441 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,3
      Немыслимо
      Подробнее
    • Отзывы (59)
      0
      0
      7
      11
      41
    Сортировать:
    Москва
    16.05.2021
    2
    Немыслимо
    Фирма очень жадная экономят на всем, да же на продавцах.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    16.05.2021
    3
    Немыслимо
    Повышают родственников, продажи "переписывают". В компании много родственников, знакомых. Качество специалистов низкое. 1) компания очень жадная 2) не ценит сотрудников, текучка им выгодна чтоб не платить зп 3) физически тяжело, 12 часов на ногах - прислоняться, садится и тд - нельзя 4) премии лишают, тк заваливают тайные покупатели.
    5) премии "бешенные" от 0, 001 % до 1%, при этом план огромный 6) штрафы. Тайники заваливают что бы премии не выплачивать.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    16.05.2021
    0
    Немыслимо
    Много переработок неоплачиваемых. Беременных увольняют или усиленно на них давят. Сопутка также из китая или турции. В рознице гадюшник, склоки, сплетни.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    16.05.2021
    1
    Немыслимо
    Очень огорчает, что при сильном старании продать побольше(что бы получить нормальную премию, без которой не возможно прожить), по мимо этого держать зал в порядке ( практически все в коллективе очень трудолюбивые). ( это все тайники ), в результате 12 часов работы в день (при которой у тебя болит каждая клеточка тела) может обойтись тебе не в 28000, а в 22000. Представляете сколько народу…>>. Кто хочет идти работать в эту контору бегите сразу, зп ужасна маленькая за форму день вычитают если ты проработал меньше 6 месецев.
    Целый день на ногах, покупателям извините за вырожение попу надо лизать. Короче мой вам совет не ходите работать в томас.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    16.05.2021
    1
    Немыслимо
    У админов всегда зп меньше , чем у продавцов. А штрафуют пипец не перечислишь. Грубое нарушение трудового кодекса(больничный не оплачивается и отпуск соответственно по минималке)2. Взаимосвязь офиса с магазинами ужасная они вечно чего требуют, да это понятно у каждого своя работа, но офисные сотрудники перегибают палку, считают там себя чуть ли не пупами вселенной.
    Отношение к продавцам как к людям второго сорта. Компания не ценит своих сотрудников даже если ты и отработал 7 лет, ты в этой компании никто. В компании работают родственники…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    16.05.2021
    1
    Немыслимо
    Как только у вас будет складываться…>>. Зарплата- большая часть черная. Больничные не оплачиваются. Штрафуют за все, за что только возможно. Завышенные планы (не выполнишь 80%, не оплачивают продажи , а только часы) обязывают выходить в выходной за отсутствующих продавцов ( которые болеют или не могут набрать штат ) админы почти всегда получают голый оклад ( редко 2-4 раза в год магазин выполняет план и тогда они получают премию).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    16.05.2021
    1
    Немыслимо
    Большая часть зп черная, выдается в офисе на руки, а белая на карточку. При не выполнении плана на 80% получите голый оклад. А план магазин выполняет 2-4 раза в год (такие планы ставят). Заставляют выходить за них в свои выходные.
    Сотрудники в этой компании это самое последнее что ценится.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    16.05.2021
    2
    Немыслимо
    Во-первых: серая зп, официалка 30% остальное в конверте. Всех как стадо собирают в очередь у бухгалтерии и дают подачки в конвертах. Кредит взять невозможно во-вторых - камеры, 12 часов в сутки следят за нами, чуть оступился штраф тайники - по нескольку раз в месяц, цепляются к словам, штрафуют по только известному офису чек листу, огромные суммы. Нарушение прав работника на корпоративы только офис и директора, даже администраторов не приглашают.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    16.05.2021
    2
    Немыслимо
    Штрафы вычеты , тупые админы которые ничего не знают о своих обязанностях большинство своей работы вешают на продавцов. Проработав в данной компании короткий срок, могу сказать, дорогие генеральные директора, чтобы ваша компания процветала, обратите большое внимание на квалифицированных директоров и региональных управляющих в вашей компании, и уж если вы их взяли, то прошу обучите их хотя бы чувству такта. Как можно работать директором и за спиной такой бардак. Что же в голове у таких управленцев, для того, чтобы сотрудники работали, необходимо их мотивировать, научите директоров…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    16.05.2021
    2
    Немыслимо
    Расскажу как было позвонила мне в одень прекрасный день так называемый директор нескольких магазинов екатерина отчество не было озвучено, и пригласила на встречу по поводу работы, доверились все решили. Я приехала как и договаривались, мне сказали подождать пару минут, и через какое то время из подсобки магазина выходит…>>. Директор магазина, кто-то вроде "светлана викторовна", пускай будет так, сходу заявила: " я -- светлана викторовна", на что я ответил: "а я -- иван иванович (к примеру)", на что она парировала: "нет, вы -- иван". И тут я сразу понял что имею дело с владычицой морской, этакой дамой, пронафталиненной стойким духом советского союза, порождением плановой экономики, томной и медлительной, как муха в дихлофосе, которая привыкла приходить в советское время на работу, и пинать там баклуши целый…>>.
    Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности
    • 3,3
      Немыслимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      0,9
      Условия Труда
      1,3
      Возможность карьерного роста
      0,9
      Баланс между работой и личной жизнью
      3,4
      Oценка руководства
      0,7
      Атмосфера в коллективе
      1,7
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным