1 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,4
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (84)
      0
      0
      13
      11
      60
    Сортировать:
    3
    Невыносимо
    Мама дорогая, а ведь сама из себя ничего не представляет. Все что выше написано- на 100% верно. Текучка в компании страшная и это не пустые слова, каждый из работников знает что в любой момент может быть уволен, без обьяснения причин. Делается все чаще всего в курилках или после рабочего дня, к вам подходят и говорят, что вы можите не выходить завтра на работу , не успеваешь следить, кто вместо кого работает, кого увольняют, а кому то и условия создают "специфические" тем самым вынуждая людей уходить, грубо говоря каждый работник понимает, что сидит…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    ) , в нормальных компаниях под социальном пакетом понимаеться бесплатное питание, оплата мобильной связи , страховка в хорошей клинике , фитнесс , а так же различные привелегие - в нике кроме питания ничего нет и тоже питание не вкусная…>>. Не работала, но первое впечатление просто неизгладимо. Огромная толпа народу на ресепшене. Это допускается, так каквыбирать всё-таки необходимо.
    Беседовала с менеджером по персоналу. В глаза не смотрит, нервно крутит ручку в руках, беседу ведёт неприветливо. А на последок такой оценивающий взгляд.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Общалась с сотской ириной (отдел персонала) - идиотка и овца редкостная (и это еще мягко сказано), по всей видимости "звездная болезнь" на ровном месте. Видимо еще никто ее не "опускал на землю"- но мне это удалось, так-как не приемлю хамского отношения. Когда я приехал в назначенное время, она оказалась занята. После интервью , анна попросила подождать 15 минут, чтобы со мной встретился ещё один человек- светлова наталья.
    Извинились, и сказали , что встреча переносится, так как человек очень занят. Текучка, это конечно отрицательный момент - это не момент это показатель фирмы , из хорошой фирмы люди не бегут. Но это все проходящее - конечно проходящие , вы пишите что люди уходят потому что им не хватает денег , халявных денег , вот такие вот они плохие сотрудники, приходят на халявку , обьясните тогда как такие люди проходят ваши собеседования.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Это тело проводит собеседования. Лягуха лупоглазая, жизнь не удалась на личном плане вот и отрывается на работе. Короче жуткое чмо, впечатления хреновые как о возможной будущей коллеге. Это не от клиента негатив получать, это от лягухи).
    Уважаемые соискатели не тратьте свое драгоценное время на эту контору-пустая трата времени.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Если работали в "сетях", то знаете какое там отношение. Тут нужны послушные быдло- роботы - новых людей совершенно не обучают. Просто кидают к "старым" продавцам, которые мягко говоря, устали от стажеров и ведут себя как свиньи. Но не все такие (лично мне повезло просто :) информацию приходится вытягивать клещами.
    Если ошибешься- просто скажут что ты тупица, ничего не умеешь и не помнишь (и опять же настучат). - некоторые начальники (а их там…>>. Сотская ирина редкостная мерзость.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Совершенно случайно наткнулась…>>. Вот такой там типа кодекс чести. Это значит , что когда директор (или коллега неадекватная) будет с тобой по хамски разговаривать- ты молчи. Ибо тут и без тебя есть кому этим заниматься.
    Звездить можно только новому директору и больше никому. С этим все нормально 7) помогай коллегам. Остальные тоже помогают, но очень неохотно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Ходила устраиваться в данную компанию, как это говорят, " по знакомству", друзья конечно не особо помогли, просто записали на собеседование. ) это даже плюсом оказалось. К концу месяца я так ничего и не произвела, хотя тратила на это все рабочее и личное время. Я недоумевала, так как за плечами-большой опыт в своей сфере. Почему на предыдущем месте я всех и всем устраивала, а тут мне так и не дают закончить начатого.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Были неплохие фиксированные оклады. Место работы желало лучшего. Зарплаты, здание, лояльность сотрудников к компании очень высока. Так как в компании все отлично.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    , зубами держаться за эту работу, выглядят как дешевки потертые , а как они умеют врать вы даже не представляете. И дают коэффициент в конце месяца , когда ты план сделал, разве это нормальная организация. Ставят управляющих в магазины я в ужасе , я такого быдла нигде не видела, мало того что малолетки, которым…>>. Цурюпы, видела разное и хорошее и плохое.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    При мне так убрали несколько топ- менеджеров и бухгалтеров и одного it-шника. Зарплата такая серая, что аж черная. Мало, договариваешься на одну сумму, но по приходу…>>. Не ходите работать в это змеиное логово, все стукачи.
    Разводят метод дедовщины, новенькие долго не задерживаются или подлизывай.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности
    Оценка компании Ника рассчитана на основе отзывов 84 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель Ника занимает 1448 место в рейтинге работодателей России.
  • Рейтинг этих компаний ЛУЧШЕ
    • 3,4
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      2,1
      Условия Труда
      3,7
      Возможность карьерного роста
      1,9
      Баланс между работой и личной жизнью
      3,9
      Oценка руководства
      4,4
      Атмосфера в коллективе
      5,3
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным