Твой Дом

Наитупейшпя система подбора персонала. Отправлял резюме, пришло приглашение с просьбой перезвонить. Перезвонил, а там сказали- приезжайте к нам, на 1 этаже подходите к стойке "сервис-центр", там вам дальше расскажут куда дальше. Сунули анкетку, заполнил довольно подробно, очень много пунктов, некая высокомерная девка( по другому ее не назвать), изучила, сказала- отлично, все хорошо.

Начальство за людей и за профессионалов своего дела не держится. Эта фирма во всех сайтах таких как avito, карьерист, job и прочих сайтах, где множество вакансий, пишет, что предоставляет работу подсобный рабочий на склад. Пишут, что предоставляют жилье+питание, зарплата 65000. Сначала девушка берет трубку, говорит…>>.

Выплаты производятся с большой задержкой. О премии и о выплатах за переработку вообще молчу. Имеют место штрафы, причем по пустякам. Таким образом экономят бюджет.

Проверка документов, приёмки и отгрузки добавляет седых волос. У начальника характер так себе за опоздания прям слюной брызжет. На разгрузке новых партий как материально ответственное лицо , что напрягает. Отсутствие задатков управленца у кадымого , не позволяет ему объективно и продуктивно выстроить бизнес-процесс.
Взаимодействие в коллективах построено на постоянных доносах и кляузах друг на друга , чем больше вылил грязи тем ближе ты к начальству. Кадымов аккумулирует вокруг себя людей , подобных себе , чем ты подлее и тупее , тем ближе к кадымову. Еще один персонаж которого не могу не отметить , это таня тупатилова - интеллектом не блещет , но ведет себя крайне высокомерно.

Не дай бог опоздаю или уйду раньше по согласованию с руководителем своей компании, могут оштрафовать мою компанию. Ощущение, будто на зону попала. За то что покупатели подменили или перемешали дешевый товар с дорогим. Та же краска, в одинаковых банках, одна может быть по цене 800 р другая 5 000 за банку.
Штриха то же может не присутствовать на некоторых тов, только внутренний код супермаркета, наклееный вручную.

Стало быть либо вы не позиционируйте свою компанию как честного работодателя и будьте как многие (мягко стелят да жестко падать) либо будьте честными и в мелочах. Обман сквозит с самого начала трудоустройства. Много липовых вакансий на офисные должности. Висят долгими месяцами, на работу не берут - вакансии не закрывают. Самое смешное, что работаю в компании-арендаторе, но все равно обязана носить бейджик на видном месте.

Ее бы взять за поганой метлой. Работать здесь или нет решать самому но я не советую. Несоответствие слов сотрудником отдела кадров и начальника отдела подразделения. Сотрудница отдела кадров сказала что в компании оплата труда производится с первого рабочего. При общении с руководителем отдела выяснилось что два дня надо поработать бесплатно - это обязательное условие.
От себя хочу напомнить руководству компании что запись в трудовую книжку должна быть произведена на третий день работы сотрудником. Усматриваю лишь материальную выгоду работодателя ведь можно не оформляя человека а вдохновляя грядущим официальным трудоустройством набирать через каждые два дня новых соискателей и ничего никому не платить.

Ей этого не удалось поскольку опыт чтобы не ответить грубо гостям у меня имеется. Тогда она сокрушенно поделилась своей спутнице фразой " я хотела вывести ее из себя" и засмеялась. Детский сад на выезде а не менеджер крупного гипермаркета. Видно от скуки ищет чем бы себя занять.
Вместо того чтобы наоборот приободрить человека и показать своей профессионализм опускаться так низко.

Ведь бухгалтер от смены будет вычитать один час на отдых а за оплату будет идти фактически 11 часов. Очень странно что людей не отпускают на законные перерывы. Успела заметить грязь в женской раздевалке. Большой слой пыли на шкафчиках для переодевания.
Еще хочу добавить следующее. Когда я работала в кафе на линии отпуска подошедшая за питанием менеджер стойки информации (киргизка по национальности у которой я накануне подписывала документ о приеме на работу ) старалась уличить меня в нарушении при взвешивании салата.

В горле сильно пересохло а бутылки воды я на работу не принесла. Позвонила мужа который выслушав мои комментарии дал добро уволиться. Моя очередь так и не дошла до этого события. Поработав семь часов сообщила руководству о своем нежелании дальнейшего сотрудничества с компанией. Книжку и трудовую и конечно никаких денег за семь часов работы мне не заплатили.
В дороге подступали в глазам сдерживающиеся слезы. Положим час положенного обеда должен распределяться так - 30 минут на обед и два перерыва по 15 минут.