270 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,7
      Немыслимо
      Подробнее
    • Отзывы (74)
      0
      0
      13
      17
      44
    Сортировать:
    Москва
    25.12.2020
    4
    Немыслимо
    Сам диалог очень напряженный - она не производит впечатление хорошего и порядочного человека. Короче, о компании можно судить о менеджерах. Татьяна хрольская - ведущий специалист по подбору персонала…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    3
    Немыслимо
    Представьте себе бедного бухгалтера, кот каждый день звонят с откровенным враньем (вам привезут диски с новыми изменениями в законах, это вас ни к чему не обязывает и тд…>>. Зарплаты маленькие, но это каждому своё здесь, хотя они действительно маленькие. Будь то опоздал на 5 минут, что-то не понравилось начальнику. , при этом уже нарушая два этих условия своей системой штрафов и свинским отношением к сотрудникам при увольнении.
    По сути: хрольская татьяна не умеет общаться с людьми. Она (это лицо отдела кадров) не ценит время пришедших на собеседование. Время абсолютно не отмерено.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    3
    Немыслимо
    Одно дело люди без опыта - их наверное надо поучить, но я на прошлой работе меньше дня обучался и нормально продавал, а тут 2 недели без оформления отучись, потом пройди экзамент. , а потом толькот зарабатывать сможешь. И вопрос, сколько зарабатывать - 3 рубля минус подоходный. Они ищут лохов, кот будут как собачки бегать по москве и области по убогим компаниям ( в кот зайдешь и страшно будет на стул сесть чтоб не испачкаться ) тк в нормальных компаниях уже давно стоит правовая система.
    Конкуренция на рынке правовых систем огромна - в москве ок 20 комп распостраняют гарант, и столько же консультант.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    0
    Немыслимо
    Да и потом зачем, это вон неформалы некоторые…>>. В компании процветает самый настоящий буллинг. Если вас не взлюбил непосредственный руководитель, то пиши пропало - просить защиты не у кого, так как, сам отдел персонала главенствует в этой травле. "университетов они не кончали".
    Думаю, что все положительные…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    1
    Немыслимо
    Мотивацию меняют очень часто и в худшую для работника сторону. У офисных работников нет интернета, компьютера…>>. В компании много сотрудников, которые работают долго, некоторые даже помнят старые дни здоровья, куда их не брали. Вроде это хорошо, но мне кажется нужно чаще обновлять кровь, чтоб застоев не было в разных местах. У нас, например, в департамент сейчас приходят новые руководители, это здорово на мой взгляд.
    Травли никакой не замечала, все по делу, никто с глупостями не лезет, все работают как подорванные, где силы взять кого-то травить.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    0
    Немыслимо
    С зарплатой полная чехарда. Официальный оклад небольшой. Остальное премия, которую непонятно как можно заработать. Условия просто невыполнимы.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    1
    Немыслимо
    То вам туда, если не устраивает ищите другое. Пока не прижали проверками все были на срочном договоре. Особенно весело когда на 40 фирм тебе дают 30поздравительных календарей и 3 ручки уволилась я после того как утром весы показали вес 41 кг при росте 170 рабочий…>>. Отрицательное то, что в компании плохой моральный климат, коллектив не дружный.
    Отношение к офисным и разъездным работникам со стороны директора разное. Неугодных выдавливают под малейшими предлогами, придираются по мелочами.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    4
    Немыслимо
    Без стыда и совести обещают одну сумму , на руки полить почти не реально. А ответственности немерено + обучение обязательное и куча макулатуры. Я в институте столько бумаги не таскал. Грамотно разбита зарплата на разные премии, для того чтоб нереально было хоть что-то получать приличное.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    4
    Немыслимо
    На мой взгляд, это говорит о несерьезности работы, о большой текучке, а текучка реально активная, к этому там привыкли. Во вторых, разъездной характер работы. Редко, когда дают место встречи-центр москвы. Там, как правило, приличные компании давно уже используют справочно-правовую…>>.
    Зарплата абсолютно не соответствует той ответственности и физической и моральной нагрузке, которую приходится взваливать на себя: - достойную премию можно получить в виде процента, впарив дополнительный продукт полудохлой фирмочке. Про допродажи и женю фомичёва отдельный разговор, это стало одной из капель в чаше моего терпения - продажники требуют невозможного, заставляя делать фирмам непосильные им предложения, в рез-те чего нередки отключки и негативы; - иногда приходится нести ответственность…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    1
    Немыслимо
    Список регионально-информационных центров (риц) московской сети консультантплюс: - зао «что делать информ», - зао «руна», - зао «сплайн-центр», - ооо «элкод», - ооо «ик ю-софт», - зао апи «воробьевы горы», - зао «тлс-груп», - ооо «право-конструкция», - ооо «атлант-право», - ооо «бигинформ», - ооо веда плюс», - ооо «м-стайл», - ооо «центр правовой поддержки артикс», - ооо «райт», - ооо «альвента», - ооо «пкф «сбв». Ах, какое славное было поздравление с 20-летним…>>. Во первых, берут почти всех без разбора, опыт работы особо неинтересен, они сами всему научат. Могут отказаться только от тех, кто внешне неприятен, совсем неуверен в себе, язык еле вяжет.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    «ТЛС-ГРУП» – экспертный правовой консалтинг на основе СПС КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС.

    Информационно-правовое обслуживание пользователей СПС КонсультантПлюс – бухгалтеров, юристов, руководителей, кадровых и бюджетных специалистов Москвы и Московской области, основанное на главных принципах:

    • Поиск конкретных, часто нестандартных решений для каждого клиента. Установление идеального баланса между потребностями клиента и его финансовыми возможностями.

    • Комплексное информационно-правовое обслуживание и широкий спектр правовых услуг. Гармоничное сочетание информационных технологий с богатым практическим опытом экспертов. 

    • Команда специалистов, которые знают все тонкости права и прекрасно ориентируются в специфике российской бизнес-среды. Прозрачность отзывов о работе «ТЛС-ГРУП»  и исполнение взятых на себя обязательств на каждом этапе сотрудничества. Также доступны фотографии сотрудников, которые вы можете просмотреть на нашем сайте. 

    • 3,7
      Немыслимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      4,6
      Условия Труда
      2,8
      Возможность карьерного роста
      5,7
      Баланс между работой и личной жизнью
      2,7
      Oценка руководства
      1,1
      Атмосфера в коллективе
      0,9
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным