И все вытекающие последствия. В плане профессионализма есть возможность «прокачаться», достаточно большие объёмы работы, нужно постоянно подстраиваться под ситуацию, искать новые методы работы -авральный режим работы во время маркетинговых акций большой минус, возможно следует привлечь дополнительных сотрудников.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
19.06.2021
4
Немыслимо
В-общем собеседования- простая трата времени. Была в апреле на собеседовании и поняла, что если начальник отдела кадров себя так ведет то все, что пишут в отрицательных отзывах близко к правде. Сам спрашивает, сам отвечает, сам смеется. На собеседование я поняла, что этот человек не заинтересован в специалистах для работы в компании. Если таких людей допускают в начальники, что происходит в других отделах.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
19.06.2021
3
Немыслимо
Хочу сделать доброе дело-обезопасить вас в нелёгком выборе на нынешнем рынке вакансий. С полной ответственностью заявляю-не ходите вы в вальтеру. Сначала хотела подробно всё расписать , что да как, а потом решила, что не хочу даже тратить время на описание множество ошибок в работе всей компании в общем. Начиная с офиса, заканчивая условиями труда и зароботной…>>. Мне сообщили, тест прошла, меня пригласят чуть позже-позвонят. Компания регулярно обновляет уже в течении нескольких месяцев одни и те же вакансии в области финансов. Видимо в закрытии не особо заинтересована и/или ждут дешевый кадр на уровне зарплаты секретаря.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
19.06.2021
0
Немыслимо
Начальство говно, отношение говно, форма говно, распорядок дня говно. Даже и не знаю с чего начать. Проводила собеседование девушка по имени алина. Более некомпетентного сотрудника кадров я еще не встречала, все собеседование проходило таким образом, алина задает мне вопрос, и как только я начинаю отвечать, она тут же перебивает и задает следующий вопрос. Честно говоря, создалось впечатление, что это собеседование, было у нее первым. А дальше она задала мне 2 вопроса, после которых моя копилка самых тупых вопросов hr-менеджеров пополнилась: -последовательность…>>. Дорогие девушки и юноши, которые задумались быть может стать сотрудниками этой организации.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
19.06.2021
1
Немыслимо
) мило улыбаясь, пригласили меня в переговорную после 20 минут ожидания…>>. В офисе полный бардак, хотя требуют бардак от магазина. Сотрудников абсолютно не ценят. Навешают проработала пол года, ни разу не получила зп без вычетов.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
19.06.2021
0
Немыслимо
Не советую там работать,бесчестные,наглые,безнаказанные офисные крысы. Все отвратительно, начиная с никакого так сказать начальства, которое глушит в свою голубую бочку сраную, а о работниках никакого дела нет, только план выполняйте, а денег платить не хотим. Так ты сама начальница хренова хочешь работать бесплатно, так работай, запомните, вам это все выльется, если не вам, то вашим близким людям, будете знать как поступать с другими людьми,. Начну с того, что вакансия, на которую я проходила собеседование висит с декабря месяца. И отклик на эту вакансию через хедхантер я тоже посылала аж в декабре. Представьте мое удивление, когда спустя 4, 5 месяца меня все же удостоили чести быть приглашенной на собеседование. Согласовали дату встречи, приехала - первое впечатление - очень все солидно, но бросилась в глаза толпа кандидатов на вакансии продавцов.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
19.06.2021
3
Немыслимо
Отработала в компании очень большое количество времени. За всё проработанное время не имела возможности (три года) пойти в отпуск из за отсутствия сотрудников и по требованию руководства приходилось работать. В компанию пришли новые и заняли руководящие посты. При моём увольнении и при выплате расчёта не отдали компенсацию за неиспользованные отпуска,раньше никто с таким обманом,который сейчас царит в вальтере не сталкивался.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
19.06.2021
2
Немыслимо
Первый раз с таким сталкиваюсь. Мало того что хамское отношение руководства, так в офисе сидят конченные люди вообще, особенно касается барановой екатерины. Приехав с обходным листом в офис, мне сказали что не могут отдать мою трудовую, пока я не пошла к территориальному управляющему, только после общения с ним мне ее отдали. Базу , мне звонят и говорят что я должна выйти, на мой отказ, у меня попросили чеки, как доказательство того что я действительно туда еду, это возмутило. Из за не предоставления чеков попросили написать по собственному. Ну и самое главное при расчете , за 13 смен я получила 13900.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
19.06.2021
2
Немыслимо
Ужасный график и низкая зарплата. Да пошла эта компания на***. Бегите без оглядки,просто отвратительный человек и тем более руководитель. Коллектив за людей не считает, разговаривать вообще не умеет, либо орёт, либо игнорирует,зато своих коллег обсуждать у неё очень хорошо получается. Платят невовремя,а при увольнении приходиться ещё побегать за своими копейками. Отработав месяц до сих пор не могу получить полный расчёт.
Читать полностьюСвернуть
Ответить
Москва
19.06.2021
4
Немыслимо
На собеседовании все подтвердилось - говорят что оформление полностью по тк, а на самом деле только 50% з/п белая. При приеме на работу и собеседовании озвучивается одна зарплата , "забывая" добавить,что это максимум ,который достигается после окончания испытательного срока, с максимальной премией,отсутствием штрафов (а их список впечатляет) и после прохождения аттестации на данную должность ( допускаются к аттестации минимум через 3 месяца, 1 раз 90% что "валят",пересдача еще через 3 месяца). Заявление на отпуск за свой счет- "у нас нет такого документа" (с) (управляющая магазина). Как правило работают либо гастрабайтеры ,либо люди , которым срочно нужна работа(любая). А ведь ещё год назад было всё нормально.
Мне сообщили, тест прошла, меня пригласят чуть позже-позвонят. Компания регулярно обновляет уже в течении нескольких месяцев одни и те же вакансии в области финансов. Видимо в закрытии не особо заинтересована и/или ждут дешевый кадр на уровне зарплаты секретаря.
Честно говоря, создалось впечатление, что это собеседование, было у нее первым. А дальше она задала мне 2 вопроса, после которых моя копилка самых тупых вопросов hr-менеджеров пополнилась: -последовательность…>>. Дорогие девушки и юноши, которые задумались быть может стать сотрудниками этой организации.
Представьте мое удивление, когда спустя 4, 5 месяца меня все же удостоили чести быть приглашенной на собеседование. Согласовали дату встречи, приехала - первое впечатление - очень все солидно, но бросилась в глаза толпа кандидатов на вакансии продавцов.
Из за не предоставления чеков попросили написать по собственному. Ну и самое главное при расчете , за 13 смен я получила 13900.
Платят невовремя,а при увольнении приходиться ещё побегать за своими копейками. Отработав месяц до сих пор не могу получить полный расчёт.
А ведь ещё год назад было всё нормально.