Утконос

А вообще структура построена сверху вниз, соответственно качественного взаимодействия быть не может. Работа для тех, кто привык "воровать". -плохой график -некачественная работа начальства -плохая бухгалтерия.

Менеджеры не умеют разговаривать, только ругают, рассылают свои указы-приказы по мейлу , часто с ошибками. Все зависит от коллектива в магазине, в хорошем еще можно все это вынести. А вообще, нет единой команды, офис…>>. Штрафы за все каторжный график работы зарплату начисляют как хотят трудовой кодекс не соблюдается. Дивиз компании:-нет незаменяемых.

Начальство самодуры затроенные(как минимум)должности умень. С 1 июля объявили о сокращении. Подтверждение тому : утконос. В магазинах все делают все, разгружают машины, выкладывают товар, работают на кассе и даже моют полы в зале, на складе, туалете. При этом почти всегда нет полного штата , а требований никто не уменьшает.
Все работают с 7 (6) утра до 23 часов, охрана труда просто отдыхает.

При увольнении, был шокирован поведением начальника. Не один нормальный + образованный + руководитель - не станет извергать столько гадости, сколько пришлось о себе услышать. За человека - такого каждый перестанет считать. Хорошие продукты выбра сывались и потом разворовывались охранникакми(хотя бы могли просто сотрудникам дешевле в два раза продать), очень развито стукачество.

Меня огорчило отношение моего непосредственного руководителя. , почти без работы, в роли abap4 программиста. Частично отвлекаясь на таскание ящиков и лазанье в стелажах. Очень быстро понял, что теряю квалификацию и бесценный опыт, решил уволиться.

Очень грязная, неопрятная женщина, а ведь менеджеры как никак лицо…>>. Постоянные придирки начальства - это только для начала. При открытии магазина истерики "уважаемые паханы" из группы открытия устраивали нешуточные истерики за 2 опавших листа с дерева(. Диме барвинку - отдельный привет. Сейчас, наверное, большой человек - уж очень на чужих костях карьеру построить любитель, впрочем не только он один там такой.
Экскремнты строителей - даже…>>.

На сегодняшний день в руководстве компании профаны. Желаю успехов "спортмастерцам". Хочу обратиться к управляющему компанией "утканос": пожалуйста, чаще контролируйте работу администраторов вашей компании(общение с покупателями и заказчиками). Именно эта ваансия весит чуть ли годами. Прошу обратить внимания на отдел по подбору персонала, в особенности на широкогорову (вроде так) екатерина.

На сегодняшний день в руководстве компании профаны. Желаю успехов "спортмастерцам". Хочу обратиться к управляющему компанией "утканос": пожалуйста, чаще контролируйте работу администраторов вашей компании(общение с покупателями и заказчиками). Именно эта ваансия весит чуть ли годами. Прошу обратить внимания на отдел по подбору персонала, в особенности на широкогорову (вроде так) екатерина.

Автомобили на территории выглядят крайне неопрятно. Безобразная работа новой команды руководителей, пришедших со "спортмастера". Людей вынуждают увольняться по собственному желанию, либо переводиться на пониженные должности, дабы освободить места для своих. Что знают вновь пришедшие о работе в ооо " новый импульс-50" сеть магазинов утконос, придя с улицы на руководящие должности.
Сотрудники магазинов стонут от такого отношения руководства к компании.

Да только и мечтают о манне небесной и ждут золотого дождя. Этот народ существенно омрачает обстановку. Нормальные парни, а почему то невзяли. А приехали бы-чисто стопудово оформится.
Классический образец "русского" бизнеса - бессмысленного и беспощадного. В данном случае еще и отягощенного "покровительством" кепки - со всеми вытекающими последствиями в виде "черной" зп, многочисленных постоянных грубых нарушениях тк и в области пенсионных отчислений, отвратительного отношения к рядовым сотрудникам и тд и тп текучка кадров в последние годы такая большая, что отдел кадров фактически выделился в отдельный бизнес (конечно же, сверхприбыльный), задача которого - обеспечить,…>>.