Мама дорогая, а ведь сама из себя ничего не представляет. Все что выше написано- на 100% верно. Текучка в компании страшная и это не пустые слова, каждый из работников знает что в любой момент может быть уволен, без обьяснения причин. Делается все чаще всего в курилках или после рабочего дня, к вам подходят и говорят, что вы можите не выходить завтра на работу , не успеваешь следить, кто вместо кого работает, кого увольняют, а кому то и условия создают "специфические" тем самым вынуждая людей уходить, грубо говоря каждый работник понимает, что сидит…>>.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.03.2021
3
Немыслимо
) , в нормальных компаниях под социальном пакетом понимаеться бесплатное питание, оплата мобильной связи , страховка в хорошей клинике , фитнесс , а так же различные привелегие - в нике кроме питания ничего нет и тоже питание не вкусная…>>. Не работала, но первое впечатление просто неизгладимо. Огромная толпа народу на ресепшене. Это допускается, так каквыбирать всё-таки необходимо. Беседовала с менеджером по персоналу. В глаза не смотрит, нервно крутит ручку в руках, беседу ведёт неприветливо. А на последок такой оценивающий взгляд.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.03.2021
0
Немыслимо
Общалась с сотской ириной (отдел персонала) - идиотка и овца редкостная (и это еще мягко сказано), по всей видимости "звездная болезнь" на ровном месте. Видимо еще никто ее не "опускал на землю"- но мне это удалось, так-как не приемлю хамского отношения. Когда я приехал в назначенное время, она оказалась занята. После интервью , анна попросила подождать 15 минут, чтобы со мной встретился ещё один человек- светлова наталья. Извинились, и сказали , что встреча переносится, так как человек очень занят. Текучка, это конечно отрицательный момент - это не момент это показатель фирмы , из хорошой фирмы люди не бегут. Но это все проходящее - конечно проходящие , вы пишите что люди уходят потому что им не хватает денег , халявных денег , вот такие вот они плохие сотрудники, приходят на халявку , обьясните тогда как такие люди проходят ваши собеседования.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.03.2021
2
Немыслимо
Это тело проводит собеседования. Лягуха лупоглазая, жизнь не удалась на личном плане вот и отрывается на работе. Короче жуткое чмо, впечатления хреновые как о возможной будущей коллеге. Это не от клиента негатив получать, это от лягухи). Уважаемые соискатели не тратьте свое драгоценное время на эту контору-пустая трата времени.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.03.2021
2
Немыслимо
Если работали в "сетях", то знаете какое там отношение. Тут нужны послушные быдло- роботы - новых людей совершенно не обучают. Просто кидают к "старым" продавцам, которые мягко говоря, устали от стажеров и ведут себя как свиньи. Но не все такие (лично мне повезло просто :) информацию приходится вытягивать клещами. Если ошибешься- просто скажут что ты тупица, ничего не умеешь и не помнишь (и опять же настучат). - некоторые начальники (а их там…>>. Сотская ирина редкостная мерзость.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.03.2021
1
Немыслимо
Совершенно случайно наткнулась…>>. Вот такой там типа кодекс чести. Это значит , что когда директор (или коллега неадекватная) будет с тобой по хамски разговаривать- ты молчи. Ибо тут и без тебя есть кому этим заниматься. Звездить можно только новому директору и больше никому. С этим все нормально 7) помогай коллегам. Остальные тоже помогают, но очень неохотно.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.03.2021
2
Немыслимо
Ходила устраиваться в данную компанию, как это говорят, " по знакомству", друзья конечно не особо помогли, просто записали на собеседование. ) это даже плюсом оказалось. К концу месяца я так ничего и не произвела, хотя тратила на это все рабочее и личное время. Я недоумевала, так как за плечами-большой опыт в своей сфере. Почему на предыдущем месте я всех и всем устраивала, а тут мне так и не дают закончить начатого.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.03.2021
0
Немыслимо
Были неплохие фиксированные оклады. Место работы желало лучшего. Зарплаты, здание, лояльность сотрудников к компании очень высока. Так как в компании все отлично.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.03.2021
2
Немыслимо
, зубами держаться за эту работу, выглядят как дешевки потертые , а как они умеют врать вы даже не представляете. И дают коэффициент в конце месяца , когда ты план сделал, разве это нормальная организация. Ставят управляющих в магазины я в ужасе , я такого быдла нигде не видела, мало того что малолетки, которым…>>. Цурюпы, видела разное и хорошее и плохое.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
18.03.2021
3
Немыслимо
При мне так убрали несколько топ- менеджеров и бухгалтеров и одного it-шника. Зарплата такая серая, что аж черная. Мало, договариваешься на одну сумму, но по приходу…>>. Не ходите работать в это змеиное логово, все стукачи. Разводят метод дедовщины, новенькие долго не задерживаются или подлизывай.
Беседовала с менеджером по персоналу. В глаза не смотрит, нервно крутит ручку в руках, беседу ведёт неприветливо. А на последок такой оценивающий взгляд.
Извинились, и сказали , что встреча переносится, так как человек очень занят. Текучка, это конечно отрицательный момент - это не момент это показатель фирмы , из хорошой фирмы люди не бегут. Но это все проходящее - конечно проходящие , вы пишите что люди уходят потому что им не хватает денег , халявных денег , вот такие вот они плохие сотрудники, приходят на халявку , обьясните тогда как такие люди проходят ваши собеседования.
Уважаемые соискатели не тратьте свое драгоценное время на эту контору-пустая трата времени.
Если ошибешься- просто скажут что ты тупица, ничего не умеешь и не помнишь (и опять же настучат). - некоторые начальники (а их там…>>. Сотская ирина редкостная мерзость.
Звездить можно только новому директору и больше никому. С этим все нормально 7) помогай коллегам. Остальные тоже помогают, но очень неохотно.
Разводят метод дедовщины, новенькие долго не задерживаются или подлизывай.