Торговый дом ЛЭНД

Недавно была на собеседовании этих скотов: на собеседовании мне менеджер сказала, что все прошло неплохо и что мне скоро перезвонят. Затем через неделю меня позвали на так называемый день стажа, который требовал замену на пару часов действующего менеджера. После этого мне сказали, что до конца недели позвонят и дадут в любом случае свой ответ. Сегодня им перезваниваю на мобильный менеджера по персоналу, она поднимает суету, а затем быстро и невнятно сообщает об отклонении моей кандидатуры. Ну, фиг с ним, не взяли, но можно было позвонить и сообщить об этом заранее.
Зачем заставлять ждать людей и тратить их драгоценное время на пустые собеседования и всякие стажировки.

Работает куча народу в тесных помещениях. Ну и з/п ,относительно, небольшие. Сплошная бюракратия и тысяча начальников(не самых сообразительных, к слову), которые постоянно ругаются между собой. Благодаря некоторым выдающимся личностям (в руководстве) - упустили несколько крупных заказов на строительство и проектирование, после чего весь проектный отдел попросили уволиться или снизят з/п до оклада.

Так вот, краем уха услышала тему проведения совещания, естественно планы продаж, а также посещаемость (вспомнилась школа), то есть как это вы, иванов проспали. После этого, сказала что перезвонит. Но, честно сказать, что звонка их не жду, а если уж и перезвонят (чего не хотелось бы) не пойду туда ни за какие коврижки. И не повысят как бы не умоляли - даже если у вас кредит или вы беременна, остальная "по черному".
00 никуда из офиса выйти нельзя, отмечаются все по электронным ключам и пишут записки куда ушел директору на подпись.

Безграмотные проектировщики, по чертежам которых ничего собрать нельзя, так как по факту на месте иная обстановка отличающаяся от чертежа. Премии распределяются по личному разумению начальства, переработки не оплачиваются, но попросить остаться после 18-00 могут. Перспектив повышения в закупках / транспорте никаких. Пришла на собеседование, у hr-менеджера было мое резюме, но мне дали заполнить анкету (смысл которой я так и не уловила).
В это же время в офисе проводилось совещание у всего коллектива. К слову сказать, офис не самый лучший. Заходят все по картам (соответственно контролируется время прихода и ухода), висит доска, на которой сотрудник отдела кадров пишет кто на месте, кто в командировке, кто в отпуске.

В общем сложилось впечатление, что преследуется цель, чтобы люди бесплатно работали. Кто уже там работает, говорили, что не довольны оплатой труда и грубым отношением начальства. А я подумала, что ни делается, все к лучшему. Постоянные срывы поставок холодильного оборудования для монтажа. Вообще качество монтажа им не важно, главное ценники чтобы ровно на горках и бонетах висели.

Так как предъявляются очень жесткие требования по внешнему виду и соблюдению режима, хотелось выяснить все на месте. На самом деле все что от меня требовалось - вовремя прийти на работу в соответствующей одежде и выполнять все указания, я выполняла, ничего сложного в работе не было, все понятно. А вот сама организация работы просто удручала: на складе нет порядка, товар не найти, коробки стоят в узком проходе, за спиной все время снуют сотрудники. После прохождения обучения мне сказали, что еще есть претенденты.
Они посмотрят на всех и решат, и мне сообщат о результате. Не позвонили, а прошло уже 2 недели.

Работать или нет в данной компании ,но лучше поискать компанию где зарплаты. Сотрудников не ценят и обещанные 23-26 не платят. Постоянные задержки оплаты материалов и работы (дело доходит до суда). Никто профессионально не может проконсультировать ни по одному вопросу.
Интересно было узнать о самой работе, о ее объеме и в каких условиях.

От кассы тоже ни куда отходит нельзя ,и отвлекаться на разговоры с продавцами и кассирами. Зарплаты начисляется по им только известной схеме. Могут за одинаковое количество рабочих часов заплатить больше ,среди охранников работают в основном взрослые мужики ,или пенсионеры. Условия в столовой ,ужасные , ,везде ползают тараканы.
Правда не всегда разнообразно. Готовят и моют посуду ,сами же продавцы.

Между собой постоянно грызутся. Функцию охранны они выполняют частично ,остальное ,это больше похоже на надзирателей. Кто не пробил пакет из кассиров, кто курить пошел не в сове время ,кто обедал больше регламента , кто беджик не одел ,конечно же контроль за внешним видом и котроль времени ухода и прихода на работу. У охранников между собой отношения хорошие ,и зарплата не скажешь что маленькая ,но все равно количество возложенных на охранников ,обязательств. Зачем то выполняют работу товароведа и ставят печати и подписи на документах приемки и отгрузки ,хотя сами не принимают в этом участия.
Каждую смену пишут отчет старшему. Если обнаруживается существенная кража или вынос ,выплачивают из своего кармана.

Если кто то из кассиров не вышел на работу. Садится старший кассир или администратор. Хотя у них и своей работы много. Могут также и кассиров ,вызвать срочно в свой выходной.
Это каста что метает бисер перед директором ,и плюет на продавцов.