5 Назад
    • 52%
    • Готовы рекомендовать другу
    • 61%
    • Верят в успех бизнеса
    • 53%
    • Считают руководство адекватным
    • 2,4
      Невыносимо
      Подробнее
    • Отзывы (59)
      0
      0
      3
      4
      52
    Сортировать:
    0
    Невыносимо
    Сейчас в питере происходит сокращения("соглашения сторон"), во многих отделах: рознице началось раньше- торговых и менеджеров секторов устроеннных на дистрах, затем слышал про увольнение консультантов и их сепервайзеров (менеджеров секторов), причем их так же предупредили за один-два дня "можно, они же по серой схеме на нас работали", теперь пришла очередь "ключников", "тм", полевой и офисный персонал так же вынуждают покинуть компанию…>>. Сейчас в компании повально увольняют людей, вынуждают, угрожают не выплатить "черную" часть з\п, 13 декабря по москве и московской области порядка 60-ти человек увольняют. Мало того, некоторые "начальнички" пытаются положить в карман бонусный продукт, предназначенный для торговых точек. Задолбали с проверками, офисным заняться что ли нечем.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    За любое отклонение супервайзер будет выносить ваш мозг долго и с видимым удовольствием. Руководитель подразделения сергей фёдорович гладыщук со своими приближёнными прончатов, мишин делаю что им хочется , ну например отбирают у людей зарплату , премии, которые люди заработали своими руками , причём заработали так же и на них чтоб они не бедствовали , чтоб они смогли отдыхнуть за наши не выплаченые зарплаты. Люди не устраивайтесь в эту компанию. На примере региона в цфо, руководящий состав нулевой. Такое ощущение, что его формировали из бездарей, лентяев и воров.
    Регион держался только на некоторых сотрудниках средннго звена. Решение каких либо вопросов с дистрибьюторами мог затягиваться на недели (а то что решалось быстрее, это делали сами супервайзеры) тм просто не появлялся в офисе и перекладывал свою работу на других.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Его приезд в офис означал, что вчера был удачный день, и удалось слить через полевого работника часть продукции…>>. Сейчас в компании людей выкидывают просто на улицу, без каких либо выплат. За декабрь месяц было уволено свыше 60 сотрудников якобы по собственному желанию. Отжимают черную часть зарплаты, сначала предлогают уйти по согласию сторон, выплатив то, что ты заработал честным трудом за прошлые месяцы, в противном случае озадачивают техническими заданиями.
    Некоторые выплаты из белой части перекачевали в "конверт".
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    "пронча" уже третию квартиру покупает. Самара, виталий перминов, не решает проблему наличия товарных запасов, из-за этого планы у торговых представителей не выполнялись. Трудоустройство только после 2-3 месяцев и после прохождения дурацкой аттестации. Не прошел - получи оклад 10000 и свободен.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    За любое отклонение супервайзер будет выносить ваш мозг долго и с видимым удовольствием. Руководитель подразделения сергей фёдорович гладыщук со своими приближёнными прончатов, мишин делаю что им хочется , ну например отбирают у людей зарплату , премии, которые люди заработали своими руками , причём заработали так же и на них чтоб они не бедствовали , чтоб они смогли отдыхнуть за наши не выплаченые зарплаты. Люди не устраивайтесь в эту компанию. На примере региона в цфо, руководящий состав нулевой. Такое ощущение, что его формировали из бездарей, лентяев и воров.
    Регион держался только на некоторых сотрудниках средннго звена. Решение каких либо вопросов с дистрибьюторами мог затягиваться на недели (а то что решалось быстрее, это делали сами супервайзеры) тм просто не появлялся в офисе и перекладывал свою работу на других.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Добираться неудобно, особенно зимой. Если вам скажут, что от метро недалеко - не верьте. Состав отдела продаж по цфо впечатляет: сборище безграмотных, невоспитанных людей, соревнующихся между с собой в невежестве, под командованием, судя по всему, очень закомплексованного и несдержанного руководителя. Начиная с хабалистых узкомыслящих девушек-координаторов, чьи лица не запятнало такое бремя, как интеллект, продолжаясь в камах, по большей части туго думающих, а в общей массе являющихся антонимом слову "профессионализм", и заканчивая абсолютно бестактнейшим руководством со…>>. Все воры, начиная с прончатова, который собилает пошлину со всех сосвоих подчинённых во время паллетной программы и заканчивая гладыщуком (истеричным руководителем).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    0
    Невыносимо
    "пронча" уже третию квартиру покупает. Самара, виталий перминов, не решает проблему наличия товарных запасов, из-за этого планы у торговых представителей не выполнялись. Трудоустройство только после 2-3 месяцев и после прохождения дурацкой аттестации. Не прошел - получи оклад 10000 и свободен.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    1
    Невыносимо
    Вообщем ни в коем случае не ведитесь на эту работу , помните мой совет. Сейчас в ведк дурдом, делать там нечего. Компания разоряется, народ увольняют или доводят до увольнения. Новое руководство - это п***ец, товарищи.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    3
    Невыносимо
    Добираться неудобно, особенно зимой. Если вам скажут, что от метро недалеко - не верьте. Состав отдела продаж по цфо впечатляет: сборище безграмотных, невоспитанных людей, соревнующихся между с собой в невежестве, под командованием, судя по всему, очень закомплексованного и несдержанного руководителя. Начиная с хабалистых узкомыслящих девушек-координаторов, чьи лица не запятнало такое бремя, как интеллект, продолжаясь в камах, по большей части туго думающих, а в общей массе являющихся антонимом слову "профессионализм", и заканчивая абсолютно бестактнейшим руководством со…>>. Все воры, начиная с прончатова, который собилает пошлину со всех сосвоих подчинённых во время паллетной программы и заканчивая гладыщуком (истеричным руководителем).
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    4
    Невыносимо
    Тренинги иногда на субботу выпадают, а ведь хочется и своими делами заниматься. Буду и дальше здесь работать. С выше сказанным соглашусь , работа только как временное убежище. Зп постоянно задерживают , руководство колхозное быдло , тренинги просто умора написаны лет 20 назад. Хочешь ждать зарплату по 3 месяца тогда милости просим.
    Зп платят с огромными задержками. Москву просто наебывают откровенно говоря.
    Читать полностьюСвернуть
    Ответить
    Ваш отзыв отправлен на модерацию!
    Ответить
    Обязательно для заполнения
    Обязательно для заполнения
    Ваш E-mail не будет отображаться на странице
    Обязательно для заполнения
    Произошла неизвестная ошибка!
    Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с
    Политикой Конфиденциальности

    Общество с ограниченной ответственностью «Восточно-Европейская Дистрибьюторская Компания» занимается производством алкогольной продукции.

    Отзывы сотрудников могут рассказать самые важные вещи , такие как: зп, атмосфера в компании и тд. Просматривая отзывы о работодателе и фото сотрудников, каждый сможет решить, стоит ли соглашаться на имеющуюся свободную вакансию, подходит ли она вашему образу жизни и способностям. 

    Оценка компании ВЕДК рассчитана на основе отзывов 59 сотрудников и соискателей. В результате подробного анкетирования работодатель ВЕДК занимает 2199 место в рейтинге работодателей России.
    • 2,4
      Невыносимо
      Зарплата в сравнении с рынком
      0,8
      Условия Труда
      1,8
      Возможность карьерного роста
      4
      Баланс между работой и личной жизнью
      4,9
      Oценка руководства
      4,8
      Атмосфера в коллективе
      2,2
      • 52%
      • Готовы рекомендовать другу
      • 61%
      • Верят в успех бизнеса
      • 53%
      • Считают руководство адекватным