Триколор ТВ

При этом, о том, что нельзя было говорить то-то, говорят уже после того, как снизят аудит. Постоянно меняют навыки на которых работаем, в месяц можно поработать на 3–4 навыках. Только к одному привыкнешь, переводят на другой. На каждом навыке свой скрипт, нюансы толком не объясняют, соответственно снижают аудит и премия будет ниже, если вообще будет. За больничный оплачивают 100 рублей в сутки, при этом оплачивают так только, если в этот день стоит рабочая смена.
Если по графику стоит выходной и оператор на больничном, этот день не оплачивается. При этом преподносят это так, как будто бы нам это нужно, чтобы мы смогли заработать.

Это за полностью отработанный месяц, то есть за 160–165 отработанных часов в месяц. Если был больничный или отпуск, зарплата будет ещё ниже, так как количество отработанных часов снижается. При этом всячески стараются занижать показатели, чтобы меньше заплатить. Как начинаем выполнять план, его повышают. Как начинаем выполнять новый план, его снова повышают, не дают выполнить, чтобы можно было получить нормальную премию.
По аудиту (качеству общения с клиентами) тоже цепляются.

Ужасная компания, никому не советую устраиваются. Пришла работать сюда от безысходности, так как не смогла найти другую работу. Без работы я тоже не могла сидеть. В объявлении обещают зарплату в размере от 22 до 30 тысяч рублей, по факту в лучшем случае выходит 11 тысяч.

Кому-то корпоративная культура чужда, кому-то, наоборот ближе и понятнее. Я отношусь к людям, которые хотят работать в организации, где все четко и понятно, нет подковерных игр и все выполняют свою работу, без интриг.

Сотрудница, которая общалась со мной о приеме на работу была вежлива и оперативна. Начну с того, что я уже не сотрудник этой компании, вынуждена была покинуть ее ряды в связи с переездом в другой город. Понимаю, что это редкость, но проработав меньше года, я вспоминаю это время добрым словом. Многое зависит, конечно, от самих людей.

Из положительных моментов, хотелось бы вспомнить, периодические конкурсы и празднования в знаковые для компании дни и как либо относящиеся к роду её деятельности. Коллектив хороший: люди грамотные и отзывчивые в случае чего могут помочь по рабочим вопросам. Особенно хочу отметить катю дмитриеву: и мониторинг обсудит и о графике поговорит по человечески, интересно то что, может попросить делать, не самые приятные аспекты рабочей деятельности (опросы, исследования), не оставляя неприятного…>>. Вежливый оператор коллцентра.

Коллектив хороший, много друзей себе тут нашла) зп всегда…>>. Вспоминаю с теплотой классный коллектив и кучу активностей. Все стабильно и надежно, з\п всегда вовремя. Директор по ит знает о чем идет речь, задает вменяемые вопросы.

Была на собеседовании, потом менеджер пригласил меня на обучение. Пришла, отучилась, получила стипендию, и достаточно долго отработала в копании, уволиться пришлось по семейным обстоятельствам. Конечно, если ты не будешь слушать, что тебе рассказывают на обучении, ты ничего и не запомнишь. Это то же самое, как и в универе.
А если всё внимательно слушать, то и проблем не будет.

Очень хороший коллектив и самое главное быстрый карьерный рост, через 3 месяца уже был на 3 категории. Если работаешь нормально, то и получаешь хорошую зарплату. Стабильная заработная плата и очень приятный коллектив. Меньше года, как уволилась, но подумываю вернуться.

Обещают зп хорошую и официальную работу-круто. ) графиков бы, правда, побольше на выбор, но 2/2 тоже классно, тем более ещё и праздничные дни в двойном размере оплачивают) пришёл сначала как на подработку, но потом так втянулся) и друзей новых себе нашёл) постоянно куда-то выезжаем) компании смело могу поставить твёрдую пятёрку. Работала в колл-центре триколор тв год, ушла так как предложили работу по специальности (учитель музыки). Научилась разговаривать с разными людьми, посетила много тренингов, стала стрессоустойчивой, что очень полезно для работы учителя) завели трудовую книжку с первого дня, зарплата на карту.
Жалко было уходить, потому что сдружились с ребятами.