Фирма очень жадная экономят на всем, да же на продавцах.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.05.2021
3
Немыслимо
Повышают родственников, продажи "переписывают". В компании много родственников, знакомых. Качество специалистов низкое. 1) компания очень жадная 2) не ценит сотрудников, текучка им выгодна чтоб не платить зп 3) физически тяжело, 12 часов на ногах - прислоняться, садится и тд - нельзя 4) премии лишают, тк заваливают тайные покупатели. 5) премии "бешенные" от 0, 001 % до 1%, при этом план огромный 6) штрафы. Тайники заваливают что бы премии не выплачивать.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.05.2021
0
Немыслимо
Много переработок неоплачиваемых. Беременных увольняют или усиленно на них давят. Сопутка также из китая или турции. В рознице гадюшник, склоки, сплетни.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.05.2021
1
Немыслимо
Очень огорчает, что при сильном старании продать побольше(что бы получить нормальную премию, без которой не возможно прожить), по мимо этого держать зал в порядке ( практически все в коллективе очень трудолюбивые). ( это все тайники ), в результате 12 часов работы в день (при которой у тебя болит каждая клеточка тела) может обойтись тебе не в 28000, а в 22000. Представляете сколько народу…>>. Кто хочет идти работать в эту контору бегите сразу, зп ужасна маленькая за форму день вычитают если ты проработал меньше 6 месецев. Целый день на ногах, покупателям извините за вырожение попу надо лизать. Короче мой вам совет не ходите работать в томас.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.05.2021
1
Немыслимо
У админов всегда зп меньше , чем у продавцов. А штрафуют пипец не перечислишь. Грубое нарушение трудового кодекса(больничный не оплачивается и отпуск соответственно по минималке)2. Взаимосвязь офиса с магазинами ужасная они вечно чего требуют, да это понятно у каждого своя работа, но офисные сотрудники перегибают палку, считают там себя чуть ли не пупами вселенной. Отношение к продавцам как к людям второго сорта. Компания не ценит своих сотрудников даже если ты и отработал 7 лет, ты в этой компании никто. В компании работают родственники…>>.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.05.2021
1
Немыслимо
Как только у вас будет складываться…>>. Зарплата- большая часть черная. Больничные не оплачиваются. Штрафуют за все, за что только возможно. Завышенные планы (не выполнишь 80%, не оплачивают продажи , а только часы) обязывают выходить в выходной за отсутствующих продавцов ( которые болеют или не могут набрать штат ) админы почти всегда получают голый оклад ( редко 2-4 раза в год магазин выполняет план и тогда они получают премию).
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.05.2021
1
Немыслимо
Большая часть зп черная, выдается в офисе на руки, а белая на карточку. При не выполнении плана на 80% получите голый оклад. А план магазин выполняет 2-4 раза в год (такие планы ставят). Заставляют выходить за них в свои выходные. Сотрудники в этой компании это самое последнее что ценится.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.05.2021
2
Немыслимо
Во-первых: серая зп, официалка 30% остальное в конверте. Всех как стадо собирают в очередь у бухгалтерии и дают подачки в конвертах. Кредит взять невозможно во-вторых - камеры, 12 часов в сутки следят за нами, чуть оступился штраф тайники - по нескольку раз в месяц, цепляются к словам, штрафуют по только известному офису чек листу, огромные суммы. Нарушение прав работника на корпоративы только офис и директора, даже администраторов не приглашают.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.05.2021
2
Немыслимо
Штрафы вычеты , тупые админы которые ничего не знают о своих обязанностях большинство своей работы вешают на продавцов. Проработав в данной компании короткий срок, могу сказать, дорогие генеральные директора, чтобы ваша компания процветала, обратите большое внимание на квалифицированных директоров и региональных управляющих в вашей компании, и уж если вы их взяли, то прошу обучите их хотя бы чувству такта. Как можно работать директором и за спиной такой бардак. Что же в голове у таких управленцев, для того, чтобы сотрудники работали, необходимо их мотивировать, научите директоров…>>.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
16.05.2021
2
Немыслимо
Расскажу как было позвонила мне в одень прекрасный день так называемый директор нескольких магазинов екатерина отчество не было озвучено, и пригласила на встречу по поводу работы, доверились все решили. Я приехала как и договаривались, мне сказали подождать пару минут, и через какое то время из подсобки магазина выходит…>>. Директор магазина, кто-то вроде "светлана викторовна", пускай будет так, сходу заявила: " я -- светлана викторовна", на что я ответил: "а я -- иван иванович (к примеру)", на что она парировала: "нет, вы -- иван". И тут я сразу понял что имею дело с владычицой морской, этакой дамой, пронафталиненной стойким духом советского союза, порождением плановой экономики, томной и медлительной, как муха в дихлофосе, которая привыкла приходить в советское время на работу, и пинать там баклуши целый…>>. Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен.
5) премии "бешенные" от 0, 001 % до 1%, при этом план огромный 6) штрафы. Тайники заваливают что бы премии не выплачивать.
Целый день на ногах, покупателям извините за вырожение попу надо лизать. Короче мой вам совет не ходите работать в томас.
Отношение к продавцам как к людям второго сорта. Компания не ценит своих сотрудников даже если ты и отработал 7 лет, ты в этой компании никто. В компании работают родственники…>>.
Сотрудники в этой компании это самое последнее что ценится.
Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен.