, мне кажется при нормальной организации производства, при нормальных ппр, при нормальных запчастях и план бы выполнялся, и з/п была бы выше, но экономят на всем,…>>. Выгодные условия только для приблеженных. Саша старагин когда тебя выкинут с завода, достал ты уже всех своей тупостью и глупустью, куда смотрит руководство, верните назад руководить мвп писарева, который знает это производство от а до я, неужели не видете что старагин уже развалил что можно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Руководство все "белое" и "пушистое", главным образом цветкова, томилова, андреев, старагин. Таких редкостых уродов я встречаю впервые. У людей нет ни совести, ни понимания элементарных основ людского отношения. И к себе требующие такого же отношения,…>>.
    На притензии ответ один -"не нравится-пиздуй" (дословно). Такие же как и в положительнах. Качество не лучше чем у обычных мелких производителей.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    «Теплант» – один из крупнейших российских производителей сэндвич-панелей. Завод был создан в 1957 году на базе Куйбышевского завода минераловатных изделий. В 1994 году компания получила название «Термостепс-МТЛ», а в 2012 году была переименована в «Теплант»

    Сегодня – это современное предприятие, объединяющее две производственные площадки в Самаре и завод в Ивановской области. Головной офис компании расположен в Самаре.

    Из сэндвич-панелей «Теплант» построено: спортивные объекты (в том числе олимпийские), промышленные, здания, аэропорты, вокзалы, торговые центры, логистические комплексы. Желающим работать в компании полезно будет просмотреть отзывы сотрудников о работодателе компании «Теплант», во избежание непредвиденных ситуаций.

    Предприятие имеет развитую дилерскую сеть – большое количество компаний-партнеров в городах России и Казахстана. 

    Оценка компании Теплант рассчитана на основе отзывов 65 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Теплант занимает 1135 место в рейтинге работодателей России.
    • 3,7
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      0,5
      Условия Труда
      3,2
      Возможность карьерного роста
      3,2
      Баланс между работой и личной жизнью
      2,1
      Oценка руководства
      4,4
      Атмосфера в коллективе
      5,4
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным