95 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 5,2
      Кошмар
      Подробнее
    • Отзывы (63)
      0
      0
      25
      16
      22
    Сортировать:
    Москва
    25.12.2020
    1
    Немыслимо
    «корпоративный дух» - это сектанты, молятся богам, имя которым - вальтер. Очень большой испытательный срок, в течении которого очень низкая заработная плата. Не всегда устраивает график отпусков, бываю длительные командировки.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    4
    Немыслимо
    После нескольких лет работы увольняют без объяснения причин и кидают с зарплатой. Руководители в офисе принимают порой абсурдные решения в отношении рабочего персонала ничего не зная о положении дел на местах. Работника оценивают не по качеству работы,а о умении прогнутся. К слову сказать так было не всегда,но в последние год-полтора так и происходит. Начальник отдела набора персонала.
    За какие услуги такие полномочия.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    3
    Немыслимо
    Хотелось рассказать и может предупредить кто желает или кому предложили данную организацию. ) давали во время, это единственное что можно подметить. Частично чёрная) для итр делать тут нечего много людей обожглись, для работника среднего звена можно пинать балду и получить денег. Руководство в целом краснодарское, остальные пришлые, пиара много ноне больше. Будьте внимательны при выборе работы и расположении карта-графически данной организации.
    Человек для компании расходный материал.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    2
    Немыслимо
    Позвонила сотрудница компании, проводила собеседование по телефону. Проводила собеседование, мягко сказать, некорректно. Еще ни разу в жизни не сталкивалась с таким "панибратским" общением. Некорректно и непрофессионально.
    Не осталось никакого желание приходить к ним на собеседование лично.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    3
    Немыслимо
    Прием на должности только при наличии опыта работы. Завышены требования к молодым специалистам. Не так-то легко найти вакансию. Если вы ленивый - не тратьте своё время, в этой компании нужно много работать.
    Если есть какие то проблемы, то они оперативно решаются, поэтому минусов не наблюдаю. Высокий темп работы, много задач, высокий уровень ответственности.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    4
    Немыслимо
    Не рекомендую с ними связываться. Очень строго, как говориться "ошибки не прощаются". Устаю к концу дня, напряжённая работа. Строгое отношение к персоналу. Как говорится "три шкуры сдирают".
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    4
    Немыслимо
    Отсутствие кадровой политики на уровне персонала строительных площадок. Но это скорее беда самой компании и рабочих не сильно касается. Сделал смету удалённо, кинули на оплату. Сила, сегодня один полдня, завтра другой. Напоминаю, каждый труд в рф оплачивается, даже сидя на стуле, будьте внимательны.
    Обычно фирмы, где всё нормально, ничего о себе не пишут. Эти же как с цепи сорвались - пишут тут всякие сказочки о себе любимых.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    1
    Немыслимо
    И да, обучение вроде звучит не плохо, но по факту выдают какие-то положения внутренние, например, что делать перед уходом в отпуск, а потом ты еще должен написать ответы на вопросы по прочитанному и зачастую учат тому, что любой бухгалтер и так знает. Есть только микроволновка и холодильник. Кушают люди либо в тц через дорогу на фуд-корте, либо в машине или на лестнице. За опоздания штрафуют, правда суммы не сильно большие.
    Те, кто пишет положительные отзывы и что «все хорошо» явно лукавят. За 3 месяца работы не выявил. Кто ищет, тот всегда найдет).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    4
    Немыслимо
    Имеющееся количество сотрудников физически не может выполнять объем работы, даже с каждодневными задержками. Текучка в компании большая, причем во всех отделах и во всех подразделениях. Постоянно дают задания какие-то по обучению, причем их нужно выполнять только в нерабочее время. Руководство пытается внедрять какие-то новшества в работу и оптимизировать ее, но по факту в компании такой бардак, а они заставляют сотрудников вести планирование рабочего дня, недели, еще обязательно нужно вести учет сколько и каких операций ты произвел и потом все это собирается в общую таблицу по отделу.
    Получается, что в учете бардак и не хватает времени все делать по работе, а ты еще тратишь время на какие-то обучения, писанину, отчеты.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Москва
    25.12.2020
    3
    Немыслимо
    В первую очередь подсядет на уши начальнику, а те в свою очередь слепо ей доверяют и даже разбираться и слушать не станут. Работы столько, что сотрудники элементарно не справляются, и не успевают всё сделать в рамках рабочего дня, по-этому задерживаются все без исключения. Компания настолько повернута на "обучении", что "учиться" заставляют каждого, пусть даже в жизни никогда не пригодятся навыки главное "обучился". Они всегда за то, что бы давать "обратную связь" -по факту, просто ищут где найти недостатки у сотрудника и убеждают в том, что ты "ничто" и надо работать больше, задерживаться допоздна, подделывая документы для очередного конкурса(или как там они называются), выходить работать в выходные и никто за это не доплатит, максимум скажут спасибо (и на этом спасибо). Болеть или брать больничный не приветствуется.
    Помешаны на регламентах, у них на каждый шаг-регламент размером на 20 страниц, ощущение, что ты в армии "работаешь". На собеседовании говорили, что переработок нет вообще, а по факту работы слишком много и невозможно не задерживаться, бухгалтерия и финансовый отдел вечно работает сверхурочно.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    «ВАЛЬТЕР Констракшн» с 2004 года принимает активное участие в реализации масштабных инвестиционных проектов в промышленном строительстве.

    Развитие деятельности компании логически привело к потребности развивать смежные направления. На сегодняшний день «ВАЛЬТЕР Констракшн» является ведущим консультантом в лесной отрасли. Если вы ищете работу то вам доступны фото и отзывы сотрудников о  «ВАЛЬТЕР Констракшн», так же вы можете оставить и свой отзыв о ней.

    • 5,2
      Кошмар
      Зарплата в сравнении с рынком
      3,4
      Условия Труда
      2,9
      Возможность карьерного роста
      2,2
      Баланс между работой и личной жизнью
      1,2
      Oценка руководства
      3,4
      Атмосфера в коллективе
      3,7
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным