29 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 3,4
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (121)
      0
      0
      20
      21
      80
    Сортировать:
    4
    Невыносимо
    Нет критериев в подборе кадров. Так на фирменных поездах…>>.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Проводникам и проверяющим не грубите. У вас нет не какого воспитания и не дисциплины. В управлении - низшее и среднее звено диградировано професионально. (от инструктора до начальника резерва проводников). Различного рода "регламенты работы.
    " написаны людьми далекими от ж/д перевозок, делетантами. Неопределен статус проводника.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Короче план компании обобрать проводника до нитки, и довести до припадков. Впервые была на собеседование где столь не увожительное отношение проявили с первых же минутах собеседования, процесс общения и разговора заключался следующим образом, задается вопрос , не успев на него ответить раздается телефонный звонок и минут три я жду когда закончиться бесседа, после отвечаю на вопрос, сново задается вопрос и снова телефонный звонок, уважаемые работодатели, просьба если вам нужен специалист и вы его приглашаете на собеседование то во 1-ых, удилите ему время, не нужно…>>. Почему задерживается заработная плата кисловодскому резерву. Проводник это прежде всего человек помните.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    Свой лнп и мы наконец то сможем спокойно работать. Твари в , этом году даже сраную премию зажали на день железнодорожника, звонили узнавали, в москве ответили мы вагоны закупаем. Когда устраивался на работу было "терпимо" 25 чистыми получал. А сейчас с каждым месяцем урезают и урезают.
    Кругом подстава, скрытые проверки. Чертов "чайник" д, ю со своим планом по чаю, лотереи не сделаешь план лишение, лишение.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Личная жизнь и проблемы не интересуют вообще. Переработку не оплачивают а отпровляют в неоплачиваемый отпуск. После этого отпуска не знаешь как из долгов вылезти. В головном офисе с табой разговаривать никто не желает, а если и заговорят то как с отбросом.
    Окдп: бывшие мусора и военные, тыловые крысы как охоцкий, клименок, уволенные за взятки с госслужбы, а теперь все против коррупции, типо такие хорошие, сами ничего не соображающие в железнодорожной системе и фомин колхозный рыжый птенчик приехавший недавно из пердяевки и еле прошедший испытательный срок, вызубрил святой стандарт и угрожающий проводникам что открытая крышка унитаза является грубейшим нарушением, за что составляет акты, все эти гандоны портят весь так называемый престиж компании. Вагоны нашей компании курсируют в составе поезда, совместно с вагонами фпк, где имеется лнп которые всегда пытаются навязать нам свои правила. Очень надеемся, что у нас будет собственный поезд.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Премии не всегда объективно лишают и очень хочется увидеть меньщикова впаривающим лотерейки нашим пассажирам-"пескоструйным машинам" фссникам. Вагоны не ремонтируются, старые. Всё гремит шумит дребежит без берушей уснуть невозможно. Постоянно сам что нибудь ремонтируешь.
    Начальство всё до лампочки, только умеют акты писать на удержание премии.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    2
    Невыносимо
    Полное нарушение трудового кодекса рф как и у проводников, так и у менеджеров. Огромная текучка кадров во всех отделах начиная с отдела кадров заканчивая проводниками. Проводников как и говорилось ниже вообще считают за быдло. Вечное урезание премий проводникам, удерживают с проводников абсолютно…>>. Ростов в этом отличается умом и сообразительностельностью.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Отношение к подиненным у него и также у менеджера-мехеевой лили -как к быдло. В должностные обязанности которого входит поддержание здорового психологичекого климата в коллективе. Работать при таком отношении совершенно не возможно. Выживают всеми возможными путями. Даже и не знаю с чего начать.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Держатся за свои места крепко, устраняют всю возможную конкуренцию. Причины для увольнения всевозможные-не так тряпку выжимаешь(надо не с правой руки, а с левой), юбка не такой длины(короткая полагается только начальникам поезда), плохо пыль вытираешь, форма в обтяжку, ни так стоишь, ни так сидишь, ни так говоришь, ни так смотришь, слишком много говоришь,…>>. Прошу обратить внимание московское руководство на произвол -который творится в ульяновске. Руководителем подразделения назначили крайне неадекватного человека, вероятно контуженного.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Откуда вообще берется эта продукция просроченная, закупается у бомжей на свалке. А потом проводники выкладывают деньги за просрочку из своего кармана(который на…>>. (поезд 71\72 «белогорье» ) которая, не имея должного опыта , умений и знаний работает в этой должности. На его работу прошу обратить еще больше внимания. Полное уничтожение личности.
    Всем заправляет бандит-вова улитин со своей помощницей-лилей.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    В 2006 году было образовано закрытое акционерное общество «ТрансКлассСервис».

    Компания «ТКС» имеет собственный парк вагонов, которые занимаются регулярными пассажирскими перевозками. 

     Множество вагонов принадлежности «ТКС» курсируют в составах  поездов в различных направлениях. Как обстоят дела с отзывами о работодателях компании «ТКС» вы можете просмотреть в комментариях. 

    На основании Лицензии на осуществление перевозки пассажиров и багажа железнодорожным транспортом, выданной Министерством транспорта РФ , компания «ТрансКлассСервис» осуществляет свою деятельность. 

    Оценка компании ТКС рассчитана на основе отзывов 121 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель ТКС занимает 1433 место в рейтинге работодателей России.
    • 3,4
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      1,6
      Условия Труда
      1
      Возможность карьерного роста
      1,3
      Баланс между работой и личной жизнью
      1,5
      Oценка руководства
      1,4
      Атмосфера в коллективе
      5,6
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным